桂林工程質檢招聘(有加班補貼)
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桂林 工程質檢 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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七星區(qū)東橫光長白班招質檢
3900-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
1小時內唐經(jīng)理總經(jīng)理桂林七星區(qū)長白班
現(xiàn)在可預約報名,可借支!
空調車間坐班!無需經(jīng)驗!
工作內容:貼標簽,穿散件,測試,打包等手工活,
女性 18-45!男性,18-38歲
上班時間8:30-20:00,中午吃飯休息一個小時,下午半個小時,月休四天,星期天休息!
工資福利:16元/小時,提供住宿,工廠食堂3.5一餐,月收入4500-5000,生日福利,廠里有食堂,伙食好,有湯有水果;
地址:桂林七星區(qū)東衡光 -
QC品質檢測員(科創(chuàng)增材產(chǎn)業(yè)園)
3500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內謝女士人事主管根據(jù)公司檢測標準負責檢驗產(chǎn)品質量。
薪 資:底薪+加班工資+全勤獎
無需工作經(jīng)驗,可接受應屆畢業(yè)生
年齡18-32歲,高中或中專以上學歷,有責任心和良好的抗壓力,工作主動性強,能接受看顯微鏡和屏幕。 -
七星長白班質檢組裝4000-5000
4000-5500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 可短期.可預支
1小時內李主管主管待遇:16元/小時,4000-5500,生日福利,工齡獎等福利。
(女:18-43歲,男18-35歲)
崗位要求:男女不限
工作內容:測試,穿散件等手工活,空調車間,坐班,環(huán)境舒適。
例如:質檢是在生產(chǎn)制造領域,負責產(chǎn)品的日常檢驗、記錄、匯總統(tǒng)計和問題跟蹤的人員。
1 負責產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識
2 行使檢驗職責,填寫相應的檢驗記錄表單,輸出相關檢測結論
3 對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤
4 對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計
上班時間:8.30-20:00,中間休息2小時
每月12號發(fā)工資,可轉正買五險
(空調坐班,有工作餐3.5元一餐先吃后扣,月休4天)
在生產(chǎn)制造領域,負責產(chǎn)品的日常檢驗、記錄、匯總統(tǒng)計和問題跟蹤的人員。 -
品控員
2500元1小時內謝女士經(jīng)理女,45歲以下,高中以上畢業(yè),責任心強, 主要工作是察看監(jiān)控,監(jiān)督稱料、進料等各崗位是否按流程操作 -
七星區(qū)東橫光長白班招無經(jīng)驗質檢
4200-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前甘主管人事桂林七星區(qū)長白班 現(xiàn)在可預約報名,可借支! 空調車間坐班!無需經(jīng)驗! 工作內容:貼標簽,穿散件,測試,打包等手工活, 女性 18-45!男性,18-38歲 上班時間8:30-20:00,中午吃飯休息一個小時,下午半個小時,月休四天,星期天休息! 工資福利:16元/小時,提供住宿,工廠食堂3.5一餐,月收入4500-5000,生日福利,廠里有食堂,伙食好,有湯有水果; 地址:桂林七星區(qū)東衡光 -
QC品質檢測員
3400-5500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內謝女士人事主管根據(jù)公司檢測標準負責檢驗產(chǎn)品質量。 薪 資:底薪+加班工資+全勤獎 無需工作經(jīng)驗,可接受應屆畢業(yè)生 年齡20-38歲,高中或中專以上學歷,有責任心和良好的抗壓力,工作主動性強 周一至周五 上午9:30點在公司東門保安室填表面試 -
qc/質檢員
4500-6000元1小時前張先生招聘主管工作職責: 專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系,能熟練應用檢驗量治具的使用;2、熟悉制程檢驗品質控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質檢驗標準; 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。 任職要求: 學歷:高中或中專以上 性別: 男女不限 經(jīng)驗:2年以上的品質工作經(jīng)驗,2年以上同職位工作經(jīng)驗。 特殊要求 :無色盲 -
QC品質檢測員(朝陽信息產(chǎn)業(yè)園)
3500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前謝女士人事主管根據(jù)公司檢測標準負責檢驗產(chǎn)品質量。 薪 資:底薪+加班工資+全勤獎 無需工作經(jīng)驗,可接受應屆畢業(yè)生 年齡18-38歲,高中或中專以上學歷,有責任心和良好的抗壓力,工作主動性強,能接受看顯微鏡和屏幕。 -
質檢工
2000-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前陽經(jīng)理總經(jīng)理1、負責產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識 2、行使檢驗職責,填寫相應的檢驗記錄表單,輸出相關檢測結論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤 4、對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計 *有制造行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先; *有足夠的主動性和責任心者優(yōu)先 六天工作制 -
電子廠生產(chǎn)質檢員
5000-7000元3小時前劉主管人事經(jīng)理QC質檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學歷,有過相關經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質量,負責對完成品,在產(chǎn)品的品質管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
質量檢驗員
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
4小時前陽先生人資專員1、產(chǎn)品檢驗及相關工作 2、不合格品處理 3、產(chǎn)品檢驗相關設備使用及工裝制作 3、交辦的其他相關工作 相關要求: 專業(yè):自動化、機械工程相關專業(yè) 學歷:大專 工作經(jīng)驗:2年及以上 -
質檢員
3700-5000元2024-11-12梁女士招聘主管臨桂嘉潤茂電源廠 長白班,長白班 臨桂電源廠電子廠! 1.電源部插件女工 2.小家店女工 3.變壓器看外觀女工 到手:3200-3500元/月 月休4天 工作地點:臨桂秧塘工業(yè)園 待遇:吃住免費(2頓正餐),空調車間,全坐班。 要求: 16~47歲,女工,身體健康,手腳靈活, -
電子廠品檢員
5500-7500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12梁主管主管【工作要求】男女不限,年齡20-45歲,有過相關經(jīng)驗優(yōu)先 公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風扇的電子產(chǎn)品, 【工作內容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質量,負責對完成品,在產(chǎn)品的品質管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月,綜合:5500+;轉正底薪3200-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-7500+不等 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.... -
