桂林公司培訓(xùn)招聘（有周末雙休）

共找到 87條桂林公司培訓(xùn) 招聘（有周末雙休）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(2104) 桂林(391) 柳州(312) 北海(238) 玉林(163) 貴港(125) 欽州(109) 梧州(108) 百色(103) 防城港(90) 河池(62) 賀州(55) 來賓(55) 崇左(48)

按地區(qū)：

不限(387) 七星區(qū)(132) 象山區(qū)(51) 臨桂區(qū)(50) 秀峰區(qū)(49) 靈川縣(43) 疊彩區(qū)(40) 雁山區(qū)(8) 恭城縣(4) 全州縣(3) 興安縣(2) 荔浦市(2) 陽朔縣(1) 龍勝縣(1) 永?？h(1)

按福利：

不限(1846) 崗位晉升(260) 五險(xiǎn)(232) 節(jié)日禮物(212) 培訓(xùn)提升(205) 項(xiàng)目提成(173) 年終獎(jiǎng)(172) 加班補(bǔ)貼(149) 接受畢業(yè)生(116) 工作餐(101) 周末雙休(87) 公積金(65) 提供住房(42) 期權(quán)(16) 歡迎殘疾人(16)

籌款顧問

3900-4500元

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū)-火車站 1人健康

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-17

遲老師

總經(jīng)理

作為專注為大病患者籌集醫(yī)療費(fèi)用的平臺(tái)，“暖心惠民籌”憑借專業(yè)化、透明化的服務(wù)體系，不僅編織了一條輸送溫暖的“愛心紐帶”，更構(gòu)建了一座凝聚社會(huì)力量的溫馨港灣。
自創(chuàng)立以來，“暖心惠民籌”持續(xù)踐行患者深切感受外界溫暖，重拾康復(fù)信心的深遠(yuǎn)目標(biāo)，彰顯了平臺(tái)深厚的社會(huì)責(zé)任感與人道主義精神。
對(duì)于心懷善意的您而言，加入“暖心惠民籌”即與一群志同道合的伙伴并肩前行，共同為身處困境的人點(diǎn)亮希望燈塔。這段旅程，將成為您職業(yè)成長的沃土，更是心靈凈化的源泉。
在此，我們誠邀滿懷信念的您，與我們攜手書寫愛與希望的篇章，用行動(dòng)詮釋“暖心奉獻(xiàn)，惠民希望”的深刻內(nèi)涵，共創(chuàng)溫情四溢的未來。籌款顧問崗位職責(zé)：
1.為有需要的患者幫助患者通過平臺(tái)發(fā)起籌款，維護(hù)與患者的關(guān)系。包括患者關(guān)懷、平臺(tái)協(xié)議講解、醫(yī)療服務(wù)支持、與醫(yī)護(hù)核實(shí)等；
2.覆蓋當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，搭建城市媒體，醫(yī)護(hù)，異業(yè)人脈關(guān)系；
3.組織、協(xié)助公益組織或公司完成線下活動(dòng)
CM崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所在城市人員的日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域的開展，并落實(shí)人員培訓(xùn)、管理工作；
3.負(fù)責(zé)所管區(qū)域人員的突發(fā)事件協(xié)調(diào)與處理；
4.公司發(fā)布的政策、業(yè)務(wù)所在區(qū)域的執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作；福利待遇
1、除了入職即繳納自己所在區(qū)域的五險(xiǎn)一金，也提供展業(yè)禮品/商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)等額外福利；
2.關(guān)愛員工生活，每年組織團(tuán)建/旅游/午餐交流會(huì)/俱樂部/運(yùn)動(dòng)會(huì)等多種活動(dòng);
3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理培訓(xùn)等
4、公司管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工均可選擇向上晉升的道路發(fā)展。籌款顧問招聘標(biāo)準(zhǔn)：
1.具備較強(qiáng)人際溝通能力及邏輯思維能力
2.為人正直坦率，積極樂觀，熱愛生活，20歲以上
3.愿意獻(xiàn)身公益事業(yè)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有強(qiáng)烈自我驅(qū)動(dòng)力
4.有互聯(lián)網(wǎng)、地推、保險(xiǎn)、醫(yī)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者,有相關(guān)資源者優(yōu)先
5.學(xué)歷是一張紙，我們只看重能力
6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。招聘區(qū)域：廣西區(qū)域內(nèi)就近分配。聯(lián)系人：孫佳 1337 7042 988

