桂林福隆園崗位晉升招聘（有崗位晉升）
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桂林 福隆園 崗位晉升 招聘
（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
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坐班包住宿滿16可安排手機殼廠包裝工
4600-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12
蔣經(jīng)理老板招聘小時工，正式工
小時工17/小時，純工價
長期工：底薪2090+廠齡半年/50+夜班補貼20/晚+星級補貼40（入職一年）
超過八小時算加班，平時加班17h，周末加班23h，節(jié)假日34h
買五險一金，節(jié)假日帶薪休假，過節(jié)費，過節(jié)福利
工資離職三天內(nèi)結(jié)清，住宿6人間公寓房，吃飯吃多少充多少，綜合薪資：5000左右一個月
招聘要求：年齡16-45歲，男女不限
崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測。
工作時間：白班08：00-20：00，晚班20：00-08:00，中間休息兩小時左右，一月?lián)Q一次班，月休四天 -
商業(yè)項目-招商專員
3800-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 學(xué)歷補貼
- 免費觀影
2024-11-11
胡昕HR崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作；
2.完成部門每月下達的個人招商任務(wù)；
3、對擬引進品牌做好市場調(diào)查，了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù)；
4.定期做市場調(diào)查，了解商業(yè)市場動態(tài)，擬寫調(diào)研報告，為項目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議；
5.做好個人品牌資源庫整理，每日更新品牌跟進情況匯總表；
6.獨立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶，完成商戶簽約各塊流程審批；
7.負責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理；
8.負責(zé)入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調(diào)；
9.負責(zé)跟蹤自己引進品牌的經(jīng)營情況，給商戶經(jīng)營提供必要幫助；
10.做好老客戶關(guān)系維護工作，同時完成每月新客戶拓展任務(wù)指標；
11.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
前臺接待
3000-4000元
2024-11-11
唐女士人事主管1、男女不限，形象氣質(zhì)佳，158厘米或以上，年齡18-35歲；外向型性格，具備良好的溝通能力、執(zhí)行力；
2、為客人辦理入住登記離店結(jié)賬、訪客登記手續(xù)，發(fā)放、回收房卡。
3、前臺日常內(nèi)務(wù)管理。
4、收集賓客意見，細心為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
8、會英語或小語種優(yōu)先錄取 -
商業(yè)項目-招商主管
5000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-11-11
胡昕HR1.做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作； 2.及時掌握本組招商人員的客戶情況; 3.定期了解公司招商情況以及準確的商業(yè)市場信息； 4.制定本部門招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因； 5.協(xié)助招商部經(jīng)理組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平; 6.及時處理招商人員遇到的疑難問題； 7.配合招商部經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配； 8.協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交； 9.橫向部門相關(guān)工作對接。 1.大專及以上學(xué)歷，2年及以上同崗工作經(jīng)驗 2.具備較強的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧，善于與客戶溝通，具有親和力； 3.能... -
酒店客房經(jīng)理
4500-6000元
2024-11-11
馬海棠人事經(jīng)理（此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店） -
解放橋銷售
3000-8000元
2024-11-06
王主管人事主管1、負責(zé)門店顧客咨詢，達成銷售 3、建立客戶溝通渠道，了解客戶要求，做好客情維護 3、有保健養(yǎng)生意識，熱愛健康事業(yè) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作 二崗位要求： 1、男女不限，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 -
保健銷售專員
3000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日會
- 節(jié)假日福利
- 旅游團建
2024-11-06
王主管人事主管一、 崗位職責(zé) 1.負責(zé)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求 2.善于維護客戶關(guān)系并做好回訪跟進工作 3.熱愛健康事業(yè) 二、崗位要求 1.男女不限，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生 2.有親和力，待人熱情， -
獨秀峰王城景區(qū)前門接待員
