桂林公司培訓(xùn)招聘（有工作餐）

共找到 101條桂林公司培訓(xùn) 招聘（有工作餐）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(2104) 桂林(391) 柳州(312) 北海(238) 玉林(163) 貴港(125) 欽州(109) 梧州(108) 百色(103) 防城港(90) 河池(62) 賀州(55) 來(lái)賓(55) 崇左(48)

按地區(qū)：

不限(387) 七星區(qū)(132) 象山區(qū)(51) 臨桂區(qū)(50) 秀峰區(qū)(49) 靈川縣(43) 疊彩區(qū)(40) 雁山區(qū)(8) 恭城縣(4) 全州縣(3) 興安縣(2) 荔浦市(2) 陽(yáng)朔縣(1) 龍勝縣(1) 永?？h(1)

按福利：

不限(1846) 崗位晉升(260) 五險(xiǎn)(232) 節(jié)日禮物(212) 培訓(xùn)提升(205) 項(xiàng)目提成(173) 年終獎(jiǎng)(172) 加班補(bǔ)貼(149) 接受畢業(yè)生(116) 工作餐(101) 周末雙休(87) 公積金(65) 提供住房(42) 期權(quán)(16) 歡迎殘疾人(16)

銷(xiāo)售經(jīng)理

4000-12000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上本科以上建筑裝飾民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
生日禮物
大小周

2024-10-17

駱曉燕

行政人事

崗位職責(zé)
1、制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略和計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和指導(dǎo)銷(xiāo)售人員；
3、確定潛在客戶和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)并拓展客戶群體；
4、與客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系，理解客戶需求并提供解決方案；
5、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定銷(xiāo)售報(bào)告；
6、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作；
7、解決銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題，提供指導(dǎo)和支持。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，具備建筑銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備良好的銷(xiāo)售談判技巧，能夠達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3、強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
4、出色的溝通和人際關(guān)系技巧，能夠與客戶建立信任和合作關(guān)系；
5、具備市場(chǎng)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)并制定相應(yīng)策略；
6、具備解決問(wèn)題和決策能力，能夠在壓力下做出準(zhǔn)確的決策；
7、人品至上，一切以公司利益最大化。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 30歲以上大專(zhuān)以上建筑裝飾民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
單雙休

2024-10-17

駱曉燕

行政人事

崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析；
4、負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)賬、合同、納稅報(bào)表、資金計(jì)劃、憑證審核；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目、各部門(mén)成本核算與控制；
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；
7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)三大報(bào)表（現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表）和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；
8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度，滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如資金風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等；
9、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月／季／年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
10、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目、部門(mén)溝通，協(xié)同工作；
11、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)、配合；
12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行；
13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)各自項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控；
14、負(fù)責(zé)責(zé)任人以上年終獎(jiǎng)核算；
15、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章管理、年度審計(jì)、年度稽核；
16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
任職要求：
1、要求5年以上的部門(mén)管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有會(huì)計(jì)證，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃；
5、有較強(qiáng)的溝通能力和把控能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；
6、對(duì)公司忠誠(chéng)，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有全局意識(shí)，有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神；
7、有良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)；
8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略，月度/季度/年度目標(biāo)制定，提供有效的數(shù)據(jù)分析；
9、人品至上，一切以公司利益最大化。

二手車(chē)收購(gòu)主管

8000-15000元

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車(chē)銷(xiāo)售有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 3年以上汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售汽車(chē)配件

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-10-17

謝女士

人事專(zhuān)員

1、二手車(chē)采購(gòu):尋找合適的二手車(chē)資源，與私人賣(mài)家或經(jīng)銷(xiāo)商談判購(gòu)買(mǎi)價(jià)格。
2、車(chē)輛評(píng)估:對(duì)收購(gòu)的二手車(chē)進(jìn)行詳細(xì)的檢查和評(píng)估，確保其質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn)，
3、定價(jià)策略:根據(jù)市場(chǎng)情況制定合理的定價(jià)策略，確保利潤(rùn)最大化的同時(shí)保持競(jìng)爭(zhēng)力，
4、收購(gòu)管理:領(lǐng)導(dǎo)收購(gòu)團(tuán)隊(duì)，設(shè)定收購(gòu)目標(biāo)并監(jiān)督收購(gòu)進(jìn)度。
5、客戶服務(wù):提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，處理客戶投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
6、庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存水平，確保有足夠的庫(kù)存滿足市場(chǎng)需求，同時(shí)避免過(guò)度庫(kù)存帶來(lái)的成本增加。
7、市場(chǎng)分析:研究市場(chǎng)趨勢(shì)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，為公司決策提供依據(jù)，
8、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):培訓(xùn)銷(xiāo)售人員，提升他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能
任職要求:
能夠熟練地評(píng)估車(chē)輛狀況和價(jià)值
熟悉二手車(chē)市場(chǎng)和法規(guī)
具備優(yōu)秀的談判技巧
強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)

