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桂林經(jīng)營招聘(有加班補貼)

共找到 46條 桂林 經(jīng)營 招聘 (有加班補貼)職位。好工作,上桂聘

普工

4000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 6人 建材
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
7小時前
周經(jīng)理
1、保質保量完成生產(chǎn)任務
2、嚴格按生產(chǎn)工作單和生產(chǎn)工藝進行產(chǎn)品的生產(chǎn)
3、嚴格按工藝要求核對原材料、半成品備料,按工藝調整規(guī)定的設備、計量工具確保處于受控狀態(tài)
4、制程中嚴格執(zhí)行自檢與互檢制度,嚴控不良品進入一道工序
5、車間設備的日常維護保養(yǎng)

藥房店長

3500-6000元
無固定辦公點 5人 1年以上 25-45歲 中專以上 藥房
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
李女士
人事主管
本職工作:貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念、經(jīng)營策略及相關規(guī)章制度,落實公司指令,執(zhí)行門店標準化建設,做好門店商品的進、存、銷、退、廢管理,培訓、指導門店員工提供專業(yè)、優(yōu)質的顧客服務,實現(xiàn)公司下達的經(jīng)營目標和管理目標
要求:1、高中或者大專以上學歷,藥學或銷售相關專業(yè);
2、40歲以下,接收應屆生,實習生;
3、有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先,就近安排工作地點;
五險+職務補貼+證書補貼

收銀員

2800-3200元
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 5人 批發(fā) 食品
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-11-13
丁女士
老板
職責:主要負責門店收銀工作
要求:
1.有收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.對待工作要認真負責.做事勤快.要有團隊合作精神.
3.男女均可以.年齡18歲一35歲.品貌要端正.自身形向要佳.禮貌待客。
上班時間早班和晚班.兩班輪流.早班8點一下午5點.晩班下午2點到晩上10點.
薪資待遇:每月3000+全勤獎(200),試用期為一個月.第一個月2500元.按天數(shù)結算工資.年總獎金為200元一個月.
有意者先打電話溝通咨詢.1827-8393-098丁姐.
面試地點.虞山食品批發(fā)城外面.小蔣炒貨零食店

酒店客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲 初中以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-13
馬海棠
人事經(jīng)理
1、負責配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 8年以上 30-45歲 大專以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-13
王先生
人事
主要職責: 1、全面主持市場營銷部經(jīng)營管理工作,建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。 2、組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 …… 3、調研和考察市場,根據(jù)公司發(fā)展的需要,及行業(yè)動態(tài)提高市場占有率,進行分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定調整產(chǎn)品或服務價格,及銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案的制定,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。
桂林-全州縣 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 旅游 投資
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-13
唐麗萍
招培專員
崗位職責: 1.全面負責湘皋雅苑物業(yè)中心的管理工作并對其負責; 2.對物業(yè)經(jīng)營狀況全程監(jiān)督管理并向總經(jīng)理等集團公司領導匯報; 3.湘皋雅苑物業(yè)中心收支情況、人力成本的把控; 4.湘皋雅苑日常運作及內外部行政事務管理工作等
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 包裝
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-11-12
蔣女士
人事招聘
崗位職責: 1.每天制作生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預算 2.每天對自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時做出改進措施 3.利用晨會,與員工信息共有,共同完成月度目標 4.每月參加月度經(jīng)營分析會 …… ,提升自己的管理能力,優(yōu)化部門標準,優(yōu)化流程 公司的優(yōu)勢: 1.管理體系優(yōu)秀,開展數(shù)字化經(jīng)營,以心為本的經(jīng)營 2.生產(chǎn)規(guī)模國內行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度,晉升的機會多 4.影響力,每年參加香港國際展會 …… 法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營,為了員工的物質與精神兩方面的幸福;為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展;開展數(shù)字化經(jīng)營,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才,實現(xiàn)以經(jīng)營哲學為基礎的全員參加的經(jīng)營。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團建活動等,是一個學技術、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質與精神兩方面幸福的平臺