3000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06
趙女士人事崗位要求： 1、年齡22~30歲，大專以上學(xué)歷； 2、活潑開朗，口齒伶俐，服務(wù)意識強，具有較強的溝通協(xié)作能力、較佳的應(yīng)變能力、良好的個人情緒控制能力； 3、五官端正，形象良好，普通話流利，語言表達能力強 …… 其他備注：該崗位薪資為綜合薪資，疫情等特殊時期視具體情況而定。 -
客房主管
3200-3800元
2024-11-06
黃小姐5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
客房部經(jīng)理
5000-5500元
2024-11-06
黃小姐年度計劃、并組織實施，確保計劃的實現(xiàn); 3、 每天查閱有關(guān)報表和報告，掌握客房預(yù)定、銷售情況以及客人動態(tài)，與前廳做好協(xié)調(diào)，確?？头孔畲蟪鲎饴? 4、 負責(zé)制定本部門各級人員的崗位責(zé)任制，明確各崗位的職責(zé)范圍和具體工作任務(wù) …… 注意培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工，并及時提出員工的晉升、調(diào)職意見; 7、 科學(xué)地制定房務(wù)預(yù)算支出計劃，負責(zé)建立和完善客房各種物品、用品的消耗、管理與控制制度，制定各種設(shè)備保養(yǎng)措施，努力減少支出，降低成本; 8 -
餐廳主管
3500-3800元
2024-11-06
黃小姐1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備，確保質(zhì)量標準； 2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督導(dǎo)服務(wù)員認真落實酒店與部門規(guī)章制度； 7、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-6000元
2024-11-06
黃小姐1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序，布置標準間、貴賓房、長包房、特色客房（如婚房）等 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務(wù)，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
鮮榨果汁營業(yè)員
3500-5000元
2024-11-05
海興李總主要負責(zé)榨果汁操作工作，身體健康有一定的服務(wù)意識，有從業(yè)經(jīng)驗者擇優(yōu)錄用，無經(jīng)驗可培訓(xùn)，工作自由。 -
新媒體總監(jiān)
8000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05
趙女士人事崗位職責(zé)： 戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定和實施新媒體運營的整體戰(zhàn)略，確保與公司的文旅賽道發(fā)展目標一致，并有效結(jié)合私域運營與直客渠道變現(xiàn)。 內(nèi)容創(chuàng)作：?指導(dǎo)團隊創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容，包括但不限于圖文、視頻、直播等，以吸引和保持用戶的興趣。熟練掌握景區(qū)歷史文化內(nèi)涵，擅于策劃景區(qū)主題活動，實現(xiàn)景區(qū)接待量和直客渠道變現(xiàn)的增長。同時，合理運用私域發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)品，提升品牌價值。 平臺管理：?管理小紅書、抖音、快手、美團和大眾點評等新媒體平臺的日常運營，優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力，并有效運用私域平臺進行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。 用戶互動：?增強與用戶的互動，提升用戶參與度和忠誠度，同時引導(dǎo)用戶行為向直客... -
店員/營業(yè)員（桂花公社）
2200-5000元
2024-11-04
黃女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、商品到貨驗收、及時上架，臨期查驗；做好商品的陳列及補貨； 2、熟悉掌握商品信息、價格標簽，向顧客講解商品特點和各種活動宣傳政策，最終促成交易； 3、做好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。 福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+工齡+其他補貼，店員綜合月平均收入約3500~5000元； 2、試用期1-3個月；優(yōu)先就近安排工作； 3、早晚班，每個班7.5小時，月休4天； 4、經(jīng)驗豐富者，可適當放寬條件。 -
臨桂免體檢包住宿
5000-6000元
2024-11-04
蔣經(jīng)理老板操作工要求: 限制：年齡16~45歲，兩班倒，純工價17元/時， 上班時間：8：00-20：00，加班2小時，兩班倒， 一、綜合工資4500-5500 二、食宿安排：先吃后扣，包住水電平攤，6-8人間，熱水器洗衣機空調(diào)wifi齊全，宿舍離車間三百米：廠區(qū)食堂選擇豐富 三、 工作地點：臨桂秧塘工業(yè)園區(qū) -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元
2024-11-04
黃小姐1.制定部門短期和長期的工作計劃，以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算； 2.負責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。 3.負責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時... -
行政文員
3500-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-02