臨桂深科技公司普工

4500-6000元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 20-45歲初中以上

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-16

麥經(jīng)理

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：包裝，檢測(cè)，組裝 (包吃住）（入職滿20天獎(jiǎng)勵(lì)300）（離職三天內(nèi)結(jié)清工資）（報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)，推薦、帶朋友有推薦費(fèi)） (市區(qū)附近，接送到廠)

人事行政經(jīng)理

5000-10000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上餐飲酒店

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-16

楊女士

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個(gè)模塊：行政方面： 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 …… 人事方面： 1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 …… 2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃 …… 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。 …… 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

36 行政主管（偏餐廳）

5000-6000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 3年以上 24-50歲本科以上人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-16

戴先生

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)來(lái)訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對(duì)接及安排 2.新增對(duì)外接待業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)對(duì)外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會(huì)展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對(duì)接和統(tǒng)籌實(shí)施； 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn)

美容學(xué)員（助理）

3500-6300元

萱婭美容美體

桂林-七星區(qū) 2人電子服裝美容

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-15

唐經(jīng)理

經(jīng)理

萱婭美容美體連鎖公司擁有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)，可提供從基礎(chǔ)到高新技術(shù)的培訓(xùn)，根據(jù)當(dāng)下市場(chǎng)需求，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師： 1、全面專(zhuān)業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)（無(wú)學(xué)費(fèi)?學(xué)習(xí)補(bǔ)助?無(wú)責(zé)保底） 2.學(xué)習(xí)方式：上午：理論知識(shí)（專(zhuān)業(yè)我們是認(rèn)真的 …… （實(shí)踐是輕松愉快的） 3.手把手一對(duì)一教學(xué)，培訓(xùn)后直接上崗。

市場(chǎng)專(zhuān)員

3000-10000元

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 20-45歲中專(zhuān)以上安防電子創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-15

王小姐

行政人事

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目推廣、培訓(xùn)等工作； 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息，建立健全客戶信息資料檔案，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息。 …… 3、與公司技術(shù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作，促進(jìn)項(xiàng)目完成。 …… 薪資架構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成，公司實(shí)行大小周休息制。

項(xiàng)目銷(xiāo)售工程師

3500-15000元

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 18-40歲大專(zhuān)以上安防電子創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-15

王小姐

行政人事

跑銷(xiāo)售不如跑外賣(mài)

4000-8000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 100人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

加班補(bǔ)貼
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
意外險(xiǎn)
全勤

2024-10-15

廖女士

人事

薪資福利：薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+補(bǔ)貼社保福利：繳納意外保險(xiǎn) 培訓(xùn)福利：提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。配送區(qū)域：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求，配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。

工藝工程師

5000-8000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上大專(zhuān)以上服裝管理咨詢材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-10-15

李女士

人事部

4、設(shè)計(jì)公司、車(chē)間工藝平面布置圖。 5、新產(chǎn)品試制的跟蹤、工藝工裝的設(shè)計(jì)，跟蹤新產(chǎn)品從試生產(chǎn)轉(zhuǎn)批量試生產(chǎn)、車(chē)間正常生產(chǎn)的整個(gè)過(guò)程。對(duì)產(chǎn)品批量生產(chǎn)的可行性進(jìn)行把控，完善試制報(bào)告和相關(guān)的工藝資料。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行工藝操作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關(guān)的工藝設(shè)備操作。 7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程，編制產(chǎn)品工藝文件。

藥房店長(zhǎng)

3500-6000元

桂林放心大藥房有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 5人 1年以上 25-45歲中專(zhuān)以上藥房

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-15

李女士

人事主管

本職工作：貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)策略及相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)公司指令，執(zhí)行門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好門(mén)店商品的進(jìn)、存、銷(xiāo)、退、廢管理，培訓(xùn)、指導(dǎo)門(mén)店員工提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)

安全員

3500-4500元

廣西鳴新底盤(pán)部件有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 23-40歲大專(zhuān)以上交通汽車(chē) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-10-14

劉女士

人事專(zhuān)員

4、負(fù)責(zé)安全隱患的整改跟進(jìn),確保各項(xiàng)整改工作的及時(shí)落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司安全事故的報(bào)告、調(diào)查、分析和對(duì)策,完成事故調(diào)查報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)健康方面的外務(wù)聯(lián)系,向安全、環(huán)保、衛(wèi)生部門(mén)上報(bào)材料 …… ； 7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的安全評(píng)價(jià)、環(huán)境評(píng)價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作。 …… 8、負(fù)責(zé)執(zhí)行安全培訓(xùn)計(jì)劃和資料,以及新員工的入職安全培訓(xùn),指導(dǎo)和推進(jìn)各部門(mén)開(kāi)展安全專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)； 9、負(fù)責(zé)組織建立應(yīng)急預(yù)案和演練；職位要求： 1、具有1年及以上工貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有安全員證；

東衡光小時(shí)工長(zhǎng)白班

4000-5000元

桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 200人 18-42歲企業(yè)管理人力資源

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-14

崔宏巖

法人

長(zhǎng)白班綜合工資4000-5000元/月其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過(guò)節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間 …… 工作內(nèi)容：公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，組裝，包裝，貼標(biāo)簽等工作，手工，空調(diào)房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，即學(xué)即會(huì)。要求: 18 -40周歲，初中以上學(xué)歷，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)。

