1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林七星區(qū)it經(jīng)理招聘(有提供住房)
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15條
桂林 七星區(qū) it經(jīng)理 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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美容師(美體師)
3900-12000元1小時內(nèi)唐經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.針對女性顧客美容美體項目的服務 2.銷售專業(yè)知識幫助顧客解決問題 3.新老顧客關系維護,4.只接待女性顧客。
美容師無責保底3500-4500元。高于保底按最高的拿。
1-3月正常干保底3900---5000元/月按照手法考核進行保底方案
4-6月努力干5000---10000元/月
7-9月使勁干12000元/月
一年以上拼命干15000元/月以上(不封頂)
1.最差的結果:了解皮膚,懂得保養(yǎng),降低了自己和家人對皮膚和健康的傷害.
2.中等的結果:做出了一定的成績,每個月能比上班多賺幾千,交了很多的朋友,同時有爭取更大成功的可能!
3.最好的結果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運!一不小心成了女神.
如果你的年齡在18歲-40歲之間,趕緊參與競聘吧.
晉升空間: 初級美容美體師--中級美容美體師--高級美容美體師-- 實習經(jīng)理--項目老師(紋繡師.形體設計師.養(yǎng)生老師.乳齡老師等)--項目部經(jīng)理--儲備經(jīng)理--分院經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--市場總監(jiān) --培訓導師 -
儲備干部
3000-9000元1小時前唐女士人事崗位職責:
1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的交叉學習
3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。 -
財稅電話客服
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前張女士人事經(jīng)理一、崗位職責:
1、公司提供客戶資源,不需員工自己尋找資源,員工負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客戶的信息和需求,認真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關系;
3、分享和推薦公司財稅服務,做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣,引導客戶認識和了解公司的整套服務體系;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務水平,積極參加公司組織的技能培訓,提高專業(yè)知識水平;
5、根據(jù)主管的工作安排,按時完成工作任務。
二、任職資格:
1、18-35歲,男女不限,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力;
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡和手機操作;
3、無相關經(jīng)驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗,有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng);
4、有一定的溝通表達能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍;
5、有親和力,性格開朗,學習能力好,喜歡接受團隊管理;
6、有銷售經(jīng)驗或者代理記賬行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利待遇:
1、薪酬結構:底薪3000(包含業(yè)績和平時工作量考核)+工作提成(5-40個點)+開單福利+紅包獎勵機制;(新人綜合薪資5000左右,老員工綜合薪資8000-1W+);
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機;
3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會;
4、導師指導:由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理;
6、員工福利:每周固定下午茶,提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動;
7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度;
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶?;顒?K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建;
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等;
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等;
四、工作地點:
地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
五、工作時間:
朝九晚六(夏季),早九晚五點半(冬季),周末雙休,享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期 -
保安經(jīng)理
5000-5300元2024-11-11馬海棠人事經(jīng)理1、擬定年度安全工作計劃,統(tǒng)籌酒店安保部門員工實施消防安全、秩序維護、停車管理等日常安保工作; 2、組織實施防火檢查和火災隱患的整改工作; 3、組織實施對消防、監(jiān)控設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng),保證疏散通道和安全出口暢通; 4、組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓,定期組織滅火和應急疏散的演習; 5、配合、協(xié)助公安、消防機關處理刑事、治安案件以及重大責任事故的調(diào)查處理; 6、完成上級交代的任務。 -
酒店客戶經(jīng)理
3000-10000元2024-11-11馬海棠人事經(jīng)理一、崗位要求: 1、年齡20-35歲,大專以及以上學歷,女士優(yōu)先; 2、有酒店銷售經(jīng)驗、具備一定人脈關系的優(yōu)先; 3、工作認真負責,溝通能力強。 二、工作內(nèi)容: 1、不斷學習所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務,拓展客戶資源; 2、接待客戶,及時回應客戶的問詢,協(xié)助客戶辦理相關業(yè)務; 3、定位客戶所在機構中的關鍵決策人,建立并維護良好關系,深入理解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴; 4、維護與關鍵客戶的長期合作關系,進一步挖掘合作潛力,制訂項目計劃,開展客戶游說、引導和服務,實現(xiàn)項目簽約,達成營銷或銷售任務; 5、作為公司、內(nèi)部其他團隊與客戶之間的橋梁... -
酒店財務經(jīng)理
5000-8000元2024-11-11馬海棠人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容: 1、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度季度財務計劃; 2、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析,向公司管理層提供各項財務報告; 3、主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作; 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估。 二、任職要求: 1、需要有酒店財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學歷; 2、工作認真負責,服從上級工作安排。 (此崗位為周末大小周休息,包工作餐) -
儲備干部+住宿
4000-9000元2024-11-10劉彬經(jīng)理人有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理 -
實習生/管培生
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供實習證明
- 一對一輔導
2024-11-10劉彬經(jīng)理人公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理 -