趙女士人事崗位內(nèi)容： 1.負責(zé)公司上傳下達工作等。 2.負責(zé)落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理。 3.負責(zé)公司通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。 …… 崗位要求： 1、女性，本科及以上學(xué)歷，身高在165cm以上，30歲以下，形象氣質(zhì)佳，熟悉辦公軟件操作，有文字功底，語言表達及溝通能力佳，優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求。 2、能接受接待和應(yīng)酬。 …… 備注：本崗位單休，薪資為綜合薪資。 -
電話客服
3000-10000元
2024-11-01
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銷售精英
5000-20000元
2024-11-01
陽經(jīng)理經(jīng)理? 晉升快車道：透明晉升機制，你的努力，我們用職位和薪資見證！ ??我們要的你： ? 熱血沸騰，渴望成功，拒絕平庸，擁抱挑戰(zhàn)。
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不限(563)
信息產(chǎn)業(yè)園(165)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(52)
鐵山工業(yè)園(48)
桂林客世界廣場(25)
英才科技園(24)
桂林市體育中心(22)
桂林國際會展中心(21)
棠棣之華(18)
大學(xué)科技園(15)
盛景中心(14)
湖塘總部經(jīng)濟園(14)
財富名城(14)
興進·上城(10)
桂林高新萬達廣場(10)
施家園(9)
湖畔山莊(8)
興進·御園(7)
三里店區(qū)域(6)
漓濱花園(6)
桂林市七星區(qū)人民政府(5)
星辰大廈(5)
棲霞府(5)
七星花園(4)
冠城大通華郡(4)
桂林融創(chuàng)文旅城(4)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(4)
水印長廊(3)
福隆園(3)
鸞西三區(qū)(3)
彰泰睿城(3)
彰泰天街(3)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(2)
東岸楓景(2)
七星新城(2)
明珠花園(2)
竣為公寓(2)
五里店果蔬批發(fā)市場(2)
漓東休閑小區(qū)(2)
東方花園(1)
漓江大廈(1)
櫻特萊莊園(1)
鸞東小區(qū)(1)
石油六公司小區(qū)(1)
長城花園(1)
東城小區(qū)(1)
香山畫苑(1)
毅峰大廈(1)
益華城(1)
桂電羊角山小區(qū)(1)
彰泰·春天(1)
中國電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園(1)
桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)(1)
英才小區(qū)(1)
按行業(yè)：
桂林相關(guān)熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
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廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團有限公司物業(yè)服務(wù)；家政服務(wù)；物業(yè)服務(wù)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)；公關(guān)禮儀服務(wù)；園林綠化養(yǎng)護；公共音響安裝、維修維護服務(wù)；水電安裝；停車場管理服務(wù)；游泳場館經(jīng)營及管理；代居民收水電費；國內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù)；場地租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
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廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司門衛(wèi)、巡邏、守護、隨身護衛(wèi)、安全檢查、區(qū)域秩序維護、安全技術(shù)防范，保安器材的銷售；提供機動車代駕服務(wù)；安全技術(shù)防范工程的設(shè)計、安裝，開、修鎖服務(wù)，安全技術(shù)防范新產(chǎn)品的研制開發(fā)、推廣應(yīng)用（以上范圍不含許可、審批項目）；消防工程的設(shè)計、安裝及器材的銷售維修服務(wù)；家政服務(wù)，保潔服務(wù)，停車場管理服務(wù)，物業(yè)管理服務(wù)，打印機維修；服裝加工、銷售；鎖、飼料、辦公設(shè)備及電腦耗材、汽車配件、日用百貨銷售；汽車租賃；機動車維修（憑有效許可證經(jīng)營）；保安裝備、服裝、設(shè)備、器材租賃（涉及行政許可審批項目的除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
桂林福隆園崗位晉升招聘（有崗位晉升）最新投遞
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劉先生投遞了 秀峰區(qū)魷客凱烽美食店 的 鮮榨果汁營業(yè)員 職位2024-11-14 -
唐先生投遞了 秀峰區(qū)魷客凱烽美食店 的 鮮榨果汁營業(yè)員 職位2024-11-14 -
石小姐投遞了 秀峰區(qū)魷客凱烽美食店 的 鮮榨果汁營業(yè)員 職位2024-11-14 -
蔣先生投遞了 秀峰區(qū)魷客凱烽美食店 的 鮮榨果汁營業(yè)員 職位2024-11-12 -
黃先生投遞了 秀峰區(qū)魷客凱烽美食店 的 鮮榨果汁營業(yè)員 職位2024-11-11 -
莫先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 店員/營業(yè)員（桂花公社） 職位2024-11-09
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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人力資源 10人以下
