桂林崗位晉升招聘（有項(xiàng)目提成）

共找到 826條桂林崗位晉升招聘（有項(xiàng)目提成）職位。好工作，上桂聘

財(cái)稅電話客服

3000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 18-35歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

5小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、公司提供客戶資源，不需員工自己尋找資源，員工負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶的信息和需求，認(rèn)真解答客戶的疑問，主動(dòng)與客戶溝通，與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系；
3、分享和推薦公司財(cái)稅服務(wù)，做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣，引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)和了解公司的整套服務(wù)體系;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)知識(shí)水平；
5、根據(jù)主管的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。
二、任職資格：
1、18-35歲，男女不限，對(duì)自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作；
3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗，有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲(chǔ)備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達(dá)能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開朗，學(xué)習(xí)能力好，喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理；
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或者代理記賬行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000(包含業(yè)績(jī)和平時(shí)工作量考核）+工作提成(5-40個(gè)點(diǎn))+開單福利+紅包獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；（新人綜合薪資5000左右，老員工綜合薪資8000-1W+）；
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī)；
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)；
4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理；
6、員工福利:每周固定下午茶，提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；
7、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),也有奢華的小組團(tuán)隊(duì),我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度；
8、定期員工活動(dòng):員工生日會(huì)paty,員工下午茶,節(jié)日慶?；顒?dòng),K歌 party,運(yùn)動(dòng)會(huì),聚餐,每月啟動(dòng)會(huì),定期團(tuán)建；
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會(huì)禮物,過年福利等；
10、定期員工獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),禮品獎(jiǎng)勵(lì),電影票,活動(dòng)基金,季度旅游獎(jiǎng)勵(lì),年度旅游獎(jiǎng)勵(lì)等；
四、工作地點(diǎn)：
地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
五、工作時(shí)間：
朝九晚六（夏季），早九晚五點(diǎn)半（冬季），周末雙休，享受國(guó)家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

8000-12000元·13薪

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲大專以上化妝品日化環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

1、負(fù)責(zé)公司年度銷售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門店實(shí)施，確保計(jì)劃目標(biāo)完成；；
2、負(fù)責(zé)各門店各類促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)體系流程和關(guān)鍵績(jī)效考核制度；
4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力，完善營(yíng)銷人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)公司新店開業(yè)、改裝、外場(chǎng)路演活動(dòng)等安排和監(jiān)督執(zhí)行。
6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差；

銷售總監(jiān)

6000-10000元

桂林華路通汽車銷售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 26-45歲本科以上汽車汽車銷售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

黎經(jīng)理

人事

1、全面主持銷售部經(jīng)營(yíng)管理工作
2、制定銷售部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位，并監(jiān)控、督促各指標(biāo)達(dá)成
3、參與銷售部人員的招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作，并負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
4、根據(jù)銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行，提升客戶的購(gòu)車體驗(yàn)和客戶滿意度
5、統(tǒng)籌銷售資源的調(diào)撥與分配，并優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)
6、主導(dǎo)參與銷售部各類例會(huì)，并負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)
7、負(fù)責(zé)銷售政策的制定和市場(chǎng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)
8、配合廠家各項(xiàng)檢查、指導(dǎo)工作，落實(shí)提出的各項(xiàng)商務(wù)政策

出境主播

3000-7000元

桂林華路通汽車銷售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 20-35歲汽車汽車銷售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

5小時(shí)前

黎經(jīng)理

人事

1.本崗位必須專職，方能確保轉(zhuǎn)化率的提升和有效轉(zhuǎn)化;2.負(fù)責(zé)賬號(hào)維護(hù)、線索挖掘，對(duì)私信轉(zhuǎn)留資直接負(fù)責(zé):3.人手不足的時(shí)候，可以兼負(fù)責(zé)線索初步清洗，即獲取留資后，電話聯(lián)絡(luò)，了解基礎(chǔ)信息，然后分發(fā)新媒體銷售進(jìn)行承接和維護(hù)轉(zhuǎn)化

東風(fēng)風(fēng)神品牌銷售精英

5000-12000元

桂林華路通汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 8人 22-35歲中專以上汽車汽車銷售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

黎經(jīng)理

人事

1、根據(jù)公司下發(fā)目標(biāo)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃 2、按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程開展銷售活動(dòng)，為客戶提供良好的購(gòu)車體驗(yàn) 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進(jìn)、維系等工作，確保個(gè)人銷售目標(biāo)達(dá)成 4、與成交客戶建立良好客戶關(guān)系，提高客戶忠誠(chéng)度 5、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場(chǎng)及客戶信息，為部門領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進(jìn)及品牌推廣類活動(dòng) 8、協(xié)助客戶關(guān)系部處理客戶投訴 ◆了解汽車構(gòu)造、會(huì)駕駛； ◆熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作； ◆有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系態(tài) 度: ◆坦誠(chéng)自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情； ◆有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神； ◆具有獨(dú)立的分析...

