桂林象山區(qū)it經(jīng)理招聘(有提供住房) logo

桂林象山區(qū)it經(jīng)理招聘(有提供住房)

共找到 13條 桂林 象山區(qū) it經(jīng)理 招聘 (有提供住房)職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 25-30歲 大專以上 閥門 塑料 制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
陽經(jīng)理
總經(jīng)理
1.制度、文檔管理事務(wù)
2.會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建事務(wù)
3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù)
4.人事事務(wù)
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和進(jìn)度監(jiān)督事務(wù)
6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六天工作制
25-30歲,能力優(yōu)者適當(dāng)放寬;
*工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
*2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有充分的主動(dòng)性和責(zé)任心者優(yōu)先;
桂林-象山區(qū) 6人 48歲以下 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
5小時(shí)前
安主管
經(jīng)理
象山區(qū)紅街行政班 上班氛圍好
招聘電話客服
崗位職責(zé):
①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經(jīng)理
②工作內(nèi)容簡單,在辦公室內(nèi)辦公
③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí)
④綜合工資5000~60000
無責(zé)底薪2800+200全勤+高額提成 月休四天
工作要求:
①能接受打電話
②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力
③年齡18-47歲 學(xué)歷不限 有銷售經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件
桂林-象山區(qū) 10人 45歲以下 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
陽經(jīng)理
經(jīng)理
象山區(qū)紅街行政班客服 上班氛圍好
招聘電話客服
崗位職責(zé):
①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經(jīng)理
②工作內(nèi)容簡單,在辦公室內(nèi)辦公
③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí)
④無責(zé)底薪2800+200全勤+高額提成 月休四天
工作要求:
①能接受打電話
②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力
③年齡18-45歲 學(xué)歷不限 有銷售經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件

銷售經(jīng)理

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 1人 3年以上 中專以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-11-11
李志達(dá)
HR總監(jiān)
負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營和管理,制定銷售策略,監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí),負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),拓展新客戶資源,提升客戶滿意度。
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 餐飲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
楊女士
HR
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個(gè)模塊: 行政方面: 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。 2、定期向管理層提供有關(guān)組織建設(shè)、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專業(yè)建議,致力于提高公司綜合管理水平。 3、負(fù)責(zé)行政日常工作管理、各項(xiàng)制度的執(zhí)行落地,負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事項(xiàng)。 人事方面: 1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2、...

銷售經(jīng)理

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 25-55歲 酒店
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-07
周經(jīng)理
人事部
負(fù)責(zé)酒店銷售旅行社及會(huì)議、OTA等客人
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3人 3年以上 26-45歲 大專以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-07
周經(jīng)理
人事部
崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、服務(wù)好,禮貌接待好客人 3、培訓(xùn)前臺的禮儀禮貌及服務(wù) 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營 6、會(huì)奧普系統(tǒng)優(yōu)先 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡26-45歲,身高1.60以上; 2、中專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識,具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;吃客耐勞的精神 5、普通話準(zhǔn)確流利; 6、具備一定商務(wù)禮儀知識。 工作時(shí)間:9:00-18:00 (月休4天)
桂林-象山區(qū) 1人 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-07
周女士
人事經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 2年以上 大專以上 進(jìn)出口 家居用品 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2024-11-07
張小姐
后勤管理
4000+,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提薪資; 2.餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼; 3.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日正常休息; 4.無限升職加薪空間,有機(jī)會(huì)成為主管,經(jīng)理
桂林-象山區(qū) 1人 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
白先生
綜合行政部主任
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)實(shí)施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測,確定目標(biāo)客戶; 2、負(fù)責(zé)制訂客戶發(fā)展計(jì)劃,編制項(xiàng)目建議書(方案設(shè)計(jì)、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進(jìn)合同實(shí)施情況及時(shí)收款; 4、市場宣傳、客戶關(guān)系維護(hù); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; 4、有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng); 5、性格外向,較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談...

客戶經(jīng)理

4600-8500元·13薪
桂林-象山區(qū) 3人 大專以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
白先生
綜合行政部主任
一、崗位職責(zé): 1、城鎮(zhèn)管道燃?xì)饧瓣P(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)市場調(diào)研,市場開拓,定期組織宣傳,客戶開發(fā)維護(hù),商務(wù)談判,團(tuán)隊(duì)管理,項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào); 2、及時(shí)熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀,組織客戶認(rèn)知分析,制定市場開發(fā)計(jì)劃方案,及時(shí)完成公司安排的市場開發(fā)任務(wù)。 3、維護(hù)客戶及相關(guān)單位、社區(qū)關(guān)系,定期拜訪客戶,解決客戶遇到問題,服務(wù)客戶報(bào)裝相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 4、開展社區(qū)活動(dòng)、推廣公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品; 5、整理、分析銷售數(shù)據(jù),提供客戶需求解決方案; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 客戶主要對象為:城鎮(zhèn)燃?xì)饩用裼脩?,商業(yè),學(xué)校,餐飲、工業(yè)用戶等 二、任職資格 1、學(xué)歷背景:專科及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有燃?xì)庑袠I(yè)...
桂林-象山區(qū) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
戴先生
HR
崗位職責(zé): 1.對接來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內(nèi)外客戶 2.協(xié)助經(jīng)理組織餐廳員工服務(wù)技能培訓(xùn) 3.其他客餐服務(wù)日常工作 4.行政班(若有接待活動(dòng)會(huì)另行安排) 崗位要求: 1.本科,英語四級及以上

36 倉儲(chǔ)主管

6000-8000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-31
戴先生
HR
【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)所管轄范圍的倉儲(chǔ)人員和日常事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化倉庫各項(xiàng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn) 3.根據(jù)年度計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行具體跟進(jìn)和落實(shí) 4.負(fù)責(zé)對物料和成品的進(jìn)出存管理,提高庫容有效利用率 5.分析庫存數(shù)據(jù)和倉儲(chǔ)成本,形成報(bào)告 6.負(fù)責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn) 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷,35歲以下 2.英語四級或熟練使用英語 3.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉儲(chǔ).物流管理經(jīng)驗(yàn)(若優(yōu)秀者可放寬工作年限) 4.物流、管理類專業(yè)優(yōu)先
約 13 個(gè)崗位

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桂林象山區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 41.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 大專
    33.3%
桂林象山區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占33.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    16.7%
桂林象山區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占16.7%,3-5年占16.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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