膩子粉質檢員
3500-6500元2024-11-12? 崗位職責: ? 負責膩子粉生產(chǎn)過程中的質量檢驗工作。 ? 對原材料、半成品和成品進行抽樣檢測 ? 填寫檢驗報告,記錄質量數(shù)據(jù),及時反饋質量問題。 ? 協(xié)助生產(chǎn)部門進行質量改進和問題解決。 (備注:在廠里墻面試驗產(chǎn)品質量,會刮膩子優(yōu)先) ? 任職要求: ?有經(jīng)驗優(yōu)先,要求男 ? 工作認真負責,嚴謹細致,具備較強的質量意識。 上班時間早上8點-下午6點 (包午餐) 月休三天 工資面談 -
干變試驗員
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2024-11-12王小姐1、負責變壓器的例行試驗和型式試驗; 2、負責出廠報告的整理和出具; 3、負責試驗設備日常維護保養(yǎng); 4、負責試驗過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題進行處理。 -
質檢員
3500-4500元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-12閔女士人事主管1、初中以上學歷,身體健康,視力良好,無違法犯罪記錄; 2、有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能看懂簡單的產(chǎn)品結構圖,熟悉基本檢驗流程; 3、適應使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應加班,服從工作安排。 -
質檢員
3000-4000元2024-11-11李女士人事部崗位職責: 1.協(xié)助主管制定所轄范圍內成品的檢驗標準和相關管理制度; 2.向相關部門傳達并解釋成品質量檢驗標準文件內容和要求; 3.嚴格按照成品檢驗規(guī)程及設備操作規(guī)程進行成品抽樣和檢驗工作; 4.負責不合格品的驗證與處理工作; 5.做好成品檢驗的原始記錄,對產(chǎn)品的質量情況進行統(tǒng)計、分析、上報; 6.負責成品檢驗中計量器具的使用、維護和保養(yǎng)工作; 7.按照規(guī)定編寫產(chǎn)品質量檢驗報告; 8.對發(fā)現(xiàn)的質量問題進行異常分析,通報、跟進和處理; 9.提出質量改進建議,協(xié)助相應部門完成質量改進工作。 崗位要求: 1、高中以上學歷,有質檢或品質相關工作優(yōu)先。 -
質量檢驗員
3700-4500元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-11楊女士招聘專員1.根據(jù)工藝要求,實施進料檢驗和過程檢驗; 2.根據(jù)檢驗結果實施初步不合格品評審以及匯報上級組織不合格評審。 3.根據(jù)計量計劃定期送檢量檢具; 4.根據(jù)檢驗結果出具檢驗報告,并提交至相關部門;; 5.負責做好各項檢測資料的保管工作; 6.做好量檢具的保管和維護工作。 崗位要求: 1.測量、機械、工業(yè)工程等相關專業(yè)中專以上學歷; 2.具備專業(yè)的質量檢驗的知識和技能,熟悉企業(yè)相關產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,精通質量檢驗標準和檢驗方法,能熟練使用質量檢驗工具以及儀器; 3.具備1年以上質量檢驗相關工作經(jīng)驗; 4.具備良好的分析和判斷能力; 5.具備良好的溝通協(xié)調能力; 6.工作認真負... -
七星區(qū)質檢
4300-5000元2024-11-11文主管主管1. 七星區(qū)信息產(chǎn)園招聘QC 男女不限,年齡18-40歲,有質檢經(jīng)驗,能接受加班 工資4300-5000,月休四天,有五險,按國家規(guī)定放假,有食堂,沒有住宿 上班時間8:30-20:10 地址:信息產(chǎn)業(yè)園 -
質檢學徒
3000-5000元2024-11-11羅敏行政1.負責根據(jù)檢驗要求進行崗位操作,按規(guī)定要求填寫檢驗記錄。 2.負責嚴格按檢驗操作規(guī)程進行安全操作。 3.負責做好崗位清潔衛(wèi)生工作。 4.負責對檢驗設備進行巡檢。 5.負責本部門的設備維修、保養(yǎng)工作。 6.參加生產(chǎn)工藝、電氣原理、開關性能、質量/環(huán)境/安全知識、過程控制等培訓。 7.完成上級領導交付的其他工作任務。 8.高中及以上學歷,需有電力電氣行業(yè)一年以上經(jīng)驗。 9.有駕駛證者優(yōu)先。
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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潘小姐2024-11-12
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桂林 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
6591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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3.1%小于2K
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7.7%3K
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24.6%4K
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16.9%5K
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24.6%6K-8K
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6.2%8K-1W
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16.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷25.4%
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初中3%
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高中3%
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中專9%
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大專52.2%
-
本科7.5%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占25.4%,初中占3%,高中占3%,中專占9%,大專占52.2%,本科占7.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗23.9%
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應屆畢業(yè)生4.5%
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1-3年46.3%
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3-5年19.4%
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5-10年6%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占23.9%,應屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占46.3%,3-5年占19.4%,5-10年占6%。