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職位描述

崗位要求：

1.認同數(shù)字化管理思維邏輯

2.認同幫助員工成長文化

3.認同學習文化，學習是公司發(fā)展和個人成長的必經之路

4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神

5.有不服輸?shù)钠床?br />
崗位職責：

1.每天制作生產計劃，生產前充分的思考，做出預算

2.每天對自己部門核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時做出改進措施

3.利用晨會，與員工信息共有，共同完成月度目標

4.每月參加月度經營分析會，提升自己的管理能力，優(yōu)化部門標準，優(yōu)化流程

公司的優(yōu)勢：

1.管理體系優(yōu)秀，開展數(shù)字化經營，以心為本的經營

2.生產規(guī)模國內行業(yè)前5名

3.優(yōu)越的薪酬制度，晉升的機會多

4.影響力，每年參加香港國際展會，廣交會

5.個人學習成長，深圳咨詢公司陪跑企

 桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產、銷售世界級工廠。主要生產高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產品暢銷27個國家。

桂林法德利包裝成立于2013年，法德利包裝始創(chuàng)于2004年，在浙江諸暨華東國際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年，公司目前生產規(guī)模排名全國前5。

公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福，追求全體員工物質與精神兩方面的幸福的同時，始終堅持做感動人心，價格厚道的好產品，讓每一個人都能享受工匠創(chuàng)造的美。

法德利愿景是：

1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。

2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。

3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級公司。

法德利的管理體系是阿米巴經營，為了員工的物質與精神兩方面的幸福；為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展；開展數(shù)字化經營，培養(yǎng)具有經營者意識的人才，實現(xiàn)以經營哲學為基礎的全員參加的經營。

法德利價值觀：精進、奮斗、誠信、卓越、熱情。

薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎，向奮斗者傾斜, 以崗定級，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導向力出一孔，利出一孔。

我們共同創(chuàng)建平臺，賺錢、長本事，實現(xiàn)個人價值！法德利平臺期待并歡迎您的加入！

法德利阿里巴巴國際站的SKA商家，公司生產規(guī)模國內行業(yè)排名前五，具有絕對的交期、品質、價格優(yōu)勢。公司每年參加春季廣交會，每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會，為業(yè)務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會，簽單的機會相比外貿型公司遙遙領先。公司開展阿米巴經營模式，實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制，還有五險，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團建活動等，是一個學技術、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質與精神兩方面幸福的平臺，如果您向往幸福，對工作充滿熱情，愿意學習進步，我們期待您的加入！

公司簡介

桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產、銷售世界級工廠。主要生產高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產品暢銷27個國家。
桂林法德利包裝成立于2013年，法德利包裝始創(chuàng)于2004年，在浙江諸暨華東國際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年，公司目前生產規(guī)模排名全國前5。

公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福，追求全體員工物質與精神兩方面的幸福的同時，始終堅持做感動人心，價格厚道的好產品，讓每一個人都能享受工匠創(chuàng)造的美。

法德利愿景是：

1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。

2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。

3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級公司。

法德利的管理體系是阿米巴經營，為了員工的物質與精神兩方面的幸福；為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展；開展數(shù)字化經營，培養(yǎng)具有經營者意識的人才，實現(xiàn)以經營哲學為基礎的全員參加的經營。

法德利價值觀：精進、奮斗、誠信、卓越、熱情。

薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎，向奮斗者傾斜, 以崗定級，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導向力出一孔，利出一孔。

我們共同創(chuàng)建平臺，賺錢、長本事，實現(xiàn)個人價值！法德利平臺期待并歡迎您的加入！

法德利阿里巴巴國際站的SKA商家，公司生產規(guī)模國內行業(yè)排名前五，具有絕對的交期、品質、價格優(yōu)勢。公司每年參加春季廣交會，每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會，為業(yè)務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會，簽單的機會相比外貿型公司遙遙領先。公司開展阿米巴經營模式，實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制，還有五險，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團建活動等，是一個學技術、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質與精神兩方面幸福的平臺，如果您向往幸福，對工作充滿熱情，愿意學習進步，我們期待您的加入！

上班地點

工作地址：桂林市象山區(qū)茶店路潭南村818號查看上班路線

可能感興趣的職位: smt生產主管
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園
高中以上
1年以上

桂林市朗谷科技有限公司

計算機軟件

崗位職責 1、日常運營管理：負責SMT車間的日常運營管理工作，包括生產線管理、設備維護等，確保工廠日常運作有序進行。 2、監(jiān)督生產計劃的執(zhí)行，確保按時完成生產任務，并跟蹤生產狀況、產品需求、生產過程及產值任務等。 3、生產效率與成本控制：致力于提高生產效率和產品質量，同時降低生產成本和物料損耗。分析生產過程中的問題，提出并實施改進措施，優(yōu)化生產流程。 4、人員管理與培訓：負責SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調配和任用，確保人員配置合理。組織員工培訓和技能提升活動，提高員工操作技能和工作效率。負責員工考勤管理、績效考核管理等相關工作。 5、質量控制與異常處理：監(jiān)督生產過程中的質量控制，確保產品符合質量標準。對生產異樣進行處理，分析不良數(shù)據，提出并實施改善措施。 6、制度建設與優(yōu)化：參與制定和完善SMT車間的相關管理制度及流程，確保其科學性和有效性。定期組織會議，協(xié)調各部門之間的工作，加強溝通與協(xié)作。 7、安全管理：負責SMT車間的安全生產工作，制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保員工和設備的安全。其他任務： 8、協(xié)助上級完成安排的其他工作任務，如參與技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案的審定等。

