桂林環(huán)境專業(yè)經理招聘

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不限(1) 七星區(qū)(1)

新零售運營專員

3000-6000元

桂林九株生物科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生物科技健康按摩民營創(chuàng)業(yè)公司

2024-09-22

劉先生

經理

新零售營運經理是一個綜合性職位，主要負責在新零售環(huán)境下的運營管理，確保企業(yè)在數(shù)字化轉型和線上線下融合的過程中實現(xiàn)高效運作。以下是該職位的一些主要職責和要求：
職位職責：
運營管理：
負責新零售業(yè)務的日常運營管理，包括門店運營、線上平臺管理等。
制定和執(zhí)行運營策略，優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營效率。
數(shù)據分析：
收集和分析銷售數(shù)據、客戶反饋和市場趨勢，制定相應的改進措施。
利用數(shù)據驅動決策，提升客戶體驗和銷售業(yè)績。
團隊管理：
領導和培訓運營團隊，提升團隊的專業(yè)技能和服務意識。
進行績效考核，激勵團隊成員達成業(yè)績目標。
跨部門協(xié)作：
與市場、供應鏈、IT等部門密切合作，確保各項業(yè)務順利進行。
協(xié)調資源，解決運營過程中遇到的問題。
客戶體驗：
關注客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。
設計和實施客戶體驗優(yōu)化方案。
職位要求：
學歷背景：
本科及以上學歷，市場營銷、管理、物流等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：
3年以上零售行業(yè)運營管理經驗，有新零售或電商背景者優(yōu)先。
技能要求：
熟悉零售運營管理流程，具備數(shù)據分析能力。
優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力。
個人素質：
具備較強的市場敏銳度和創(chuàng)新思維，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。
具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。
職位前景：
新零售營運經理在數(shù)字化轉型和消費升級的背景下，扮演著越來越重要的角色。隨著新零售模式的不斷發(fā)展，該職位的需求也將持續(xù)增長，為職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。

約 1 個崗位

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桂林物業(yè)經理招聘工資

￥ 4312

元/月平均工資

數(shù)據統(tǒng)計來自近一年 132份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K

13.6%

2K
31.1%

3K
26.5%

4K
9.8%

5K
12.1%

6K-8K
3.8%

8K-1W
3%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

33.3%
初中

4.5%
高中

7.6%
中專

6.1%
大專

45.5%
本科

3%

桂林物業(yè)經理招聘需要什么學歷？不限學歷占33.3%，初中占4.5%，高中占7.6%，中專占6.1%，大專占45.5%，本科占3%。

經驗要求分析

不限經驗

34.1%
應屆畢業(yè)生

0.8%
1-3年

55.3%
3-5年

7.6%
5-10年

2.3%

桂林物業(yè)經理招聘需要什么經驗？不限經驗占34.1%，應屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占55.3%，3-5年占7.6%，5-10年占2.3%。

桂林物業(yè)經理百科

...崗位職責

1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調，與有關各部門保持良好關系；
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作；
6.負責監(jiān)管項目資產（如會所、車位、房屋等）的運行情況；
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作；
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

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