桂林投資公司公司培訓招聘（有加班補貼）

共找到 3條桂林公司培訓招聘（有加班補貼）職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(387) 七星區(qū)(133) 象山區(qū)(50) 臨桂區(qū)(50) 秀峰區(qū)(49) 靈川縣(43) 疊彩區(qū)(40) 雁山區(qū)(8) 恭城縣(4) 全州縣(3) 興安縣(2) 荔浦市(2) 陽朔縣(1) 龍勝縣(1) 永?？h(1)

按福利：

不限(44) 五險(10) 崗位晉升(6) 項目提成(5) 工作餐(4) 節(jié)日禮物(4) 培訓提升(4) 加班補貼(3) 年終獎(3) 周末雙休(2) 提供住房(2) 公積金(1)

旅游客服

2500-5500元

廣西陽朔縣開心游數(shù)字文旅產(chǎn)業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 10人 40歲以下旅游投資

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升
全勤獎
公司旅游

1小時內(nèi)

盧雪梅

人事

1、負責接聽電話，認真及時仔細的回復游客的問題、及時處理客戶的退換票訂單，投訴，等訂單。
2、掌握公司產(chǎn)品等專業(yè)知識，及客戶反饋等其它問題的建議
3、提供工作中碰到的游客問題、及客戶反饋等其它問題的建議。
4、處理查件、評價、退換票等售后問題；每天定時查看游客評價；回復抖音作品的評論；
5、完成領導交辦的其它工作；
工作地點：桂林市區(qū)
崗位要求：
男女不限，23-40歲，有美工基礎、平臺管理及客服經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟練操作辦公軟件，有耐心，工作認真細致，有一定的抗壓能力；
有較好溝通能力、說服能力團隊合作精神；服從公司安排；
福利待遇：底薪+提成+加餐補300++全勤獎100元+購買五險+加提成；
入職一年以上員工，開始享受工齡工資福利，增加50元/月，每年遞增50元/月，最高遞增到1000元封頂！

溫泉經(jīng)理

6000-10000元

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司

桂林-全州縣 1人 6年以上 30-45歲大專以上旅游投資

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2024-10-12

唐麗萍

招培專員

工作職責
1.接受總經(jīng)理的督導，直接向總經(jīng)理負責，貫徹溫泉部各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負責溫泉部的經(jīng)營和管理；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度和各部門具體情況，提出部門管理高度和經(jīng)理的具體工作任務、管理職責、工作標準、并監(jiān)督實施，保證各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.分析設施項目的客人要求，營業(yè)結構，消費狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費用等預算指標，報總經(jīng)理審批。
4.研究審核各崗位的服務程序、質(zhì)量標準、操作規(guī)程。并檢查各崗位人員的貫徹實施情況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措施，不斷提高服務質(zhì)量。
5.隨時收集、征求客人意見，處理客人投訴并分析溫泉部服務質(zhì)量中帶傾向性的問題，適時提出改進措施。
6.分析客源動向，積極拓展生意，為總經(jīng)理策劃業(yè)務、拓展意見。
7.處理客人投訴，盡量滿足客人的要求，維護公司利益，如遇本人處理不定的問題即請示總經(jīng)理處理；
8.督導各經(jīng)理、主管培訓屬下員工，提高服務素質(zhì)，做好營業(yè)用品的備貨工作。
9.填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。審批下級上報的過失單和獎勵單，報人事部核準執(zhí)行。
10.根據(jù)市場和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各經(jīng)營項目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費標準等管理方案。
11.審核各部門主管的物品采購、領用、費用開支計劃，按部門預算控制成本開支，提高經(jīng)濟效益。
12.做好各部門經(jīng)理、主管工作考核，適時指導工作，調(diào)動人員積極性。隨時搞好巡視檢查，保證溫泉部各部門管理和服務工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
13.及時對下級工作中的爭議做出裁決。
14.了解溫泉部工作情況和相關數(shù)據(jù)。
15.定期聽取直接下級述職，根據(jù)需要調(diào)配直接下級工作崗位報總經(jīng)理批準后執(zhí)行，轉人事部備案。
16.搞好溫泉部和酒店各部門的協(xié)調(diào)配合，完成酒店總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
任職要求/條件
1.具有大?；蛲葘W歷以上文化程度。
2.熟悉掌握溫泉各分部工作流程。
3.具有十年以上酒店管理與服務經(jīng)驗，具有溫泉部業(yè)務實施，管理能力、能妥善處人投訴，有良好的客際關系。
4.具有較高的職業(yè)道德水準和以店為家的崇高品質(zhì)、不以權謀利，熱愛集體、團結協(xié)作。

保安經(jīng)理

5000-8000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上大專以上旅游投資投資管理民營環(huán)境優(yōu)美

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-12

趙女士

人事

一、工作職責
1、負責本部門資料的歸檔和管理工作，各類臺賬的完善和保管。
2、負責消防器材的檢查、維護保養(yǎng)和培訓工作。
3、負責部門的排班、考勤、培訓工作。
4、負責部門員工的工作物品的領用及退還和固定資產(chǎn)管理。
5、負責制定及落實安保部的工作目標、工作計劃和實施方案。
6、協(xié)助檢查指導、監(jiān)督景區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作，消除安全隱患。
7、協(xié)助主持本部門例會，總結本部門工作，傳達上級領導的指示，指導和布置具體落實措施。
8、協(xié)助處理突發(fā)事件以及維持秩序。
9、協(xié)助檢查各崗位上崗情況，及時了解員工的思想情況解決員工的實際困難，以及儀容儀表、服務禮儀禮貌、工作紀律、工作標準是否達標。
10、積極參加公司、部門組織的培訓和學習，提高自身綜合素質(zhì)。
11、完成上級交辦的其它事項。
二、工作要求
1、適應能力、應變力強，具有良好的素質(zhì)及溝通的能力；
2、有較強的責任感和事業(yè)心，具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉了解安全生產(chǎn)基本法規(guī)，熟悉了解消防安全法規(guī)，熟悉了解安全保衛(wèi)技能培訓業(yè)務，熟練操作使用配備的各類消防器材；
4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件和相關辦公設備；
5、5年以上安保管理經(jīng)驗；
6、凈身高1.75以上；
7、大專及以上學歷，35--45歲，退伍軍人，有消防類證書優(yōu)先。