桂林餐飲公司公司培訓(xùn)招聘（有崗位晉升）

共找到 8條桂林公司培訓(xùn) 招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(2104) 桂林(392) 柳州(312) 北海(238) 玉林(163) 貴港(125) 欽州(109) 梧州(108) 百色(103) 防城港(90) 河池(62) 賀州(55) 來賓(55) 崇左(48)

按地區(qū)：

不限(388) 七星區(qū)(132) 象山區(qū)(51) 臨桂區(qū)(51) 秀峰區(qū)(49) 靈川縣(43) 疊彩區(qū)(40) 雁山區(qū)(8) 恭城縣(4) 全州縣(3) 興安縣(2) 荔浦市(2) 陽朔縣(1) 龍勝縣(1) 永?？h(1)

按福利：

不限(79) 項(xiàng)目提成(14) 加班補(bǔ)貼(13) 節(jié)日禮物(11) 培訓(xùn)提升(11) 崗位晉升(8) 周末雙休(7) 年終獎(5) 五險(xiǎn)(4) 工作餐(3) 接受畢業(yè)生(2) 提供住房(1)

總部美業(yè)美容導(dǎo)師

10000元

桂林榕湖灣健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人餐飲酒店健康

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
項(xiàng)目提成

1小時內(nèi)

陽經(jīng)理

無需學(xué)歷，無需經(jīng)驗(yàn)，無需行業(yè)從業(yè)要求。
1，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域產(chǎn)品的培訓(xùn)銷售
2，幫助所屬區(qū)域員工壓單促進(jìn)銷售達(dá)成
3，負(fù)責(zé)自己所屬的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)施
培訓(xùn)合格即可上崗，完成公司要求薪資不低于30000
只要你想證明自己，想要在平靜的生活中找到人生的方向，
美業(yè)招財(cái)貓就能開給你方向。
美業(yè)是一個創(chuàng)造奇跡的行業(yè)，相信自己，你就是下一個奇跡。

美業(yè)拓展客戶經(jīng)理

10000元

桂林榕湖灣健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人餐飲酒店健康

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
項(xiàng)目提成

1小時內(nèi)

陽經(jīng)理

無需學(xué)歷，無需經(jīng)驗(yàn)，無需行業(yè)從業(yè)要求。
8天培訓(xùn)，考核優(yōu)秀即可入職。
完成公司派發(fā)的任務(wù)即可拿到不低于30000收入
只要你想證明自己，想要在平靜的生活中找到人生的方向，
美業(yè)招財(cái)貓就能開給你方向。
美業(yè)是一個創(chuàng)造奇跡的行業(yè)，相信自己，你就是下一個奇跡。

物業(yè)經(jīng)理

5000元

桂林香耕商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 3人餐飲房地產(chǎn)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時內(nèi)

曾姐

人力資源部

崗位職責(zé)：
制定并執(zhí)行物業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，確保物業(yè)管理的規(guī)范化、專業(yè)化；
監(jiān)督物業(yè)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保物業(yè)安全、整潔、有序；
協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理中的各種問題，包括客戶投訴、維修申請、租金收繳等；
管理物業(yè)團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平和效率；
定期分析物業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化管理流程，提升物業(yè)價(jià)值；
與業(yè)主、租戶保持良好溝通，建立良好關(guān)系，促進(jìn)合作共贏。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
退伍軍人優(yōu)先考慮
具有3年以上大型商業(yè)物業(yè)或高端住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力；
熟練使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。
薪酬福利：
薪資待遇：月薪8000元，試用期工資為轉(zhuǎn)正薪資的80%；
工作時間：全職崗位，具體工作時間根據(jù)公司安排；
休假制度：享受國家法定節(jié)假日，每月休息4天；
社會保險(xiǎn)：轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金（無公積金）；
職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流；
其他福利：員工團(tuán)建、節(jié)日福利、年度體檢等。

配送專員

3000-8000元

桂林市疊彩區(qū)浠玥烘焙店

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 30人高中以上餐飲

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-22

李清陽

總經(jīng)理

熊貓配送小主持?jǐn)?shù)名：薪資待遇：底薪＋提成＋獎金月平均工資4000-8000 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)把客人預(yù)訂的蛋糕騎車配送到客人指定的目的地并進(jìn)行生日主持加表演（唱歌跳舞送祝福）由公司統(tǒng)一培訓(xùn),帶薪培訓(xùn) …… 崗位要求：具有一定社交力、上進(jìn)心、開朗、活潑、工作態(tài)度良好、無不良嗜好，服從公司安排、積極向上，年齡18歲﹣35歲男女皆可會騎車優(yōu)先！!! …… 工作時間：培訓(xùn)期間早上10:00-19:00（中午可以休息兩個小時）上崗以后中午10:00-22:00左右（兩班制），職位誘惑: 1．貼心生日驚喜：為生日員工舉行一次派對活動 2．豐富團(tuán)建活動 …… ：全公司燒烤 K歌聚餐等等多種玩法等你挑戰(zhàn) 3．節(jié)日關(guān)懷：每個重要的節(jié)日為員工準(zhǔn)備不同的節(jié)日關(guān)懷和禮物 3吃貨的天堂帶你實(shí)現(xiàn)蛋糕司下午茶多到你吃不完 4．只要你足夠優(yōu)秀還可獲得月季度年度獎勵 …… ，多種福利都有機(jī)會獲得 5．快速晉升機(jī)會，可快速成為老板和公司站在同一條線上你

店長

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-10-22

麥姐

人事專員

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等 …… ）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運(yùn)作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、 …… 4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提?em>公司合理化經(jīng)營戰(zhàn)略 …… ，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度 …… ，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報(bào)告

人事行政經(jīng)理

5000-10000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上餐飲酒店

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-16

楊女士

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊：行政方面： 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 …… 人事方面： 1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 …… 2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃 …… 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。 …… 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

招商顧問

5000-15000元

廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 18-40歲包裝餐飲廣告創(chuàng)業(yè)公司專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-14

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

公司線上與線下廣告齊發(fā)力，為您提供大量優(yōu)質(zhì)且精準(zhǔn)的高意向客戶資源。面向全國開展招商加盟業(yè)務(wù)，開單迅速，成果顯著。 2.?主要通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶保持緊密溝通（無需外出拜訪或出差）。 …… 貼心安排師傅一對一帶薪培訓(xùn)，并全程協(xié)助您，讓您輕松上手，快速步入工作正軌。 3.?公司設(shè)有清晰明確的晉升渠道。 …… 公司為大家提供豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會，定期組織各類能力提升相關(guān)培訓(xùn)以及精彩紛呈的戶外拓展活動，助力您提升自身能力，增加收入。

人事/行政經(jīng)理

6000-8000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上本科以上餐飲酒店

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-09

楊女士

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)