桂林七星區(qū)環(huán)境專業(yè)經(jīng)理招聘

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共找到 1條桂林七星區(qū) 環(huán)境專業(yè)經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

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不限(1) 七星區(qū)(1)

新零售運(yùn)營專員

3000-6000元

桂林九株生物科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生物科技健康按摩民營創(chuàng)業(yè)公司

15小時(shí)前

劉先生

經(jīng)理

新零售營運(yùn)經(jīng)理是一個(gè)綜合性職位，主要負(fù)責(zé)在新零售環(huán)境下的運(yùn)營管理，確保企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和線上線下融合的過程中實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。以下是該職位的一些主要職責(zé)和要求：
職位職責(zé)：
運(yùn)營管理：
負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理，包括門店運(yùn)營、線上平臺(tái)管理等。
制定和執(zhí)行運(yùn)營策略，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營效率。
數(shù)據(jù)分析：
收集和分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋和市場趨勢，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。
利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，提升客戶體驗(yàn)和銷售業(yè)績。
團(tuán)隊(duì)管理：
領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)意識。
進(jìn)行績效考核，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
跨部門協(xié)作：
與市場、供應(yīng)鏈、IT等部門密切合作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
協(xié)調(diào)資源，解決運(yùn)營過程中遇到的問題。
客戶體驗(yàn)：
關(guān)注客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。
設(shè)計(jì)和實(shí)施客戶體驗(yàn)優(yōu)化方案。
職位要求：
學(xué)歷背景：
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有新零售或電商背景者優(yōu)先。
技能要求：
熟悉零售運(yùn)營管理流程，具備數(shù)據(jù)分析能力。
優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
個(gè)人素質(zhì)：
具備較強(qiáng)的市場敏銳度和創(chuàng)新思維，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。
職位前景：
新零售營運(yùn)經(jīng)理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和消費(fèi)升級的背景下，扮演著越來越重要的角色。隨著新零售模式的不斷發(fā)展，該職位的需求也將持續(xù)增長，為職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。

約 1 個(gè)崗位

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桂林七星區(qū) 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

￥ 4331

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 32份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K

18.8%

2K
31.3%

3K
12.5%

4K
12.5%

5K
18.8%

6K-8K
3.1%

8K-1W
3.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

50%
初中

6.3%
高中

3.1%
中專

6.3%
大專

31.3%
本科

3.1%

桂林七星區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50%，初中占6.3%，高中占3.1%，中專占6.3%，大專占31.3%，本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

40.6%
1-3年

50%
3-5年

6.3%
5-10年

3.1%

桂林七星區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占40.6%，1-3年占50%，3-5年占6.3%，5-10年占3.1%。

桂林物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會(huì)所、車位、房屋等）的運(yùn)行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

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