1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理，制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
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人事行政主管
5000-8000元
2024-09-17
王小姐人力資源經理公司新增人事行政主管，主要為新項目服務。1、負責招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達成）；4、其它事項（業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作）。
1招聘
2周工作總結
3新員工培訓
4檔案 資料歸檔整理
5電子檔案管理
6接待
7接待茶室衛(wèi)生
8勞動合同
9辦理入職離職手續(xù)
10新人（群管理）
11后勤管理
12社保
13考勤
14員工福利發(fā)放 -
物業(yè)項目主管
3000-5000元
2024-09-16
楊娟娟行政1、負責所轄項目員工招聘和培訓工作。
2、配合上級領導編制所轄項目崗位職責、工作流程和員工行為規(guī)范。
3、負責根據(jù)培訓計劃定期完成項目員工基礎培訓工作，并形成培訓報告提交上級領導。
4、對所轄項目員工作業(yè)標準、員工日常行為規(guī)范、禮儀禮貌、員工內部矛盾處理等負責。
5、對項目品質達標全面負責，定期組織驗收項目作業(yè)結果，發(fā)現(xiàn)問題及時整改問題，并形成項目作業(yè)報告定期提交業(yè)主單位領導及公司領導。
6、對項目資產（包括但不限于設施設備、物料工具、耗材等）日常管理、庫存管理、使用情況記錄、儲存安全，并記錄形成報告提交上級領導。
7、對項目經營情況負責，根據(jù)項目經營目標提出管控策略并實施，做好項目預算控制、項目回款管理、積極與業(yè)主單位進行回款溝通。
8、對項目員工安全作業(yè)規(guī)范負責，處理、喝止員工違規(guī)作業(yè)，及時上報、處理因違規(guī)作業(yè)發(fā)生的安全事故。
9、每月定期編制項目員工薪資核算表，提交上級領導，與財務審核及審批。
10、每月定期與業(yè)主單位主要領導進行業(yè)務匯報，形成會議紀要提交上級領導。
每月休息4天，隨項目時間安排,
項目地點隨公司項目安排，桂林市內。 -
儲備職業(yè)經理人 校招
3000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 3人 應屆畢業(yè)生 大專以上 人力資源 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)- 五險
- 提供住房
- 工作餐
2024-09-16
廖昌穩(wěn)項目經理一、負責（縣域）加油站的日常工作和管理
二、招聘條件：
1、本科及以上學歷（2023年畢業(yè)和2024年應屆畢業(yè)生）。
2、品德好、五官端正、身體健康、無不良嗜好。
3、做事踏實、細心、吃苦耐勞、有良好的服務意識和溝通能力、具備一定電腦操作能力，接受室外工作，服從工作地點安排。
4、應聘者專業(yè)不限，有文體特長、有學校推薦者或有相關工作實踐者優(yōu)先。
5、應聘時請準備簡歷一份，另附學歷證、身份證復印件、獲獎證書復印件。
三、1.儲備期間應發(fā)工資3000-4000元。
2.儲備期滿經考核合格后通過競聘上崗，職業(yè)經理人應發(fā)工資4000元～10000元/月，未通過競聘上崗者轉為便利店主管或營業(yè)員，應發(fā)工資3000-5000元，辦理社會保險（養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）；購買住房公積金（職業(yè)經理人自愿購買年金），統(tǒng)一發(fā)放工作服，統(tǒng)一安排住宿（免費提供住宿，宿舍有冷暖空調及統(tǒng)一衣柜配置），有員工食堂 -
項目經理（工長）
5000-8000元
2024-09-16
蔣小姐HR1、組建項目團隊，制定項目進度計劃及目標，負責項目全生命周期管理，包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等 2、對項目上線后的結果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關業(yè)務的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結過程問題，推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進，最大化團隊效率 4、組織編寫項目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行 5、負責項目具體事務管理及跨團隊項目資源協(xié)調與組織，推動研發(fā)效率及產品質量持續(xù)提升 6、負責與客戶溝通項目方案，按照客戶要求及時進行調整 -
采購經理
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-16
趙女士人事崗位內容： 1、負責部門制度的建立及執(zhí)行，持續(xù)完善采購管理制度，不斷提高工作質量和效率； 2、負責采購計劃的編制與實施； 3、負責招標管理，統(tǒng)籌安排，保質保量完成采購任務； 4、負責采購成本的分析與控制； 5、負責供應渠道開發(fā)、供應商的管理與維護、采購協(xié)議談判及簽訂、客戶分級管理等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，45歲以下； 2、具有一定的領導能力，能夠幫助企業(yè)完善采購流程； 3、有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、能熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備一定的市場調研及分析能力； 5、抗壓能力強，具有一定的管理魄力，穩(wěn)定性好，有事業(yè)... -
餐飲領班
2000-4000元
2024-09-16
楊先生老板1.服務客人，口齒伶俐，面貌整潔 2.點菜，上菜，收桌. 3.管理基層人員，服從經理主管安排 -
食品生產主管
6000-7000元
2024-09-15
羅先生人力行政經理崗位職責： 1、編制生產計劃和物料需求計劃，并負責組織生產，保質保量完成生產計劃； 2、生產過程中質量控制、質量問題和異常問題的處理，組織進行生產過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析； 3、生產設備的管理、維護公司安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，理工科專業(yè)，35歲以下，2年以上食品廠生產相關工作管理經驗； -
采購主管
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-09-14
秦小姐人事專員1.負責采購部日常工作，根據(jù)公司的具體需要提出采購計劃; 2.采購計劃經領導審批后，負責組織實施，并監(jiān)控采購的具體過程; 3.負責大批采購商品的談判，負責采購合同的簽訂; 4.維護供應商，評估管理供應商; 5.定期向領導匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的問題; 6.在規(guī)定時間內完成采購任務，并盡量減少開支; 7.進行采購人員培訓，提高采購人員的工作水平，監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務 -
