品管主管

5000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
王經(jīng)理
人事
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工廠全面的質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)完善工廠質(zhì)量管理體系,提升質(zhì)量管理水平。
3、負(fù)責(zé)修訂作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及其他質(zhì)量管理文件,不斷完善公司質(zhì)量管理體系。
4、負(fù)責(zé)制訂公司年度質(zhì)量目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量改善計(jì)劃的制定與推動(dòng)。
6、協(xié)助技術(shù)部隊(duì)新配方、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量事故的處置。
8、組織開(kāi)展月度質(zhì)量會(huì)議。
9、組織開(kāi)展內(nèi)部審(每年1次),完成管理評(píng)審。
10、配合客戶審查,完成審查整改報(bào)告。
11、供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷。
2、5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或3年同級(jí)別品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有ISO9001—2015版實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn),能編制、規(guī)劃質(zhì)量體系、方案。
4、了解食品行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范要求。
5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、產(chǎn)品特性。懂SPC統(tǒng)計(jì)管理。
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力,較強(qiáng)的異常問(wèn)題解決處理、分析能力。
7、工作態(tài)度積極樂(lè)觀,具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 本科以上 測(cè)繪 建筑設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)院 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
洪先生
人事行政部部長(zhǎng)
一、崗位職責(zé)
1、熟悉并掌握涉稅服務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)制度及準(zhǔn)則
2、開(kāi)展包括涉稅鑒證、申報(bào)代理、稅收籌劃、接受委托審查納稅情況在內(nèi)的各項(xiàng)涉稅專業(yè)服務(wù)工作
3、運(yùn)用財(cái)會(huì)、稅收專業(yè)理論與方法,完成涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)
4、解決涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)中的疑難問(wèn)題
5、參加繼續(xù)教育,不斷更新專業(yè)知識(shí)、提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
6、能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目組對(duì)客戶的\\\"財(cái)稅事項(xiàng)進(jìn)行審核/鑒證,并出具審核/鑒證報(bào)告;
7、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的財(cái)稅咨詢、顧問(wèn)等業(yè)務(wù);
8、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的單項(xiàng)或整體財(cái)稅籌劃工作
9、對(duì)項(xiàng)目組工作進(jìn)行管理;
10、對(duì)助理人員進(jìn)行教育和培養(yǎng);
二、任職要求:
1、熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作;
2、會(huì)計(jì)師及以上職稱、國(guó)家注冊(cè)稅務(wù)師證者優(yōu)先;
3、兩年以上稅務(wù)師事務(wù)所或財(cái)務(wù)咨詢公司技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)五年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管職位:
4、熟悉稅務(wù)鑒證審核業(yè)務(wù)流程,對(duì)涉稅審核具有全盤掌控能力
5、精通財(cái)務(wù)稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī),具備優(yōu)秀的\\\"文字表達(dá)能力和人際交往技巧;具有一定的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
6、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力,具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
7、有講課培訓(xùn)能力者優(yōu)先。
三、薪資福利
1、公司提供良好的崗位從業(yè)環(huán)境、職業(yè)晉升規(guī)劃和教育培訓(xùn),成長(zhǎng)為合伙人可分享股權(quán)。
2、綜合月薪 5000-10000元/月(根據(jù)個(gè)人條件和工作能力而定,具體福利獎(jiǎng)金等根據(jù)公司制度結(jié)合確定)
桂林-象山區(qū) 3人 化學(xué) 建筑 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
蔣女士
人事專員
1、接待病患進(jìn)行臨床診斷,解答病患疑惑。
2、運(yùn)用望、聞、問(wèn)、切等中醫(yī)診斷方法,診斷疾病。
3、運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)診察技術(shù)和設(shè)備,進(jìn)行輔助診斷。
4、開(kāi)具治療處方,制訂治療方案。
5、使用藥物和設(shè)備進(jìn)行綜合治療。
6、書(shū)寫病歷,記錄病案。
7、指導(dǎo)患者運(yùn)用精神調(diào)理、體能鍛煉、飲食調(diào)配等措施,調(diào)整心理、生理狀態(tài)。
8、經(jīng)驗(yàn)豐富老中醫(yī)優(yōu)先。
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 26-40歲 大專以上 化學(xué) 建筑 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
蔣女士
人事專員
從事常規(guī)放射診斷、先進(jìn)影像技術(shù)診斷和介入性放射學(xué)治療的專業(yè)醫(yī)師。

技術(shù)工程師

4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-25歲 中專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
博唯
HR
1、熟悉對(duì)windows、linux服務(wù)器系統(tǒng)構(gòu)架與配置。 2、熟悉SQL、Oracle相關(guān)主流數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝備份及容災(zāi)配置; 3、熟悉H3C、華為等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與調(diào)試(獲得H3CSE、CCNACCNP者優(yōu)先); 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、機(jī)房設(shè)計(jì)能制定相關(guān)方案。 5、以上4項(xiàng)熟悉其二者可錄用,全熟悉者高薪錄用 6、配合銷售人員完成項(xiàng)目的售前方案設(shè)計(jì)工作。 身體健康,性格開(kāi)朗,心態(tài)積極,為人誠(chéng)實(shí)友善,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 學(xué)歷:大專及以上 工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上 上班時(shí)間:周一到周五(08:30-12:00,14:30:18:00)