網(wǎng)銷客服

3000-9000元

桂林鑫尚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 3人 20-30歲大專以上電子商務(wù) 日化創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

5小時(shí)前

黃經(jīng)理

CEO

辦公室坐班全職不接受居家辦公 1.公司提供精準(zhǔn)客戶資源，開單簡(jiǎn)單，提成輕松拿，無需邀約，純線上 2.發(fā)展空間大，全國(guó)各地有分公司，優(yōu)秀者后期可升職管理 3.辦公室坐班，電腦辦公，提供手機(jī)電腦設(shè)備 4.接受小白、有無經(jīng)驗(yàn)均可，有師傅一對(duì)一指導(dǎo)教學(xué)，帶薪培訓(xùn) 公司福利待遇:每周下午茶，每月團(tuán)建，節(jié)假日福利禮品薪資待遇:3000+提成+獎(jiǎng)金綜合月薪資:5k-1w左右上班時(shí)間09：00-21：00 每周日單休法定節(jié)假日帶薪休假工作環(huán)境舒適，同事相處氛圍好，基本是90、00后帥哥美女公司在全國(guó)近千家分公司，團(tuán)隊(duì)不斷擴(kuò)大，發(fā)展空間大快來一起加入我們吧!

展廳經(jīng)理（吉利店）

4000-10000元

桂林華路通汽車銷售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-40歲中專以上汽車汽車銷售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

黎經(jīng)理

人事

1、帶領(lǐng)展廳銷售團(tuán)隊(duì)完成公司分配的銷售任務(wù) 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略 3、監(jiān)管銷售目標(biāo)完成進(jìn)度，督促銷售顧問完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行，協(xié)助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象 5、協(xié)助銷售總監(jiān)制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效，監(jiān)督、指導(dǎo)、考核團(tuán)隊(duì)成員的各項(xiàng)工作 6、協(xié)助銷售顧問處理客戶異議，配合客戶關(guān)系部及時(shí)妥善處理客戶投訴 7、分析團(tuán)隊(duì)成員各項(xiàng)能力指標(biāo)，定期開展團(tuán)隊(duì)能力提升指導(dǎo)工作 8、負(fù)責(zé)對(duì)線下客戶資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，制定線下銷售方案，向銷售總監(jiān)匯報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況 9、負(fù)責(zé)交車計(jì)劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行 10、監(jiān)控銷售顧問客戶跟進(jìn)、成交、維護(hù)工作，并定期進(jìn)行總結(jié)改...

銷售部主管

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-33歲大專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

關(guān)于其他： 1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量 2.目前公司正在大力發(fā)展擴(kuò)充階段，管理層崗位空缺，晉升空間大。

吉利汽車總經(jīng)理

10000-15000元

桂林華路通汽車銷售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人汽車汽車銷售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

黎經(jīng)理

人事

1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事長(zhǎng)確定后組織實(shí)施； 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)； 7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司決議； 8、向董事長(zhǎng)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃； 9、處...

生產(chǎn)主管

10000-12000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 3年以上 35歲以下本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

王女士

食藥生產(chǎn)方向2人崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃、人員的調(diào)配，完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控，對(duì)車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促； 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求，組織班組檢查及改善，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率； 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)，監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程； 5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。任職要求： 1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)的； 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體...

亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員（初級(jí)）

6500-7300元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人本科以上電子商務(wù) 家居用品外貿(mào)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定Amazon站內(nèi)及站外的優(yōu)化和推廣計(jì)劃；從營(yíng)銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品，提升銷量與品牌形象； 2. 負(fù)責(zé)Amazon廣告的關(guān)鍵詞投放和日常維護(hù)，提升廣告投放的有效性，控制性價(jià)比； 3. 負(fù)責(zé)對(duì)推廣結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤，根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出改進(jìn)措施，制定切實(shí)可行的改進(jìn)方案并落地； 4. 負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶的偏好，制定合理且有效的規(guī)劃，完成推廣工作。二、任職資格 1. 具備本科及以上學(xué)歷，CET-4及以上，英語讀寫熟練； 2. 符合以下任意一項(xiàng)要求： ①具備半年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜后臺(tái)操作； ②具備國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)SEO有深刻認(rèn)識(shí)； ...

