1、根據(jù)商管事業(yè)部年度經(jīng)營發(fā)展計劃,統(tǒng)籌制定商管人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃方案,并組織實(shí)施商管人力資源體系年度工作計劃;
2、組織協(xié)調(diào)商管公司組織架構(gòu)及其職能建設(shè),確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé),全面規(guī)劃人才梯隊建設(shè),完善激勵機(jī)制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本;
3、參與商管事業(yè)部人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);
4、分析診斷商管人力資源管理狀況并提出解決方案,并向決策層提供人力資源方面的建議,為商管事業(yè)部經(jīng)營管理決策提供支撐,對公司管理過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)人力資源問題進(jìn)行處理,同時形成有效的監(jiān)督以及防范機(jī)制;
5、根據(jù)商管事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向,領(lǐng)導(dǎo)營造良好的企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價值觀,推進(jìn)商管事業(yè)部企業(yè)文化建設(shè),不斷提高組織和團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。
桂林七星區(qū)高級管理職位招聘(有五險)
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桂林 七星區(qū) 高級管理職位 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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中央廚房負(fù)責(zé)人
12000-18000元1、組織和指揮廚房工作,監(jiān)督食品制備,按規(guī)定成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的菜品
2、協(xié)調(diào)中、西廚房及廚房與其他部門的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決定崗位安排的人員調(diào)動
3、研究食品行業(yè)趨勢,按照經(jīng)營目標(biāo)和原料的季節(jié)性特點(diǎn),組織生產(chǎn)菜品,核算成本,不斷研發(fā)新菜品,豐富菜品品種
4、檢查菜品的出品質(zhì)量,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,收集食客對食品質(zhì)量的意見,妥善處理相關(guān)投訴\"
5、督導(dǎo)各廚房管理人員,科學(xué)管理廚房設(shè)備、用具、食品原料等,更換、添置廚房設(shè)備及用具
6、審定廚房各部門工作和培訓(xùn)計劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標(biāo)準(zhǔn) -
餐飲總監(jiān)
10000-15000元- 擁有行政總廚或同等高級管理職位的經(jīng)驗,具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 - 在中餐廳或西餐廳有豐富的店面管理經(jīng)驗,熟悉多種菜系(如粵菜、川菜、西餐)的運(yùn)營。
約 2 個崗位
桂林七星區(qū)高級管理職位招聘(有五險)最新投遞
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唐先生投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司 的 餐飲總監(jiān) 職位2024-09-19
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唐先生投遞了 桂林貿(mào)盛商貿(mào)有限公司 的 中央廚房負(fù)責(zé)人 職位2024-09-19
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鄭先生投遞了 桂林貿(mào)盛商貿(mào)有限公司 的 中央廚房負(fù)責(zé)人 職位2024-09-18
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牛先生投遞了 桂林貿(mào)盛商貿(mào)有限公司 的 中央廚房負(fù)責(zé)人 職位2024-09-12
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張先生投遞了 桂林貿(mào)盛商貿(mào)有限公司 的 中央廚房負(fù)責(zé)人 職位2024-09-12
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桂林 高級管理職位招聘工資
¥
5971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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21.4%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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21.4%6K-8K
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21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷28.6%
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高中7.1%
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大專35.7%
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本科28.6%
桂林高級管理職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28.6%,高中占7.1%,大專占35.7%,本科占28.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年21.4%
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3-5年21.4%
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5-10年7.1%
桂林高級管理職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占21.4%,3-5年占21.4%,5-10年占7.1%。
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