安全管理員

5000-8500元

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人本科以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-14

白先生

綜合行政部主任

工作職責(zé): 1、規(guī)劃和執(zhí)行年度安全工作計(jì)劃，并推動(dòng)、督導(dǎo)、查報(bào)事業(yè)部安全工作； 2、追蹤和落實(shí)安全隱患事項(xiàng)的整改，協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理； 3、督導(dǎo)落實(shí)員工安全教育計(jì)劃，承擔(dān)對(duì)全員進(jìn)行安全培訓(xùn)教導(dǎo)之職責(zé) …… ； 4、負(fù)責(zé)推行公司各類(lèi)安全管理體系，做好安全體系落地工作； 5、協(xié)調(diào)各部門(mén)專(zhuān)兼職安全員安全管理； 6、完成上級(jí)交辦之臨時(shí)性任務(wù)。

酒店店長(zhǎng)

6000-10000元

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2024-10-14

周經(jīng)理

人事部

監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，提升酒店入住率及客戶滿意度。管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。 …… 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，激勵(lì)員工，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。維護(hù)客戶關(guān)系，處理賓客投訴，提升品牌形象。與當(dāng)?shù)卣块T(mén)及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 …… 福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。

帳篷營(yíng)地指導(dǎo)員

3000-3500元

桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū) 4人 18-35歲旅游投資

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐

2024-10-14

唐麗萍

招培專(zhuān)員

，配套落地活動(dòng)策 2、受理營(yíng)地訂單，咨詢，接待服務(wù)工作，協(xié)助客人辦理帳篷入住退房 3、提供餐飲食材及核對(duì)數(shù)量，協(xié)助保潔做好帳篷內(nèi)布草，餐具衛(wèi)生 3、營(yíng)地運(yùn)作期間對(duì)客戶做好跟蹤服務(wù)工作 4、落實(shí)公司制定營(yíng)地 …… 3、擅長(zhǎng)攝影、吉他，手鼓、咖啡制作,手工制作，花藝等才藝加分優(yōu)先； 4 、愛(ài)好戶外活動(dòng)； 5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，了解一定的接待禮儀，能夠熱情待客 6、善于與客戶交流溝通，有責(zé)任心，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)

銷(xiāo)售人員

4000-8000元

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 20人 22-36歲裝飾材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人
生日福利
團(tuán)建活動(dòng)
周日休
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

2024-10-13

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：通過(guò)抖音及其它網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣公司產(chǎn)品，并與意向客戶建立聯(lián)系，開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以加入，公司提供培訓(xùn)平臺(tái)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 30歲以上大專(zhuān)以上建筑裝飾民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-10-12

劉女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析； 4、負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)賬、合同、納稅報(bào)表、資金計(jì)劃、憑證審核； 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目 …… 、各部門(mén)成本核算與控制； 6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)三大報(bào)表（現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表）和必要的財(cái)務(wù)分析 …… 、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等； 9、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月／季／年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 10、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目、部門(mén)溝通，協(xié)同工作； 11、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)、配合； 12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行 …… ； 13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)各自項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控； 14、負(fù)責(zé)責(zé)任人以上年終獎(jiǎng)核算； 15、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章管理、年度審計(jì)、年度稽核； 16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。 …… 9、人品至上，一切以公司利益最大化。

工程部經(jīng)理

9000-18000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 8年以上 30歲以上大專(zhuān)以上建筑裝飾民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
單雙休

2024-10-12

劉女士

人事經(jīng)理

，有一定的統(tǒng)籌和組織能力； 2、能夠熟悉圖紙、工藝及人、材、機(jī)的價(jià)格，有一定的了解和把控； 3、對(duì)承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并全過(guò)程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)隱患和質(zhì)量問(wèn)題具備及時(shí)解決的能力； 4、嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)工藝標(biāo)準(zhǔn)對(duì)部門(mén)定期培訓(xùn)并落地到各項(xiàng)目 …… ； 5、合理控制施工材料的使用，降低施工成本，杜絕浪費(fèi)和返工，使得項(xiàng)目利潤(rùn)最大化，成本最小化； 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司在施項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、形象以及安全生產(chǎn)做到有效管理和把控； 7、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作 …… ，貫徹執(zhí)行，完成公司的保底任務(wù)，對(duì)保底目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解至月、季； 8、不斷完善本部門(mén)相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度的制定和考核； 9、每月定期組織本部門(mén)開(kāi)項(xiàng)目生產(chǎn)會(huì)和施工現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排 …… 年以上的部門(mén)管理和統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，會(huì)帶團(tuán)隊(duì)； 4、熟悉施工圖紙，熟悉工程規(guī)范，工藝標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工期有一定的預(yù)判能力； 5、對(duì)建筑市場(chǎng)人工，材料，機(jī)械設(shè)備的價(jià)格有一定了解，能夠做到事先材料控制，成本控制； 6、對(duì)公司忠誠(chéng) …… ，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有全局意識(shí)，有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神； 7、人品至上，一切以公司利益最大化。