注冊(cè)專員

7000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 3年以上 23-35歲 本科以上 電子 電器 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述: 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè),包括但不限于注冊(cè)資料、技術(shù)文檔撰寫;和檢測(cè)所對(duì)接溝通;和藥監(jiān)局、公告機(jī)構(gòu)對(duì)接溝通;配合協(xié)助注冊(cè)審核; 2、維護(hù)醫(yī)療器械相關(guān)證件的持續(xù)有效,進(jìn)行延續(xù)/變更申報(bào);

銷售 工程師

3500-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 35歲以下 通信 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
彭小姐
HR
為客戶制定技術(shù)方案; 4、針對(duì)不同客戶、產(chǎn)品, 獨(dú)立制作一些簡(jiǎn)單文檔和PPT, 豐富溝通方式。 5、簡(jiǎn)單、少量的圖文處理工作, 需要會(huì)使用Photoshop或Coreldraw做簡(jiǎn)單的處理。

鈑金工

5000-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18歲以上 中專以上 4S店
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
陽(yáng)女士
人事行政
1.負(fù)責(zé)本班組的管理和車輛鈑金工作; 2.負(fù)責(zé)做好本班組車輛鈑金工作的質(zhì)量和進(jìn)度 3.負(fù)責(zé)做好本班組使用設(shè)備和工具的管理; 4.努力提高車輛鈑金技術(shù); 5.嚴(yán)格按售后服務(wù)核心流程操作,引導(dǎo)本班組人員認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)方針政策

銷售專員

6000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 20人
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
許笑江
經(jīng)理
組織并參與產(chǎn)品演示、技術(shù)交流會(huì)等活動(dòng),提升品牌影響力和市場(chǎng)占有率。

售后技術(shù)員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 20-40歲 中專以上 電氣 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
劉小姐
人事專員
1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶意見(jiàn),整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。 4、完成上級(jí)安排的日常售后服務(wù)工作。
桂林-靈川縣-八里街 50人 23-48歲 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
楊主管
招聘主管
(2)體檢費(fèi)用58元/人,體檢費(fèi)由個(gè)人支付,隨個(gè)月工資入賬; 2、休假: 全體員工享有國(guó)家法定假(每年11天); 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道:?jiǎn)T工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 電氣 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
劉小姐
人事專員
2)負(fù)責(zé)質(zhì)檢部標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)文件的完善、維護(hù)及更新。 3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)、試驗(yàn)、售后服務(wù)過(guò)程中的技術(shù)解答及檢、試驗(yàn)結(jié)果的分析。 …… 要求: 1)供用電技術(shù)、電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2)熟練運(yùn)用Office(Word、Excel、PPT)等辦公軟件及CAD制圖軟件; 3)具高壓電工作業(yè)資格證優(yōu)先; 4)熟悉電抗器檢驗(yàn)
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 4年以上 26-45歲 本科以上 進(jìn)出口 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前
周女士
人事總監(jiān)
實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通

IT技術(shù)

3500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 中專以上 計(jì)算機(jī) 軟件 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時(shí)前
劉先生
負(fù)責(zé)人
1、因智慧校園業(yè)務(wù)快速擴(kuò)展,企業(yè)由一卡通集成服務(wù)向行業(yè)數(shù)字化整體解決邁進(jìn)!一臉通、云部署,本地或異地部署加移動(dòng)端如掌校(微信)快速發(fā)展。2、急需系統(tǒng)項(xiàng)目、工程、服務(wù)等相關(guān)人才 本公司實(shí)行員工合伙制度,福利多,空間大。 2、對(duì)計(jì)算機(jī)軟硬件有一定的維護(hù)能力; 3、善于與人溝通,有團(tuán)隊(duì)精神。 4、誠(chéng)實(shí)守信,良好的服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力。
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 5人 22-35歲 大專以上 環(huán)保 檢測(cè) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2小時(shí)前
吳小姐
人事主管
1.根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相關(guān)規(guī)范做好項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)分析 2.熟練正確地掌握本崗位檢測(cè)分析的技術(shù)和有關(guān)儀器設(shè)備的使用和維護(hù) 3.按質(zhì)按量及時(shí)完成所負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)分析項(xiàng)目的檢測(cè),規(guī)范填寫原始記錄,并及時(shí)整理、報(bào)送檢測(cè)數(shù)據(jù)
桂林-靈川縣 3人 25-48歲 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
3小時(shí)前
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、按生產(chǎn)要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

招銷售經(jīng)理

6000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
雷先生
經(jīng)理
實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通

招投標(biāo)專員

2000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 4年以上 大專以上 測(cè)繪 電力 地質(zhì)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
黃女士
行政專員
; 3.辦理進(jìn)入各省市的投標(biāo)備案手續(xù).投標(biāo)報(bào)名; 4.收集.整理.篩選.調(diào)查工程信息,分析.研究.初步確定投標(biāo)項(xiàng)目,能制定具體投標(biāo)方案并組織實(shí)施; 5.根據(jù)招標(biāo)文件要求,負(fù)責(zé)資格預(yù)審.上傳,編制技術(shù)標(biāo)

銷售主管

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 24歲以上 大專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
雷先生
經(jīng)理
實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
王女士
HR
2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備維修的技術(shù)指導(dǎo)工作(2個(gè)車間)。 3、編寫設(shè)備的操作的SOP; 4、對(duì)罐裝機(jī)、壓片機(jī)、膠囊機(jī)較為熟悉.
約 117 個(gè)崗位

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 18.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
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    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.1%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    23.5%
  • 本科
    23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    58.8%
  • 1-3年
    41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,1-3年占41.2%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
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