餐飲總監(jiān)

10000-15000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 大專以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-09-18
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營與管理,確保食品安全、成本控制、后廚與前廳的有效協(xié)調(diào),以及整體餐飲服務(wù)的質(zhì)量。
2、需要制定并執(zhí)行餐飲策略,提升顧客滿意度,同時(shí)確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
【任職要求】
- 至少擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)作流程。
- 擁有行政總廚或同等高級管理職位的經(jīng)驗(yàn),具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
- 在中餐廳或西餐廳有豐富的店面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多種菜系(如粵菜、川菜、西餐)的運(yùn)營。
- 熟悉食品安全管理、成本控制及餐飲服務(wù)流程,持有食品安全管理師證及食品健康證。
- 熟練操作辦公軟件。

健康管理部主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 保險(xiǎn) 辦公設(shè)備 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-15
一、工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)健康管理部的工作,為客戶提供健康檔案管理、健康檢測、健康教育、健康管理、慢病管理、醫(yī)療理療服務(wù)等服務(wù),并積極拓展增值服務(wù)業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)健康管理部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、流程優(yōu)化并監(jiān)督實(shí)施,對各服務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督; 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好健康管理部與公司各部門關(guān)系,滿足項(xiàng)目各業(yè)務(wù)條線的專業(yè)健康管理服務(wù)需求,確保服務(wù)品質(zhì); 4.負(fù)責(zé)部門員工健康管理知識、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力培訓(xùn)工作培訓(xùn)及考核; 二、任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,連續(xù)從事5年以上內(nèi)科、全科、中醫(yī)等專業(yè)的臨床主治醫(yī)生以上及健康管中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證; 2.有籌開健康管理中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ...

營養(yǎng)師

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 網(wǎng)絡(luò)
2024-09-15
1.作為加拿大保健品Flora中國區(qū)總代理官方營養(yǎng)師,解答天貓小紅書等官方旗艦店平臺用戶有關(guān)營養(yǎng)方面的疑問,提供社群服務(wù)。 2.維護(hù)電商平臺客戶信息,定期聯(lián)系用戶。 3.參與電商平臺活動策劃,執(zhí)行,與回顧。4.為重點(diǎn)客戶制定基于營養(yǎng)健康的VIP解決方案。5.周一到周五上班,工作日8:30-17:30。

合作招生校長

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-正陽門商場 1人 2年以上 28-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-14
美甲師 3、美容師 4、美發(fā)師 5、攝影師 6、茶藝師 7、育嬰員 8、中式烹調(diào)師 9、西式面點(diǎn)師 10、中式面點(diǎn)師 11、插花員(插花花藝師) 12、企業(yè)人力資源管理師
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 3年以上 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-11
加分項(xiàng) 1、有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等證書. 2、有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過3人以上團(tuán)隊(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)。
約 5 個崗位
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 13.1%
    2K
  • 54.5%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 3%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.4%
  • 初中
    1%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    8.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.4%,初中占1%,高中占9.1%,中專占7.1%,大專占33.3%,本科占8.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占33.3%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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