1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it技術(shù)招聘(有崗位晉升)
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桂林 it技術(shù) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元4小時前周女士招聘專員崗位職責(zé):
1、負責(zé)和客戶及相關(guān)部門溝通產(chǎn)品、交貨、技術(shù)各方面的信息。
2、負責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作。
崗位要求:
1.英語、商務(wù)英語或國際貿(mào)易專業(yè),英語能力良好;
2.英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先。
福利待遇:
1、職位有晉升機制和空間,待遇上不封頂!
2、每年有一到兩次出國考察的機會。 -
電氣工程師
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 設(shè)備電氣設(shè)計
2. 方案輔助設(shè)計,完成電氣設(shè)計,跟蹤進度,安裝調(diào)試指導(dǎo)
3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:電氣圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報告) -
機械設(shè)計工程師
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 項目整體負責(zé)人
2. 方案輔助設(shè)計,完成機械設(shè)計,跟蹤進度,安裝調(diào)試指導(dǎo)
3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報告) -
新媒體運營
3000-7000元4小時前王經(jīng)理經(jīng)理、具有較強的溝通能力及開拓能力; 3、具備一定的市場分析判斷能力,具備良好的企業(yè)客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,積極進取、勤奮、自信; 5、能服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排; 6、維護公眾號、網(wǎng)站文章發(fā)布和撰稿,技術(shù)網(wǎng)站上傳資料 -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護保養(yǎng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子、機械、通信類專業(yè); 2、有通行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先,先輪崗后定崗,需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
日工
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
5小時前陳女士人事ü?職業(yè)發(fā)展:為幫助員工成為復(fù)合型人才,提升個人綜合素質(zhì)能力,根據(jù)崗位發(fā)展及員工能力,員工可在技術(shù)及管理系列之間跨越。 -
嵌入式(單片機)軟件工程師
6000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、主要負責(zé)基于單片機產(chǎn)品的程序設(shè)計與開發(fā); 2、參與新產(chǎn)品的研發(fā)與方案設(shè)計; 3、負責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品軟件的升級迭代與維護; 4、負責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫。 -
嵌入式底層軟件工程師
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
5小時前閔女士人事主管職位描述: 1、參與項目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設(shè)計; 2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評估; 3、負責(zé)Linux嵌入式軟件詳細設(shè)計及代碼開發(fā) -
注冊專員
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時前張女士招聘經(jīng)理職位描述: 1、負責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊,包括但不限于注冊資料、技術(shù)文檔撰寫;和檢測所對接溝通;和藥監(jiān)局、公告機構(gòu)對接溝通;配合協(xié)助注冊審核; 2、維護醫(yī)療器械相關(guān)證件的持續(xù)有效,進行延續(xù)/變更申報; -
硬件設(shè)計工程師
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時前陽先生人資專員負責(zé)伺服驅(qū)動器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計、器件選型、電路設(shè)計; 3、針對產(chǎn)品進行測試和調(diào)試,確保其按設(shè)計要求正常運行; 4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點攻關(guān)研究 …… 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,自動化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目經(jīng)驗的工程師或應(yīng)屆生; 2. -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前閔女士人事主管任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 -
電氣工程師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
5小時前伍女士人事專員3.負責(zé)標書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。 5.負責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 -
能源管理工藝技術(shù)員
5000-8000元6小時前韋女士HR崗位職責(zé): 1.熟悉掌握公用系統(tǒng)的操作(暖通凈化空調(diào)系統(tǒng)、水系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)、冷水機組等公用設(shè)備); 2.設(shè)備操作SOP文件的起草,修訂以及升版; 3.負責(zé)公用系統(tǒng)偏差調(diào)查及整改跟蹤; 4.熟悉GMP,能獨立應(yīng)相關(guān)審計檢查; 5.負責(zé)公司能源生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及能耗設(shè)備的能效管理; 6.負責(zé)公司能源體系建設(shè)及節(jié)能項目退靜。 任職條件: 1.3年以上GMP車間公用系統(tǒng)維護保養(yǎng)經(jīng)驗,熟悉GMP設(shè)施公用系統(tǒng)管理及能源管理; 2.本科及以上學(xué)歷。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
6小時前陽先生人資專員1、協(xié)助項目負責(zé)人完成項目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定; 2、根據(jù)項目設(shè)計輸入和項目計劃,按時完成結(jié)構(gòu)方案書編寫,結(jié)構(gòu)詳細設(shè)計; 3、協(xié)助項目負責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)評審工作; 4、負責(zé)處理項目過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問題 -
機械技術(shù)員
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
6小時前鄧女士崗位職責(zé):1、協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量檢驗、機械制圖,技術(shù)圖紙資料更新與整理; 2、負責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品改進優(yōu)化等; 3、負責(zé)新產(chǎn)品市場調(diào)查、立項與開發(fā)計劃,完成樣機研制與改進; 4、負責(zé)編制新產(chǎn)品使用說明書、技術(shù)、 -
純計件高收入技術(shù)工/學(xué)徒工
2700-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前楊主管招聘主管桂林福達正式工因新建生產(chǎn)線需要大量補充人員! 一、操作工(20人) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工、鉆工、包裝工、探傷工、上下料、檢外觀等崗位 2、薪資待遇:試用期2500-3400元/月,上崗后可達4000-10000元/月,計件多勞多得。 3、崗位要求:20-45歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 二:生產(chǎn)維護員/檢驗員 1、3400~8000 2、中專以上學(xué)歷、能適應(yīng)倒班工作制 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 福利待遇:入職買六險一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補助(白班6元,夜班8元);帶薪休... -
操作工包住宿260/天
6000-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前楊主管招聘主管(2)體檢費用58元/人,體檢費由個人支付,隨個月工資入賬; 2、休假: 全體員工享有國家法定假(每年11天); 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道:員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師 -
品管主管
5000-6000元2024-11-11王經(jīng)理人事6、協(xié)助技術(shù)部隊新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。 7、負責(zé)對重大質(zhì)量事故的處置。 8、組織開展月度質(zhì)量會議。 9、組織開展內(nèi)部審(每年1次),完成管理評審。 10、配合客戶審查,完成審查整改報告。 -
實驗室技術(shù)員
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-11-11吳小姐人事主管工作內(nèi)容: 1.根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)規(guī)范做好項目實驗分析 2.熟練正確地掌握本崗位檢測分析的技術(shù)和有關(guān)儀器設(shè)備的使用和維護 3.按質(zhì)按量及時完成所負責(zé)實驗分析項目的檢測,規(guī)范填寫原始記錄,并及時整理 -
環(huán)評編制、排污填報技術(shù)員
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
2024-11-11吳小姐人事主管1、負責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成排污、環(huán)境影響評價、應(yīng)急預(yù)案、驗收報告的編制,會土壤調(diào)查、水土保持報告者優(yōu)先; 2、負責(zé)完成從項目接單(技術(shù)溝通、資料收集、編寫、審核、打印裝訂、報批等)到取得批文的整個過程工作
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林it技術(shù)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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陳先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 機械設(shè)計工程師 職位2024-11-12
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周先生2024-11-11
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譚先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 嵌入式(單片機)軟件工程師 職位2024-11-11
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李先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 機械設(shè)計工程師 職位2024-11-11
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張先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 機械設(shè)計工程師 職位2024-11-11
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李先生2024-11-11
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。