呂剛杰; 生產管理
5000元

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園
大專以上
5年以上
28-45歲

桂林有聯(lián)電子有限公司

電子技術/半導體/集成電路

1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤，數(shù)據記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關實驗、測試數(shù)據的整理及分析； 4、負責生產部門按質量要求完成生產計劃； 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。理工類學校畢業(yè)（機械制造）優(yōu)先

周明

人資主管; 生產主管
10000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
本科以上
3年以上
35歲以下

桂林萊茵生物科技股份有限公司

制藥/生物工程

食藥生產方向2人崗位職責： 1、協(xié)助部門經理完成生產計劃、人員的調配，完成相關生產任務； 2、負責車間生產過程監(jiān)控，對車間員工的工作進程和工作質量進行檢查和督促； 3、嚴格執(zhí)行精益生產要求，組織班組檢查及改善，提高生產質量和生產效率； 4、負責車間的安全生產，監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產操作規(guī)程； 5、協(xié)助上級完成其他工作。任職要求： 1、食品、藥品、化學、生物等相關專業(yè)，本科及以上學歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2、有3年以上食藥/保健品生產管理經驗，或從事生產管理5年以上經驗的； 3、熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量管理、ISO質量管理體系、GMP管理體系等； 4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產組織協(xié)調能力，具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領導力。

王女士

HR; 生產主管
4000-6000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
大專以上
1年以上

桂林光隆科技集團股份有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1 、負責公司產品的生產和制造的組織和管理工作，生產過程的調度和協(xié)調工作； 2、隨時掌握生產進度和質量動態(tài)，及時報告相關情況； 3、負責生產人員的日常管理和工作計劃安排； 4、負責對生產現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施； 5、負責制定生產相關的規(guī)章制度規(guī)定，并對生產人員的工作進行稽查、督導與考核; 6、負責生產職能工作的推動與考核實施； 7、負責關鍵生產指標的達成與落實等； 8、上級領導安排的其他與本職工作。任職要求： 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關工作經驗； 2、具備良好的生產組織能力，能夠組織制定生產計劃； 3、具備一定的安全知識和管理能力，能組織做好生產過程的安全工作。

閔女士

人事主管; 車間主管
6000-8000元

桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林花橋食品有限公司

機械/設備/重工

負責車間生產管理、人員管理、質量控制、計劃目標管理、培訓。兼公司安全生產資料管理員。

麥苗

人事; 車間主任
3500-6000元

桂林-靈川縣
高中以上
1年以上

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

家居/室內設計/裝潢/建材

1.組織實施公司下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務。　　 2.負責生產部門的人員、設備、原材料、設施、環(huán)境管理。　　 3.對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策。　　 4.深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產。　 5.熟悉產品生產工藝和流程、對生產車間分布、生產流程進行優(yōu)化管理。　　 6.負責制定生產、安全、衛(wèi)生等管理制度的制定、明確各崗位職責并監(jiān)督實施。 7.領導車間做好7S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工素養(yǎng)。 8.上級交辦的其它工作。要求： 1、有制造類企業(yè)兩年以上相關崗位工作經驗； 2、有涂料廠工作經驗優(yōu)先。 3、需從基層做起。

廖女士

人力資源負責人; 電器生產主管
3500-7000元

桂林-靈川縣 3年以上
30-50歲

桂林千湛電器有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

崗位要求 1.30歲到50歲，從事電器生產管理3年以上。 2.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題；、 3.組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。 4.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據。

黃經理; 車間清洗員
2700元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 40-53歲

桂林陳氏大家庭食品科技有限責任公司

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、女，40歲-53歲； 2、身體健康、無傳染性疾病、能接受在車間站立工作、吃苦耐勞、勤快、動作利索； 3、主要負責車間烤盤、模具清洗； 4、長白班，包吃，有國家法定節(jié)假日，工作地址是在臨桂飛虎路8號。 5、上班時間7:30-17:30

蘇女士

招聘專員; 食品生產主管
6000-7000元

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上
3年以上

桂林貢芋仙食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、編制生產計劃和物料需求計劃，并負責組織生產，保質保量完成生產計劃； 2、生產過程中質量控制、質量問題和異常問題的處理，組織進行生產過程中各類數(shù)據的統(tǒng)計和分析； 3、生產設備的管理、維護公司安排的其他工作。任職要求： 1、大專以上學歷，理工科專業(yè)，35歲以下，2年以上食品廠生產相關工作管理經驗；

羅先生

人力行政經理; 車間生產工
3500-4000元

桂林-靈川縣

桂林柏升工貿有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1、按工藝要求嚴格生產，對工作有責任心，有團隊精神。 2、男普工1名

熊先生