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桂林電商平臺(tái)經(jīng)理招聘

共找到 1條 桂林 電商平臺(tái)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū) 1人 生物科技 健康 按摩 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
2024-09-30
劉先生
經(jīng)理
新零售營(yíng)運(yùn)經(jīng)理是一個(gè)綜合性職位,主要負(fù)責(zé)在新零售環(huán)境下的運(yùn)營(yíng)管理,確保企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和線上線下融合的過程中實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。以下是該職位的一些主要職責(zé)和要求:
職位職責(zé):
運(yùn)營(yíng)管理:
負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括門店運(yùn)營(yíng)、線上平臺(tái)管理等。
制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率。
數(shù)據(jù)分析:
收集和分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋和市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。
利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,提升客戶體驗(yàn)和銷售業(yè)績(jī)。
團(tuán)隊(duì)管理:
領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。
進(jìn)行績(jī)效考核,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
跨部門協(xié)作:
與市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、IT等部門密切合作,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
協(xié)調(diào)資源,解決運(yùn)營(yíng)過程中遇到的問題。
客戶體驗(yàn):
關(guān)注客戶需求,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
設(shè)計(jì)和實(shí)施客戶體驗(yàn)優(yōu)化方案。
職位要求:
學(xué)歷背景:
本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
3年以上零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有新零售或電商背景者優(yōu)先。
技能要求:
熟悉零售運(yùn)營(yíng)管理流程,具備數(shù)據(jù)分析能力。
優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
個(gè)人素質(zhì):
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和創(chuàng)新思維,能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。
職位前景:
新零售營(yíng)運(yùn)經(jīng)理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和消費(fèi)升級(jí)的背景下,扮演著越來越重要的角色。隨著新零售模式的不斷發(fā)展,該職位的需求也將持續(xù)增長(zhǎng),為職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    24.6%
  • 本科
    7.7%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.8%,初中占0.5%,高中占1.4%,中專占2.9%,大專占24.6%,本科占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67.1%
  • 1-3年
    31.9%
  • 3-5年
    1%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.1%,1-3年占31.9%,3-5年占1%。

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