二手車收購主管

8000-15000元

桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 3年以上汽車汽車銷售汽車配件

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-10-17

謝女士

人事專員

1、二手車采購:尋找合適的二手車資源，與私人賣家或經(jīng)銷商談判購買價(jià)格。
2、車輛評(píng)估:對(duì)收購的二手車進(jìn)行詳細(xì)的檢查和評(píng)估，確保其質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn)，
3、定價(jià)策略:根據(jù)市場(chǎng)情況制定合理的定價(jià)策略，確保利潤最大化的同時(shí)保持競(jìng)爭力，
4、收購管理:領(lǐng)導(dǎo)收購團(tuán)隊(duì)，設(shè)定收購目標(biāo)并監(jiān)督收購進(jìn)度。
5、客戶服務(wù):提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，處理客戶投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
6、庫存管理:監(jiān)控庫存水平，確保有足夠的庫存滿足市場(chǎng)需求，同時(shí)避免過度庫存帶來的成本增加。
7、市場(chǎng)分析:研究市場(chǎng)趨勢(shì)，了解競(jìng)爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)，為公司決策提供依據(jù)，
8、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):培訓(xùn)銷售人員，提升他們的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能
任職要求:
能夠熟練地評(píng)估車輛狀況和價(jià)值
熟悉二手車市場(chǎng)和法規(guī)
具備優(yōu)秀的談判技巧
強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)

美容學(xué)員（助理）

3500-6300元

萱婭美容美體

桂林-七星區(qū) 2人電子服裝美容

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-15

唐經(jīng)理

經(jīng)理

找工作不難，是你不學(xué)習(xí)，所以變得很難！真正的事業(yè)，不是喝茶看報(bào)拿著死工資，而是可以通過提升自身價(jià)值，不斷吸納更多財(cái)富，提高生活品質(zhì)。真正的鐵飯碗，是擁有一項(xiàng)技能傍身，讓自己在社會(huì)中依靠技能站穩(wěn)腳跟，有自主生活的本領(lǐng)。美容健康行業(yè)是二十一世紀(jì)互聯(lián)網(wǎng)后的，快速發(fā)展前景最好的行業(yè)，且社會(huì)也在提出健康產(chǎn)業(yè)，多金且發(fā)展?jié)摿Υ蟆?br /> 萱婭美容美體連鎖公司擁有專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)，可提供從基礎(chǔ)到高新技術(shù)的培訓(xùn)，根據(jù)當(dāng)下市場(chǎng)需求，專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師：
1、全面專業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)（無學(xué)費(fèi)?學(xué)習(xí)補(bǔ)助?無責(zé)保底）
2.學(xué)習(xí)方式：上午：理論知識(shí)（專業(yè)我們是認(rèn)真的）。下午：實(shí)操課程。（實(shí)踐是輕松愉快的）
3.手把手一對(duì)一教學(xué)，培訓(xùn)后直接上崗。
4.平均月薪：
新人剛下店正常干保底就3900---5000元/月
5.團(tuán)隊(duì)氛圍：95后、00后居多，交流溝通無障礙，網(wǎng)絡(luò)熱梗張口就來；
皮膚基礎(chǔ)管理、頭部經(jīng)絡(luò)、面部刮痧美容、眼部護(hù)理、溫灸、塑身、SPA、手部護(hù)理、中醫(yī)養(yǎng)生12大經(jīng)絡(luò)、面部診斷、手部診斷、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、服務(wù)細(xì)節(jié)等等。
70%真人實(shí)操訓(xùn)練，30%的理論課程，讓我們內(nèi)部每個(gè)學(xué)員緊貼市場(chǎng)，學(xué)會(huì)可立即工作，就算沒有高學(xué)歷但是我們同樣可以獲得高薪！我的未來我自己做主！
史上最簡單的職位要求：
1.18歲到38歲之間的女性
想做、想學(xué)、想賺錢。
敢做、敢闖、敢突破。

財(cái)務(wù)顧問

4000-10000元

桂林市中恒財(cái)會(huì)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 1年以上 20-35歲中專以上財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-15

莫磊

總經(jīng)理

(真實(shí)薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1.口齒清晰.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速. 2.負(fù)責(zé)向意向客戶介紹公司業(yè)務(wù).傳達(dá)稅務(wù)政策.促成合作. 3.有激情活力.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力.可快速掌握專業(yè)知識(shí).及時(shí)開展工作 …… . 4.維護(hù)客戶與公司的聯(lián)系.提升客戶的滿意度. 5.定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系.建立良好的長期合作關(guān)系. 6.維護(hù)客戶.進(jìn)行有效追蹤.促成業(yè)務(wù)合作. …… 工作時(shí)間:9:00-12:00.2:00-18:00 工作地址:桂林恒大廣場(chǎng)28棟寫字樓16樓要求:20-35歲.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速.公司培訓(xùn)后上崗.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

