1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林制造業(yè)公司it工程師招聘(有周末雙休)
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17條
桂林 it工程師 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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結(jié)構(gòu)設計工程師
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
1小時內(nèi)陽先生人資專員1、協(xié)助項目負責人完成項目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定;
2、根據(jù)項目設計輸入和項目計劃,按時完成結(jié)構(gòu)方案書編寫,結(jié)構(gòu)詳細設計;
3、協(xié)助項目負責人完成結(jié)構(gòu)設計相關(guān)評審工作;
4、負責處理項目過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問題;
5、完成項目實施過程中其他部門提出的結(jié)構(gòu)相關(guān)工作;
6、完成項目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔。 -
工藝工程師(PE)
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
1小時內(nèi)柳女士HR1、負責協(xié)助開發(fā)工程師對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標準;
2、負責產(chǎn)品大貨量產(chǎn)的導入和現(xiàn)場工藝跟蹤,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、負責產(chǎn)線工藝優(yōu)化及模治具優(yōu)化及改善;
4、現(xiàn)場工藝異常處理,更新及維護SOP;
5、對生產(chǎn)設備、模治具進行調(diào)試,對新設備學習使用,并驗證可靠性導入。
任職要求:
1、 大專以上學歷,機械相關(guān)專業(yè);
2、二年以上制造行業(yè)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗, 熟練常用辦公軟件;
3、熟悉產(chǎn)品流程,會使用3D繪圖軟件或設備調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先;
4、良好的溝通能力,動手能力及模治具分析能力強。
工作地址1:桂林市青網(wǎng)科技園(臨桂區(qū)臨蘇路與環(huán)西路向北500米)
工作地址2:桂林市象山區(qū)民族路8號 -
功率硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)陽先生人資專員職責描述:
1.承接產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務需求,負責驅(qū)動器功率硬件的需求分析和方案設計,保證產(chǎn)品競爭力;
2. 根據(jù)需求完成驅(qū)動器主回路器件計算與選型,編寫計算書與規(guī)格書;
3. 根據(jù)項目要求,完成設計,跟進測試過程與問題解決,推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn) ;
任職要求:
1.本科及以上學歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
2. 熟悉數(shù)電模電基礎(chǔ)知識,了解MCU系統(tǒng)、具備磁性元件、IGBT等功率器件、功率器件驅(qū)動、反激式開關(guān)電源等知識;
3. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設計經(jīng)驗優(yōu)先。 -
IE工程師
7000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 健康體檢
- 帶薪年休
1小時內(nèi)柳女士HR崗位職責: 1.負責生產(chǎn)產(chǎn)能、設備夾具需求、標準工時、人力需求評估與規(guī)劃; 2.負責產(chǎn)線布局與物流周轉(zhuǎn)設計規(guī)劃、調(diào)整和優(yōu)化;積極推動流程改善和工位的平衡調(diào)整,制定建線計劃; 3.設備效率和人員效率的評估和改善推進,產(chǎn)線平衡率等IE基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系的建立,維護和改善; 4.提升員工效率并降低物料浪費,重組工作流程,重新布局工位和設備; 5.分析并提供基于訂單預測波動所需的人力,設備和空間等相關(guān)數(shù)據(jù); 6.推動精益改善,從根本上提升產(chǎn)能,降低成本,改善績效; 7.積極參與改善,利用IE 的方法和工具推動持續(xù)改進,消除浪費,節(jié)約成本,提升效率。 任職要求: 1.大專及以上學歷,五年以上... -
emc設計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前陽先生人資專員職責描述: 1.進行產(chǎn)品EMC設計與評審,包括原理圖,PCB布局布線,結(jié)構(gòu)等的EMC設計與評審 2. 對產(chǎn)品整體設計的EMC風險進行預判,負責提供完整解決或者規(guī)避方案; 3. 對測試出現(xiàn)的問題進行整改,提供解決方案以滿足規(guī)格要求; 4. 進行設計平臺建設,輸出經(jīng)驗案例、checklist、設計規(guī)范等; 5. 出差解決市場問題。 任職要求: 1.3年以上EMC設計整改經(jīng)驗,熟悉EMC整改常用EMC相關(guān)器件的特性,有汽車電子,能源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先; 2. 熟悉EMC相關(guān)標準,了解測試原理,測試儀器; 3. 電力電子、電路原理等基礎(chǔ)知識良好; 4. 有良好的問題分析能力、溝通能... -
PM項目專員/產(chǎn)品項目工程師
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 帶薪年假
- 健康體檢