長白班普工

3500-6000元
桂林-象山區(qū) 20人 25-45歲 包裝
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-12
蔣女士
人事招聘
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營,為了員工的物質與精神兩方面的幸福;為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展;開展數(shù)字化經(jīng)營,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才,實現(xiàn)以經(jīng)營哲學為基礎的全員參加的經(jīng)營。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團建活動等,是一個學技術、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質與精神兩方面幸福的平臺
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 賓館
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-12
周女士
招聘
3、指導完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工排班表。 4、定期召開經(jīng)理、主管、領班的會議,相互點評;及時反饋員工信息,多與員工溝通。

打包 裝車師傅

4000-7000元
桂林-靈川縣 10人 門窗
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-12
吳總
人事經(jīng)理
產(chǎn)品打包,產(chǎn)品包裝,產(chǎn)品裝車 月休4天

門窗組裝工

4000-7000元
桂林-靈川縣 1人 門窗
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-12
吳總
人事經(jīng)理
1、嚴格按照組裝流程進行裝配工作 2、及時提出組裝生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題 3、保證產(chǎn)品生產(chǎn)的質量和數(shù)量,按時工期完成作業(yè) 4、安全生產(chǎn),防止事故出現(xiàn)

財務主管

8000-12000元
桂林-灌陽縣 1人 5年以上 30-50歲 大專以上 建筑 材料
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2024-11-12
代女士
人事
完善財務管理制度及有關制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、制定年度、季度、月度財務計劃; 3、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告; 4、負責公司的資金、資產(chǎn)管理,成本核算、會計核算和分析工作,向公司領導報告公司經(jīng)營情況

外貿業(yè)務員

4000-9000元
桂林-象山區(qū) 2人 24-40歲 中專以上 包裝
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
蔣女士
人事招聘
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營,為了員工的物質與精神兩方面的幸福;為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展;開展數(shù)字化經(jīng)營,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才,實現(xiàn)以經(jīng)營哲學為基礎的全員參加的經(jīng)營。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團建活動等,是一個學技術、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質與精神兩方面幸福的平臺

木工

4000-7000元
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 25-45歲 包裝
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
2024-11-11
蔣女士
人事招聘
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營,為了員工的物質與精神兩方面的幸福;為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展;開展數(shù)字化經(jīng)營,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才,實現(xiàn)以經(jīng)營哲學為基礎的全員參加的經(jīng)營。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團建活動等,是一個學技術、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質與精神兩方面幸福的平臺
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 高中以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-11
馬海棠
人事經(jīng)理
1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 本科以上 家居 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
王先生
經(jīng)理
持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 5. 協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通; 6. 完成上級布置的其他工作。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷; 2.

冷庫搬運工

4000-4500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 食品
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-08
張女士
1、負責貨物出、入庫的裝卸和搬運工作; 2、負責入庫貨物的擺放,做到合理、整齊; 3、負責協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 4、領導交辦的其它事宜。

業(yè)務員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 食品
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-08
張女士
主要負責維護老客戶,和新渠道客戶開發(fā) 1.男女不限,年齡20-45歲,女性優(yōu)先;有從事過快消品行業(yè)業(yè)務銷售優(yōu)先考慮。 2.業(yè)務能力強,有較強客戶服務意識,熟悉快消品行業(yè)。 3.吃苦耐勞,為人正直誠懇,有責任心。 薪資:2000底薪+提成 周末雙休 平時比較忙,回復信息不一定及時,如有有興趣者可以電話聯(lián)系張女士
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 大專以上 培訓 培訓學校 學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-08
吳老師
崗位職責: 1、根據(jù)公司運營中心經(jīng)營計劃,制定及完成各店鋪月度、季度、年度銷售計劃,帶隊團隊完成各項經(jīng)營目標; 2、做好糕點店日常運營管理工作,實時監(jiān)督檢查日常管理工作; 3、了解市場對于店鋪銷售產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議

學區(qū)主任

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 培訓 培訓學校 學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-08
吳老師
二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念; 2、三年及以上管理及運營相關經(jīng)驗; 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神
約 46 個崗位

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