桂林副總裁/副總經(jīng)理/vp招聘
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桂林 副總裁/副總經(jīng)理/vp 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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景區(qū)運(yùn)營副總
5000-10000元1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分析。
2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。
3.配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系、參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作。
4.管理景區(qū)日常工作管理和運(yùn)營。 -
副總經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
崗位職責(zé) 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營及管理; 2、負(fù)責(zé)公司各部門內(nèi)部運(yùn)作流程,推進(jìn)管理流程和制度的執(zhí)行落地; 3、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo),對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、監(jiān)督、指導(dǎo); 4、建立對內(nèi)、對外良好的溝通渠道; 5、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件; 6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備扎實(shí)的管理基礎(chǔ),知識結(jié)構(gòu)全面,具備較強(qiáng)的管理工作統(tǒng)籌、決策能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力; 3、對公司忠... -
房地產(chǎn)副總
8000-12000元多年在房地產(chǎn)公司就任過同等職位,房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富,土建、法律等各方面知識具備,能管理項(xiàng)目全盤
約 3 個崗位
桂林副總裁/副總經(jīng)理/vp招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2024-09-13
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莫女士2024-09-12
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桂林 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
9567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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5.4%3K
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8.1%5K
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16.2%6K-8K
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21.6%8K-1W
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48.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.6%
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大專32.4%
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本科18.9%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.6%,大專占32.4%,本科占18.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.9%
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1-3年10.8%
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3-5年35.1%
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5-10年8.1%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.9%,1-3年占10.8%,3-5年占35.1%,5-10年占8.1%。