工/裝中心經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2024-11-07趙女士人事經(jīng)理崗位描述: 1.解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中存在的加工設備工藝問題,對生產(chǎn)工藝進行改進、升級。 2.負責跟進自動化裝備的研發(fā)、試制、測試進度,解決設備故障和維護問題。 相關要求: 1.5年以上相關工作經(jīng)歷,本科以上學歷,機械工程、工業(yè)自動化、自動化控制相關專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉自動化設備、自動化生產(chǎn)線電氣控制系統(tǒng),能進行設備電氣控制系統(tǒng)的設計、編程、調(diào)試等工作; 3.熟悉各種機械設備的原理、結構、性能以及維護方法,能夠解決設備故障和維護問題。 4.熟練使用AutoCAD、PLC及觸摸屏等電氣相關編程軟件及辦公軟件。? -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日
2024-11-07黎女士經(jīng)理1. 制定銷售計劃和策略,制定年度、季度和月度銷售目標。 2. 領導和管理銷售團隊,包括招聘、培訓和激勵銷售人員。 3. 監(jiān)控銷售業(yè)績,分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略。 4. 建立和維護與客戶的良好關系,了解客戶需求并提供相應解決方案。 5. 參與關鍵客戶談判,協(xié)助銷售團隊達成重要銷售合作。 6. 負責招投標工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門,確保訂單交付和客戶滿意度。 7. 報告銷售業(yè)績和市場情況,向高層管理層提供定期更新。 銷售經(jīng)理崗位要求: 1. 具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機械、電子工程、市場營銷等相關專業(yè),2年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 具備較強的銷售和市場開發(fā)背景,有... -
市場推廣專員
4000-9000元2024-11-03劉彬經(jīng)理人我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓; 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制: 推廣專員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理 -
醫(yī)療器械質(zhì)量經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 提供住房
- 期權
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-31陽女士招聘經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1. 組織實施醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,并對生產(chǎn)班組進行培訓和管理,提高員工素質(zhì)及技能。 2. 整理和分析產(chǎn)品相關數(shù)據(jù),設計改進方案并跟進落實,持續(xù)推動產(chǎn)品質(zhì)量改善。 3. 負責核查生產(chǎn)前、中、后各階段文件的有效性和完整性,以確保生產(chǎn)質(zhì)量符合規(guī)范要求。 任職要求: 1.本科及以上學歷; 2. 5年以上生產(chǎn)/質(zhì)量工作經(jīng)驗; 3. 熟練掌握MS Office軟件及基礎統(tǒng)計學知識; 4. 有扎實的生產(chǎn)質(zhì)量體系理論知識,熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系等標準優(yōu)先考慮; 5. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與組隊管理能力,工作認真細致、責任心強。 -
項目經(jīng)理(工長)
5000-8000元2024-10-31蔣小姐HR1、組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標,負責項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等 2、對項目上線后的結果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關業(yè)務的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行 5、負責項目具體事務管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負責與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進行調(diào)整 -
運營經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-29張先生招聘HR【崗位職責】 1.完成各個電商平臺的銷售任務達成,拆解目標,并進行目標達成策略思考,執(zhí)行線上銷售方案。 2.統(tǒng)籌各個平臺各個店鋪銷售運營工作,包括活動規(guī)劃、貨盤、產(chǎn)品庫存、活動報備。 3.分析各個電商平臺競品的銷售趨勢及策略打法,整理競品分析報告,優(yōu)化公司產(chǎn)品線上銷售策略。 4.負責運營團隊培訓、團隊人員管理,關鍵工作安排與跟蹤,提升團隊專業(yè)技能水平帶領運營團隊高效完成工作指標。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,3年以上電商運營經(jīng)驗; 2、良好的溝通和協(xié)調(diào)計劃能力、運營工作組織實施能力、具有清晰的邏輯思維和全局觀; 3、有母嬰、快消品類運營推廣的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、熟... -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-28陽女士招聘經(jīng)理1.負責部門規(guī)章制度制訂與管理及部門規(guī)劃,負責醫(yī)療耗材產(chǎn)品線生產(chǎn)全過程的調(diào)度管理,嚴格控制生產(chǎn)進度、產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達到公司的既定要求。 2.負責部門及人員管理,保證部門工作的完成; 3.負責生產(chǎn)目標的落實和監(jiān)控,確保生產(chǎn)任務按時保質(zhì)保量完成,降低生產(chǎn)成本; 4.按醫(yī)療耗材管理規(guī)范等體系認證要求組織生產(chǎn),確保生產(chǎn)過程符合規(guī)范要求; 5.組織建立和不斷完善作業(yè)標準,強化員工操作技能培訓,滿足生產(chǎn)需要; 6.加強生產(chǎn)安全防范,完善風險防范機制,避免各類事故的發(fā)生; 7.負責協(xié)調(diào)溝通相關部門工作,確保生產(chǎn)過程流暢; 完成上級主管或公司交給的其他工作。
約 15 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(89)
信息產(chǎn)業(yè)園(11)
桂林客世界廣場(10)
盛景中心(7)
財富名城(7)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(6)
湖塘總部經(jīng)濟園(5)
星辰大廈(3)
三里店區(qū)域(3)
東岸楓景(2)
七星花園(2)
興進上郡(2)
施家園(2)
竣為公寓(2)
棠棣之華(2)
桂林國際會展中心(2)
冠城大通華郡(2)
漓濱花園(2)
桂林電子科技大學西校區(qū)(2)
大學科技園(1)
水印長廊(1)
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16.4%8K-1W
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7.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60%
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高中3.6%
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大專16.4%
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本科20%
桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,高中占3.6%,大專占16.4%,本科占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60%
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1-3年32.7%
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3-5年7.3%
桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60%,1-3年占32.7%,3-5年占7.3%。