11小時前柳女士HR職位描述 1.負責制定項目實施計劃,明確各階段性里程碑,提前識別項目風險和技術(shù)障礙,及時進行進度和風險匯報,對項目重要節(jié)點進行控制。 2.協(xié)調(diào)解決項目開發(fā)過程出現(xiàn)的問題及異常,保證項目順利進行。 3.負責協(xié)調(diào)推進各關(guān)聯(lián)團隊工作,把控項目進度、質(zhì)量、風險等,確保項目按計劃推進。 4.各環(huán)節(jié)職能部門的進度跟進,組織定期關(guān)鍵節(jié)點會議,對問題進行討論并協(xié)調(diào)解決。 5.整個開發(fā)過程客戶對接、客戶需求和問題的處理。 相關(guān)要求: 1. ??埔陨蠈W歷; 2. 熟練使用辦公軟件,英語能做為工作語言優(yōu)先; 3.五年以上生產(chǎn)行業(yè)PM產(chǎn)品項目管理或外貿(mào)業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.性格外向,較強的溝通與... -
電源硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
11小時前陽先生人資專員職責描述: 1.負責公司電源類模塊或產(chǎn)品的硬件方案設計; 2. 負責器件選型、優(yōu)化及測試; 3. 負責電路板原理圖設計、繪制,PCB設計以及電路仿真和分析; 4. 設計文檔整理及輸出。 任職要求: 1.本科及以上學歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上; 2. 熟悉Buck,全橋,LLC等基本電力電子拓撲及控制; 3. 有一定的磁性元器件選型設計基礎(chǔ); 4. 掌握saber,PLECS等仿真軟件應用; 5. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設計優(yōu)先。 -
pcb設計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
12小時前陽先生人資專員職責描述: 1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設計、電氣設計、可測試性、安規(guī)、EMC/EMI等設計指導書,規(guī)范的要求,負責產(chǎn)品的PCB線路設計、投版、歸檔,保證產(chǎn)品開發(fā)的正常進行。 2. 負責跟蹤解決PCB制造過程中的工程問題; 3. 整理復盤PCB設計過程中的經(jīng)驗教訓,形成部門的經(jīng)驗案例庫; 4. 根據(jù)項目要求,完成設計,跟進測試過程與問題解決,推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)。 任職要求: 1.熟練運用常用設計軟件,熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范,能有效進行PCB設計; 2. 有工控&電源及RF類產(chǎn)品的成功設計經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品架構(gòu)及常用電路原理及設計要點,熟悉RF電路設計要點; 3. 良好... -
硬件設計工程師
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
13小時前陽先生人資專員任職要求 1.本科及以上學歷,自動化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目經(jīng)驗的工程師或應屆生; 2. -
品質(zhì)工程師
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2024-11-13黃女士人事專員1.負責工廠出貨確認(產(chǎn)品出貨數(shù)據(jù),包裝狀態(tài)); 2.負責工廠品質(zhì)異常的調(diào)查、改善和確認; 3.負責工廠現(xiàn)場品質(zhì)管理和改善; 4.協(xié)助公司人員處理工廠品質(zhì)管理的其他事項。 1.2年以上品質(zhì)工程師或工藝工程師工作經(jīng)驗; 2.熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和品質(zhì)出貨流程; 3.有較豐富的電子廠品質(zhì)管理經(jīng)驗和QC管理經(jīng)驗; 4.有測試儀器儀表工廠的品質(zhì)或工藝工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
工藝工程師
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-11-12柳女士HR1、負責協(xié)助開發(fā)工程師對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標準; 2、負責產(chǎn)品大貨量產(chǎn)的導入和現(xiàn)場工藝跟蹤; 3、負責工藝丶工裝治具的安裝調(diào)試; 4、負責工藝需求技術(shù)支持; 5、處理現(xiàn)場工藝異常。 任職要求: 1、大專以上學歷,機械相關(guān)專業(yè); 2、熟悉常用辦公軟件,動手能力及分析能力強; 3、能熟練使用PPT辦公軟件,會使用3D繪圖軟件優(yōu)先; 4、熟悉皮類產(chǎn)品全過程控制者優(yōu)先。 -
質(zhì)量工程師
3500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-12小唐1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,堅決服從上級領(lǐng)導,認真履行工作職責,認真執(zhí)行工作指令,認真貫徹執(zhí)行公司的各項質(zhì)量方針,以“質(zhì)量第一,顧客至上”為指導思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂,制定和完善質(zhì)量管理目標責任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗標準,為科學、準確的做好產(chǎn)品檢驗提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負責現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導與技能培訓;4、協(xié)助公司領(lǐng)導對來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進行檢查監(jiān)控;不合格品的預防措施的訂立與執(zhí)行;過程... -
品質(zhì)工程師(PQE)
7000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 健康體檢