授權(quán)店店長(zhǎng)

5000-10000元

桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 20-35歲電器電信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

汪艷群

人事主管

1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營(yíng)管理,完成門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)投訴處理,確保門店順暢運(yùn)營(yíng); 5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。

視頻剪輯師

2500-8000元

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 1年以上 20歲以上大專以上通信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

5小時(shí)前

徐女士

人事

1、主要任務(wù)根據(jù)作品的構(gòu)思、腳本和素材量，制訂剪輯方案剪輯視頻，視屏資料設(shè)計(jì) 拍攝剪輯合成。然后發(fā)在各大平臺(tái)發(fā)布視頻 2、完成畫面和鏡頭剪輯，進(jìn)行調(diào)色、特效制作、音效處理、音樂和字幕合成等 3、對(duì)成片進(jìn)行合成和包裝 4、參與作品的創(chuàng)意策劃、腳本設(shè)計(jì)和拍攝

手機(jī)銷售

3000-8000元

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 5人 1年以上 20-30歲高中以上通信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成

5小時(shí)前

徐女士

人事

1、手機(jī)銷售，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，充分了解潛在消費(fèi)群體畫像，及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù)

電信營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員

2000-10000元

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

桂林-靈川縣-公安大樓 5人 20-40歲通信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

5小時(shí)前

徐女士

人事

1. 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳店內(nèi)用戶接待、業(yè)務(wù)受理 2.電話通知營(yíng)業(yè)廳周邊用戶相應(yīng)新活動(dòng) 任職要求: 1.能熟練操作電腦 2.有通訊行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先待遇:底薪2000+提成+獎(jiǎng)金（月收入3000+上不封頂多勞多得）月休4天，節(jié)假日調(diào)休工作地址：廣西桂林市靈川縣定江鎮(zhèn)八里1路電信營(yíng)業(yè)廳

臨時(shí)工18一小時(shí)

4500-5500元

廣西愛賺人力資源有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 100人 43歲以下人力資源

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

6小時(shí)前

陽經(jīng)理

經(jīng)理

工作內(nèi)容：光纖線束，網(wǎng)線制作普工要求：18-43歲，長(zhǎng)白班，不熬夜工作時(shí)工作時(shí)間：白班：8：30-20：30 白班：午餐，晚餐，各出3.5元一餐，先吃后扣，不提供住宿，不體檢薪資福利：4000-5500元；工資構(gòu)成：16塊一個(gè)小時(shí) 每個(gè)月12-13號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資！??！面試需帶身份證原件

臨桂朝九晚六電信客服

2000-10000元·13薪

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 1人 20-40歲通信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

5小時(shí)前

徐女士

人事

崗位介紹：辦公室坐班，通過電信系統(tǒng)向電信用戶介紹系列優(yōu)惠活動(dòng)及辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；任職要求： 1、年齡18-45歲，性別不限； 2、不限學(xué)歷，無需工作經(jīng)驗(yàn)，提供崗前培訓(xùn)； 3、服從安排管理，態(tài)度端正

門店店員營(yíng)業(yè)員

3000-9000元

桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 22-39歲電器電信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

汪艷群

人事主管

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售工作； 2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運(yùn)營(yíng)工作； 3、按計(jì)劃完成店鋪及個(gè)人銷售任務(wù)； 4、服從店長(zhǎng)、督導(dǎo)安排，完成其它相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)店里手機(jī)業(yè)務(wù)的推銷和電信業(yè)務(wù)的辦理等 6、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7、具有良好的口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

酒店客房主管

4000-5000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-55歲餐飲酒店

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

5小時(shí)前

楊女士

1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

園林景觀項(xiàng)目施工員

7268-14927元

桂林市潤(rùn)林園林設(shè)計(jì)工程有限公司

無固定辦公點(diǎn) 3人 3年以上大專以上建筑設(shè)計(jì) 園林園藝創(chuàng)業(yè)公司

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

5小時(shí)前

黃藝杰

招聘負(fù)責(zé)人

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從總體把握項(xiàng)目園林景觀施工管理: 2、協(xié)調(diào)園林景觀設(shè)計(jì)和施工單位的相關(guān)工作，保證工期與質(zhì)量，能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果; 3、管理園林施工現(xiàn)場(chǎng)，審核施工圖及施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度，解決施工技術(shù)難題; 4、參與審核中標(biāo)項(xiàng)目的植物施工圖，提出專業(yè)意見，對(duì)不合理的提出修改意見或優(yōu)化方案，參與施工前現(xiàn)場(chǎng)的勘察、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、圖紙會(huì)審 5、參與對(duì)苗木供貨商、園建班組、綠化班組、機(jī)械班組的入場(chǎng)審核。依據(jù)合同約定、公司制定的苗木質(zhì)量和綠化施工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)苗木供貨商、園建施工班組、綠化施工班組、機(jī)械進(jìn)行技術(shù)交底，安全生產(chǎn)交底； 6、參與制定園建綠化施工相關(guān)計(jì)劃，嚴(yán)格遵守、執(zhí)行計(jì)劃管...