項(xiàng)目經(jīng)理

8000-15000元·14薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 2人 3年以上 18-45歲大專以上物業(yè) 國企

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-15

李女士

人力資源

(一）基本職責(zé) 1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，確?？蛻魧?duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上； 2.制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案，落實(shí)決策、計(jì)劃 …… 加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，保證有效實(shí)施，滿足客戶需求； 3.組織制定項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流； 4.負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo) …… 環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作； 6.組織對(duì)保潔、電梯維保等專項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)； 7.定期組織各類社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng)，豐富業(yè)主和員工文化生活； 8.實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作 …… （三）薪資福利 8000-15000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（年薪10萬至18萬），繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn) 廣西桂林

市場(chǎng)專員

3000-10000元

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 20-45歲中專以上安防電子創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-15

王小姐

行政人事

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目推廣、培訓(xùn)等工作； 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息，建立健全客戶信息資料檔案，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息。 …… 3、與公司技術(shù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作，促進(jìn)項(xiàng)目完成。 …… 薪資架構(gòu)：基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成，公司實(shí)行大小周休息制。

項(xiàng)目銷售工程師

3500-15000元

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 18-40歲大專以上安防電子創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-15

王小姐

行政人事

網(wǎng)絡(luò)銷售

5000-10000元

桂林市中恒財(cái)會(huì)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 20-33歲財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
不定期團(tuán)建
全勤獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)金豐厚
聚餐活動(dòng)
公司提供手機(jī)微信

2024-10-15

莫磊

總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶 3、基于公司微信，抖音，網(wǎng)站相關(guān)新媒體，獲取更多的客戶途徑 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通談判能力

周末雙休辦公室銷售

5000-10000元

慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 10人財(cái)務(wù) 咨詢民營創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2024-10-15

王女士

崗位描述 1、努力完成個(gè)人日、周、月銷售指標(biāo)； 2、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息； 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧； 4、完成公司下達(dá)的任務(wù)。 …… 其他備注： 1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量，在這里只要你想要，會(huì)手把手培訓(xùn)你，讓你從銷售小白變成銷售高手。 2.目前桂林分公司在擴(kuò)張階段，管理層崗位空缺，晉升空間很大。

安全員

3500-4500元

廣西鳴新底盤部件有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 23-40歲大專以上交通汽車知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-10-14

劉女士

人事專員

4、負(fù)責(zé)安全隱患的整改跟進(jìn),確保各項(xiàng)整改工作的及時(shí)落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司安全事故的報(bào)告、調(diào)查、分析和對(duì)策,完成事故調(diào)查報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)健康方面的外務(wù)聯(lián)系,向安全、環(huán)保、衛(wèi)生部門上報(bào)材料 …… ； 7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的安全評(píng)價(jià)、環(huán)境評(píng)價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作。 …… 8、負(fù)責(zé)執(zhí)行安全培訓(xùn)計(jì)劃和資料,以及新員工的入職安全培訓(xùn),指導(dǎo)和推進(jìn)各部門開展安全專項(xiàng)培訓(xùn)； 9、負(fù)責(zé)組織建立應(yīng)急預(yù)案和演練；職位要求： 1、具有1年及以上工貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有安全員證；

業(yè)務(wù)員

3500-6000元

桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 3人建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-14

陶姐

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源； 2、負(fù)責(zé)公司的銷售及推廣，增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo).。 …… 福利：五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼崗位晉升年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升可電話咨詢1378-8571-318 陶經(jīng)理

安全管理員

5000-8500元

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人本科以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-14

白先生

綜合行政部主任

工作職責(zé): 1、規(guī)劃和執(zhí)行年度安全工作計(jì)劃，并推動(dòng)、督導(dǎo)、查報(bào)事業(yè)部安全工作； 2、追蹤和落實(shí)安全隱患事項(xiàng)的整改，協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理； 3、督導(dǎo)落實(shí)員工安全教育計(jì)劃，承擔(dān)對(duì)全員進(jìn)行安全培訓(xùn)教導(dǎo)之職責(zé) …… ； 4、負(fù)責(zé)推行公司各類安全管理體系，做好安全體系落地工作； 5、協(xié)調(diào)各部門專兼職安全員安全管理； 6、完成上級(jí)交辦之臨時(shí)性任務(wù)。

月入七千+接受小白+可雙休

5000-10000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 5人金融咨詢

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2024-10-12

俸女士

人事

有師傅帶教，無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，我們會(huì)培訓(xùn)。繳納五險(xiǎn)一金！ !工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會(huì)聊。 !晉升空間:組員-組長-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 ! …… 整體均薪資7000-15000上不分頂崗位職責(zé)：興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信，案量大工作內(nèi)容： 1.對(duì)銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理 …… 享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、 9:00-6:30 午休兩個(gè)小時(shí) 可雙休節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)

