1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
桂林酒店內(nèi)保招聘(有周末雙休)
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桂林 酒店內(nèi)保 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
-
物業(yè)客服(全州)
2800-3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-09-29高女士經(jīng)理崗位要求;
1.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的接待工作,做到儀態(tài)端莊,態(tài)度和藹,熱情大方,反應(yīng)敏捷,處事穩(wěn)健,對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者,阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理;
2.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心來電的登記、記錄、跟進(jìn)、回訪,確保問題及時(shí)解決;
3.熟悉小區(qū)單元戶數(shù)和面積及物業(yè)費(fèi)等各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目和計(jì)算方法,并按時(shí)收取,完成收費(fèi)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)日常管理工作,寫單、發(fā)單、催收物業(yè)費(fèi)等;
5.熟練掌握操作公司收費(fèi)管理系統(tǒng),保管好所有資料,對(duì)變動(dòng)資料數(shù)據(jù)及時(shí)修改并存儲(chǔ);
6.接待、接受及處理客戶投訴、求助與報(bào)修,并做好相關(guān)記錄及回訪;定期匯總客戶意見和建議,整理上報(bào);
7.在業(yè)主/用戶大件物品搬出或搬家時(shí),核實(shí)其是否拖欠各類管理費(fèi)用或辦理好入住手續(xù),要求交清欠費(fèi)方可;如是租戶則需通知業(yè)主,在征得業(yè)主的同意下方可;具備以上兩個(gè)條件則開據(jù)《出門條》才能搬出;
8.負(fù)責(zé)辦理入伙與進(jìn)場(chǎng)裝修手續(xù),并做好相關(guān)解釋事宜;
崗位要求:
學(xué) 歷 : 高中/職高及以上學(xué)歷
專 業(yè) : 物業(yè)管理、酒店管理專業(yè)
年 齡 : 45歲以下
性 別 : 不限
工作經(jīng)驗(yàn) : 物業(yè)行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先
行業(yè)要求 : 物業(yè)行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、酒店行業(yè)或其他服務(wù)類行業(yè)
約 1 個(gè)崗位
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桂林 保安招聘工資
¥
2916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:2K
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1.7%小于2K
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53.3%2K
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32.2%3K
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10.7%4K
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1%5K
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0.7%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.9%
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初中25.5%
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高中4.8%
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中專2.4%
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大專1.4%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.9%,初中占25.5%,高中占4.8%,中專占2.4%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年17.6%
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3-5年0.3%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占17.6%,3-5年占0.3%。