2024-11-11柳女士HR1.主要負責量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗計劃; 2.負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,品質(zhì)狀況跟進及追蹤改善效果; 3.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件; 4.統(tǒng)計產(chǎn)線質(zhì)量情況相應的質(zhì)量報表并做數(shù)據(jù)分析,制定相應的品質(zhì)改善計劃; 5.處理客戶投訴并提供解決措施,主導品質(zhì)會議,8D改善報告; 6.領(lǐng)導交代的其它工作。 -
質(zhì)量工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2024-11-08陽先生人資專員1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題 2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作,監(jiān)督審核過程,促進管理持續(xù)改進 3、組織實施管理評審活動,根據(jù)不合格項,提出的糾正和預防措施,確保體系的改進符合要求 4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟練掌握5大工具,針對產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié); 6、具有解決質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故,改進方案及措施促進流程; 7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗證工作,成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運行, -
DQE工程師
7000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2024-11-07柳女士HR職位描述 1)負責前期開發(fā)送樣品質(zhì)確認; 2)負責前期開發(fā)品質(zhì)標準的識別,建立與輸出; 3)負責前期開發(fā)品質(zhì)異常的分析,制定開發(fā)不良履歷表; 4)對開發(fā)前期提出改善性意見和建議; 5)負責開發(fā)階段產(chǎn)品的客戶投訴處理與跟進,提供8D報告; 6)負責試產(chǎn)的直通率檢討改善,最終判定能否轉(zhuǎn)量產(chǎn);7)量產(chǎn)前培訓IPQC、FQC、OQC、駐廠人員客戶檢驗標準,重點關(guān)注事項、限度樣標準。 任職要求: 1)??苹蛞陨蠈W歷,具有三年以上開發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2)熟練操作辦公軟件; 3)具有良好的溝通能力; 4)工作能力強,思維清晰; 5)熟悉項目前期開發(fā)品質(zhì)控制; 6)熟悉并應用DFMEA、PFM... -
SQE品質(zhì)工程師
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-11-07柳女士HR崗位要求: 1) 熟練運用辦公軟件; 2) 有獨立思考和處理問題的能力,有良好的邏輯思維及溝通能力; 3)有皮革、汽車或電子行業(yè)領(lǐng)域品控管理經(jīng)驗優(yōu)先。 ; 4) 熟悉供應商品質(zhì)控制,熟悉并應用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。 5) 熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求,了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。 職責與權(quán)限: 1) 負責廠商來料品質(zhì)異常的檢討改善; 2) 負責對后段來料異常的跟蹤與處理; 3) 負責對廠商回復的糾正與預防措施報告進行跟蹤關(guān)閉; 4) 負責新廠商的開發(fā)審核管理與評估 5) 供應商RoHS... -
產(chǎn)品制程/開發(fā)工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 健康體檢
2024-11-05柳女士HR1、負責對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標準; 2、負責產(chǎn)品大貨量產(chǎn)的導入和現(xiàn)場工藝跟蹤; 3、新產(chǎn)品導入負責工藝流程和SOP制作; 4、生產(chǎn)線異常的分析處理,為生產(chǎn)線正常運行提供技術(shù)支持; 5、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)問題; 6、領(lǐng)導交代的其他工作。
約 17 個崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林制造業(yè)公司it工程師招聘(有周末雙休)最新投遞
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陳先生投遞了 桂林市華誼智測科技有限責任公司 的 品質(zhì)工程師 職位2024-11-14
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陳先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 結(jié)構(gòu)設計工程師 職位2024-11-14
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紀先生投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 工藝工程師(PE) 職位2024-11-14
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李先生投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 品質(zhì)工程師(PQE) 職位2024-11-14
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楊小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-12
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李先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-08
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。