餐飲總監(jiān)

10000-15000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 大專以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-09-18
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營與管理，確保食品安全、成本控制、后廚與前廳的有效協(xié)調(diào)，以及整體餐飲服務(wù)的質(zhì)量。
2、需要制定并執(zhí)行餐飲策略，提升顧客滿意度，同時確保團(tuán)隊高效運作。
【任職要求】
- 至少擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)的運作流程。
- 擁有行政總廚或同等高級管理職位的經(jīng)驗，具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
- 在中餐廳或西餐廳有豐富的店面管理經(jīng)驗，熟悉多種菜系（如粵菜、川菜、西餐）的運營。
- 熟悉食品安全管理、成本控制及餐飲服務(wù)流程，持有食品安全管理師證及食品健康證。
- 熟練操作辦公軟件。

健康管理部主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 保險 辦公設(shè)備 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-15
一、工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)健康管理部的工作，為客戶提供健康檔案管理、健康檢測、健康教育、健康管理、慢病管理、醫(yī)療理療服務(wù)等服務(wù)，并積極拓展增值服務(wù)業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)健康管理部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、流程優(yōu)化并監(jiān)督實施，對各服務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督； 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好健康管理部與公司各部門關(guān)系，滿足項目各業(yè)務(wù)條線的專業(yè)健康管理服務(wù)需求，確保服務(wù)品質(zhì)； 4.負(fù)責(zé)部門員工健康管理知識、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力培訓(xùn)工作培訓(xùn)及考核； 二、任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，連續(xù)從事5年以上內(nèi)科、全科、中醫(yī)等專業(yè)的臨床主治醫(yī)生以上及健康管中心相關(guān)工作經(jīng)驗者，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證； 2.有籌開健康管理中心經(jīng)驗者優(yōu)先。 ...

營養(yǎng)師

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 網(wǎng)絡(luò)
2024-09-15
1.作為加拿大保健品Flora中國區(qū)總代理官方營養(yǎng)師，解答天貓小紅書等官方旗艦店平臺用戶有關(guān)營養(yǎng)方面的疑問，提供社群服務(wù)。 2.維護(hù)電商平臺客戶信息，定期聯(lián)系用戶。 3.參與電商平臺活動策劃，執(zhí)行，與回顧。4.為重點客戶制定基于營養(yǎng)健康的VIP解決方案。5.周一到周五上班，工作日8:30-17:30。
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 3年以上 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-11
加分項 1、有PMP、信息系統(tǒng)項目管理師等證書. 2、有2年以上項目管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)過3人以上團(tuán)隊從事項目研發(fā)。
約 4 個崗位
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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K
  • 2.6%
    小于2K
  • 13.2%
    2K
  • 55.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 2.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.5%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    39.5%
  • 本科
    10.5%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.5%，高中占7.9%，中專占2.6%，大專占39.5%，本科占10.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.4%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占68.4%，1-3年占28.9%，3-5年占2.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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