銷售專員

2000-10000元

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 2人 3年以上 20-40歲大專以上超市農(nóng)業(yè) 食品

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-10-12

謝經(jīng)理

經(jīng)理

1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售: 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求， 3.了解并挖掘客戶需求，對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋: 4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù) …… ，建立和維護(hù)客戶檔案，提高客戶滿意度; 5.定期回訪，建立良好的長期合作關(guān)系 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)好上手,易出單崗位要求: 1.女，年齡20-40歲，身高160厘米及以上，形象佳； 2.思維敏捷

投資顧問

4000-23000元

好位咨詢(山東)有限公司桂林第一分公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 3人 18-60歲大專以上投資投資管理咨詢

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休

2024-10-12

吳郎建錦

市場(chǎng)總監(jiān)

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（債權(quán)類理財(cái)、家族信托）的市場(chǎng)渠道及銷售，執(zhí)行公司銷售計(jì)劃； 2、主動(dòng)開發(fā)和挖掘社會(huì)面?zhèn)€人及企業(yè)客戶需求，確保銷售任務(wù)的達(dá)成； 3、定期與老客戶進(jìn)行溝通，建立長期關(guān)系 …… 目標(biāo)意識(shí)及結(jié)果導(dǎo)向佳，追求卓越，渴望不斷挑戰(zhàn)新高；你將在在這里獲得…… 1、13年優(yōu)質(zhì)企業(yè)，前景廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)； 2、8小時(shí)工作制、周末雙休、法定假日； 3、底薪+提成+獎(jiǎng)金；（五險(xiǎn)一金） 4、入職總部培訓(xùn)

課程顧問

2500-4000元

青島市李滄區(qū)智云科技培訓(xùn)學(xué)校有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休

2024-10-12

蔡蘇

人事部

　　1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 　　2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 　　3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢 …… 完成相應(yīng)的銷售指標(biāo); 　　5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 　　6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作; 　　7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司的形象

行業(yè)銷售總監(jiān)

8000-15000元

廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人 3年以上 22-35歲大專以上電子

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-11

田女士

行政人事

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶（如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等）的拓展開發(fā)，建立和保持長期良好的合作關(guān)系； 2、參與項(xiàng)目招投標(biāo)、商務(wù)談判，項(xiàng)目及產(chǎn)品推介，將公司優(yōu)勢(shì)及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞給客戶 …… 薪酬福利: 1、年薪：12W 起（不包含項(xiàng)目提成）； 2、員工福利：年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等； 3、豐富團(tuán)建：公司不定期組織生日會(huì)、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng) …… ； 4、上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00周末雙休,帶薪年假，享受國家法定假期； 5、五險(xiǎn)一金，免費(fèi)培訓(xùn)提升。

IT及網(wǎng)絡(luò)高級(jí)技術(shù)工程師

8000-15000元

廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 25-35歲大專以上電子

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
交通補(bǔ)貼

2024-10-11

田女士

行政人事

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施過程中對(duì)工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)參與或獨(dú)立完成對(duì)信息集成項(xiàng)目的實(shí)施部署； 3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫； 4、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)日常維護(hù) …… 有系統(tǒng)管理員或網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，通過相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；薪酬福利: 1、薪資：職位等級(jí)薪酬8K - 15K/月； 2、員工福利：年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等； 3、豐富團(tuán)建：公司不定期組織生日會(huì) …… 、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)； 4、上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00周末雙休,帶薪年假，享受國家法定假期； 5、五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)提升。

質(zhì)量工程師

3500-5000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 30-40歲大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-10-11

小唐

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針，以“質(zhì)量第一，顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要 …… 制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn) …… ;4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對(duì)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制;過程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門 …… 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;建立計(jì)量器具臺(tái)帳，負(fù)責(zé)計(jì)量器具質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行 …… 8、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)程序，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核

機(jī)械產(chǎn)品銷售工程師

4500-15000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人 1年以上 22-35歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-10-11

小唐

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品（超硬材料工具）的銷售及推廣，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)拓展及客戶維護(hù)，擴(kuò)大公司品牌知名度及產(chǎn)品市場(chǎng)占有率； 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)，潛在客戶資源挖掘； 3.負(fù)責(zé)已有客戶潛在需求的挖掘 …… 善于溝通協(xié)調(diào)并解決問題； 5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和抗壓能力，對(duì)工作飽有持之以恒的決心； 6.有1年以上金屬材料、機(jī)械、刀具等相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.能適應(yīng)出差及6-12個(gè)月售后服務(wù)工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)