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桂林象山區(qū)餐飲公司晉升招聘(有崗位晉升) logo

桂林象山區(qū)餐飲公司晉升招聘(有崗位晉升)

共找到 11條 桂林 象山區(qū) 晉升 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

社群運營

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-火車站 20人 2年以上 22-40歲 餐飲 投資 投資管理
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
韋主管
行政人事部主管
1.微信客戶組建及拉新;
2.微信客戶維護管理;
3.微信社群管理;
4.微信客戶開發(fā);
5.微信群信息內(nèi)容的公布及解答工作;
6.直播全程跟播并做好數(shù)據(jù)記錄及相關(guān)客服工作。

廚師廚師長

5000-8000元
桂林-象山區(qū) 1人 餐飲 酒店
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-13
楊女士
HR
1、管理廚房廚師工作
2、有一定菜品創(chuàng)新能力
3、性格開朗
4、有團隊精神
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排
6、有燒烤經(jīng)驗的優(yōu)先
桂林-象山區(qū) 1人 餐飲 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-13
明桂米粉
人事
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)冒粉,下菜,收銀,撿碗擦桌子等米粉店工作事項
崗位要求: 1、年齡24-54歲,學(xué)歷不限;
2、踏實肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善,有團隊精神;
4、會基本的收銀
福利待遇:
1、按時薪拿工資,月休4天,,綜合月收入2700-4000元不等;
2、公司免費提供飲食;
3、只要你有能力均有機會升任門店負(fù)責(zé)人或進入?yún)^(qū)域圈
招人的門店有桂林站、銀錠路、樂群路,三里店,鐵佛路,人民路等可以根據(jù)住址就近安排需要人員的門店

酒店店助

5000-7000元
桂林-象山區(qū)-臨江府 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 餐飲 酒店
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎勵
2024-11-13
余女士
人事
1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理; 2 結(jié)合公司的運營房間指標(biāo)數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運營; 3 負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護,提升企業(yè)品牌知名度和影響力。

收銀主管

3000-4000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人 1年以上 中專以上 餐飲 投資 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-12
莫女士
人事行政
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收銀部日常管理工作; 2、員工管理:檢查員工的到崗情況,儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生,制定部門人員排班; 3、編制各類收銀報表,報送上級領(lǐng)導(dǎo); 4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,1年以上超市收銀管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熱愛超市收銀工作,善于溝通與協(xié)調(diào),能獨立處理客訴,做事認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心; 3、會簡單操作辦公軟件。
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 餐飲 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
楊女士
HR
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊: 行政方面: 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 2、定期向管理層提供有關(guān)組織建設(shè)、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專業(yè)建議,致力于提高公司綜合管理水平。 3、負(fù)責(zé)行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地,負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護與傳播。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,落實各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他事項。 人事方面: 1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2、...
桂林-象山區(qū) 1人 餐飲 農(nóng)業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-07
趙雙雙
辦公室主任
1、主要負(fù)責(zé)客戶訂單的錄入及管理; 2、客戶報價單整理 3、熟練掌握excel各類計算公式;打字速度快,反應(yīng)敏捷 4、25-40歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象良好;日常與客戶的事務(wù)性溝通順暢; 5、踏實、能夠接受壓力較大的工作; 6、面試請直接打電話,打字速度快,有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先,無辦公室工作經(jīng)驗不要,非誠忽擾。 7、早10:00-18:30
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 餐飲 酒店 健康
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-07
陽經(jīng)理
HR
無需學(xué)歷,無需經(jīng)驗,無需行業(yè)從業(yè)要求。 1,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域產(chǎn)品的培訓(xùn)銷售 2,幫助所屬區(qū)域員工壓單促進銷售達成 3,負(fù)責(zé)自己所屬的區(qū)域培訓(xùn)計劃制定實施 培訓(xùn)合格即可上崗,完成公司要求薪資不低于30000 只要你想證明自己,想要在平靜的生活中找到人生的方向, 美業(yè)招財貓就能開給你方向。 美業(yè)是一個創(chuàng)造奇跡的行業(yè),相信自己,你就是下一個奇跡。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 餐飲 酒店 健康
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-07
陽經(jīng)理
HR
無需學(xué)歷,無需經(jīng)驗,無需行業(yè)從業(yè)要求。 8天培訓(xùn),考核優(yōu)秀即可入職。 完成公司派發(fā)的任務(wù)即可拿到不低于30000收入 只要你想證明自己,想要在平靜的生活中找到人生的方向, 美業(yè)招財貓就能開給你方向。 美業(yè)是一個創(chuàng)造奇跡的行業(yè),相信自己,你就是下一個奇跡。

新媒體運營專員

3500-5500元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 大專以上 包裝 餐飲 廣告 創(chuàng)業(yè)公司 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-07
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、每天AI剪輯并發(fā)布30個(抖音+視頻號),抖音號和視頻號內(nèi)容可以一致,每個號每天發(fā)布2條AI云剪,相當(dāng)于一天要制作60條云剪視頻 2、每天查看管理的30個賬號評論和留言內(nèi)容,將客資錄入飛魚系統(tǒng) 3、根據(jù)加盟商需求,剪輯和發(fā)布客戶開業(yè)前引流活動視頻,一個號1個視頻 4、檢查運營的賬號是否異常,出現(xiàn)問題即使進行解封或更換賬號
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 中專以上 包裝 餐飲 廣告 創(chuàng)業(yè)公司 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運營體系搭建,負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺的日常運營及推廣。 2、負(fù)責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報、視頻等),負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。 3、根據(jù)時事熱點、節(jié)日活動等事件進行相應(yīng)話題炒作,提升公司新媒體平臺影響力和關(guān)注度。 4、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺的粉絲增長拉新,提高平臺關(guān)注度和活躍度。 5、緊跟新媒體平臺及整體發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注相關(guān)標(biāo)桿性自媒體大號,積極探索運營模式和合作模式。 6、根據(jù)公司新媒體運營情況進行分析,每月提交數(shù)據(jù)分析報告,反饋運營效果提出優(yōu)化改進方案。 任職要求: 1、年...
約 11 個崗位

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