職位描述
1、負責變壓器的例行試驗和型式試驗;
2、負責出廠報告的整理和出具;
3、負責試驗設備日常維護保養(yǎng);
4、負責試驗過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題進行處理。
公司簡介
? ? ? 桂林君泰福電氣有限公司是海南金盤智能科技股份有限公司子公司,成立于2010年,坐落于山水甲天下的桂林國家高新區(qū)鐵山工業(yè)園,是一家致力于綠色能源和智能電網(wǎng)領域輸配電設備裝備制造的公司。? ? ?
? ? ? 公司主要進行干式變壓器、干式電抗器、箱式變電站、中低壓成套開關設備和控制設備、岸電電源、光伏逆變器和太陽能發(fā)電設備、無功補償裝置的設計、開發(fā)、生產(chǎn)和服務。
? ? ? 公司于2015年榮獲桂林市綠色環(huán)保企業(yè)、2016年被評為自治區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+”制造業(yè)示范企業(yè),公司先后建立了自治區(qū)級企業(yè)技術中心、研發(fā)中心、工業(yè)設計中心、工業(yè)云與工業(yè)大數(shù)據(jù)中心,近年還獲得第四屆桂林市市長質量獎、第四屆廣西壯族自治區(qū)主席質量獎提名獎、廣西卓越績效模式先進企業(yè)、廣西“守合同重信用”公示企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)強優(yōu)工業(yè)企業(yè)、智能工廠、國家兩化融合貫標企業(yè)、國家級“綠色工廠”等。
? ? ? 公司于2015年榮獲桂林市綠色環(huán)保企業(yè)、2016年被評為自治區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+”制造業(yè)示范企業(yè),公司先后建立了自治區(qū)級企業(yè)技術中心、研發(fā)中心、工業(yè)設計中心、工業(yè)云與工業(yè)大數(shù)據(jù)中心,近年還獲得第四屆桂林市市長質量獎、第四屆廣西壯族自治區(qū)主席質量獎提名獎、廣西卓越績效模式先進企業(yè)、廣西“守合同重信用”公示企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)強優(yōu)工業(yè)企業(yè)、智能工廠、國家兩化融合貫標企業(yè)、國家級“綠色工廠”等。
? ? ? 公司貫徹實施并通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系等國際標準體系認證,建立了科學合理的業(yè)務管理流程,將質量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全和風險內控管理有機整合成統(tǒng)一的流程體系,貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié),堅持清潔生產(chǎn),保持行業(yè)最低能耗和最低排放。實現(xiàn)了生產(chǎn)方式向工業(yè)化與信息化的高度融合轉變。
? ? ? 在未來的發(fā)展中,君泰福公司以“誠信立業(yè),綠色發(fā)展,實現(xiàn)數(shù)字化驅動轉型升級,構建智能制造與智慧服務數(shù)字化平臺”為經(jīng)營理念,面向中國和世界未來的高速發(fā)展方向,以綠色環(huán)保輸配電設備產(chǎn)品和智能電網(wǎng)輸配電設備為主要研究開發(fā)領域,不斷進行新產(chǎn)品研發(fā)和市場開拓。
上班地點
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七星長白班質檢組裝4000-50004000-5500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 18-43歲廣西遠鋒人力資源有限公司人力資源待遇:16元/小時,4000-5500,生日福利,工齡獎等福利。 (女:18-43歲,男18-35歲) 崗位要求:男女不限 工作內容:測試,穿散件等手工活,空調車間,坐班,環(huán)境舒適。 例如:質檢是在生產(chǎn)制造領域,負責產(chǎn)品的日常檢驗、記錄、匯總統(tǒng)計和問題跟蹤的人員。 1 負責產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識 2 行使檢驗職責,填寫相應的檢驗記錄表單,輸出相關檢測結論 3 對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤 4 對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計 上班時間:8.30-20:00,中間休息2小時 每月12號發(fā)工資,可轉正買五險 (空調坐班,有工作餐3.5元一餐先吃后扣,月休4天) 在生產(chǎn)制造領域,負責產(chǎn)品的日常檢驗、記錄、匯總統(tǒng)計和問題跟蹤的人員。2024-11-13李主管主管
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- 桂林君泰福電氣有限公司
- 所在行業(yè) 電氣
- 成立時間 14年(2010年9月2日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 500-999人
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