倉庫主管
4000-6000元
2024-09-14
羅先生人力行政經理1.負責倉庫管理工作，熟悉erp系統(tǒng)。負責食品倉庫的日常管理和各種工作流程的運行。 2．監(jiān)管倉庫安全，負責倉庫設施設備的維護、保養(yǎng)工作。 3.管理團隊，督促員工完成工作任務，并對員工的操作和管理進行監(jiān)督和指 導。 4.負責食品倉庫資產管理，包括倉庫固定資產和倉庫存儲物資的統(tǒng)計、記錄 、存檔及資產評估等工作。 5.確保倉庫各項活動的執(zhí)行符合企業(yè)管理要求，并及時向上級報告經營及管 理情況。 -
行政人事主管
3500-4000元
2024-09-14
李小姐人事行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-35歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗，或者批發(fā)零售文... -
人事助理
6000-8000元
2024-09-14
張部長人事部1. 招聘面試，售后服務，資料變更，人事管理。 -
家裝顧問
4000-8000元
2024-09-13
白經理行政經理公司提供晉升平臺：我們公司比較注重晉升機制，所有的主管，經理都是基層提拔。只要您肯干，有魄力，就有無限的升職機會。 -
市場專員
4000-10000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 績效獎金
- 旅游團建
2024-09-13
白經理行政經理公司提供晉升平臺：我們公司比較注重晉升機制，所有的主管，經理都是基層提拔。只要您肯干，有魄力，就有無限的升職機會。 -
主管會計
4000-6000元
2024-09-13
賽聯(lián)辦公室崗位描述： 1、建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制。 2、參與公司重要事項的分析和決策，參與重大經濟合同或協(xié)議的感覺、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；利用財務核算與會計管理原理為公司經營提供依據(jù)。 3、制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。 4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的籌資方式。 5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司資金流向； 6、制定和管理稅收政策方案及程序，直轄市公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系。 7、掌握公司財務狀況、經營成果... -
前臺接待
2700-3400元
2024-09-13
王主管人事主管轉接電話或記錄信息，并及時轉達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉 5、完成上級主管交辦的其它工作 -
園林領班
3500-4500元
2024-09-13
唐麗萍招培專員1.帶頭工作.以身作則.調動員工的積極性.高效率.高質量地完成各項工作. 2.協(xié)助主管管理部門工作. 3.完成主管交辦的其它工作. -
大廳引導員
2000-3000元
2024-09-13
蔣女士經理聯(lián)系人王主管：I38-7736-3497 -
客房主管
2000-4000元
2024-09-13
柯經理1、在客房部經理帶領下，具體負責客房樓層區(qū)域的管理，查房工作。 2、負責客房區(qū)域服務員的工作安排和人力調配。 3、督促落實服務人員崗位職責執(zhí)行情況，負責客房人員業(yè)務技術培訓與考核工作。 4、嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)程，對違反工作規(guī)程的員工作出處理，并向上級匯報。 5、處理好客人投訴并向部門報告。 6、解決工作關系產生的糾紛和投訴，重大問題必須向部門經理報告。 上班時間：14：00-22：00 職位招聘1-2人 -
銷售主管
3000-10000元
2024-09-12
唐女士人事底薪(2500-4000元)+提成(10~20%)+績效+獎金 (上班時間08：30-12：00 14：00-18：00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉正交五險) 任職資格： 1、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、接受電話銷售； 4、樂觀積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪 5、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 -
銷售專員
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-12
唐女士人事+提成(10~20%)+績效+獎金 (上班時間08：30-12：00 14：00-18：00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉正交五險) 任職資格： 1、積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時反饋上級主管
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賓先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司 的 采購經理 職位2024-09-24 -
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桂林 IT技術支持招聘工資
￥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
學歷要求分析
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不限學歷47.1%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷？不限學歷占47.1%，中專占5.9%，大專占23.5%，本科占23.5%。
經驗要求分析
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不限經驗58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗？不限經驗占58.8%，1-3年占41.2%。
相關企業(yè)
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許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
人力資源 10人以下
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
