桂林打單專員招聘(有培訓提升)
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桂林 打單專員 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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銷售專員(退伍軍人,應屆畢業(yè)生優(yōu)先)
3900-4300元2024-11-13王先生經理主營:房屋買賣, 墊資解押, 全資收貨。
主要內容為開發(fā)新房源,在指導下維護房東客戶,無強制量化要求,全看個人決心。
本人從事房地產六年,帶教新人超百人,一路帶教,資源渠道多,歡迎各位有識之士加入,其次本人為退伍軍人,所以優(yōu)先考慮退伍軍人
1、男女不限,歡迎應屆畢業(yè)生、實習生加入;
2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、做事認真踏實,為人正直誠懇 -
招生專員
4000-8000元·14薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13李富珍人事經理崗位描述
1、負責市場挖掘,市場分析,收集客戶信息;
2、針對學校、學生展開宣傳拓展,負責招生;
3、對市場工作有濃厚興趣的人員優(yōu)先;
4、全日制專科及其以上學歷人員優(yōu)先;
5、具有良好的團隊精神和創(chuàng)新意識,溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力; -
行政專員/總經理助理
2600-5000元2024-11-13劉總負責人1、負責公司日常工作開展行政管理工作;
3、負責管理和協(xié)調公司設備倉庫儲存各方面的事宜;
4、負責協(xié)助上級領導對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排;
5、負責員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關事宜;
6、領導安排的其他工作。 -
質量保證專員
4000-5000元2024-11-13蔣先生招聘主管崗位職責: 1.建立、維護并不斷提升質量保證體系; 確保環(huán)境管理體系能夠實現(xiàn)其預期效果; 2.建立和維護質量手冊、SOP及WI;部門OC/JD/流程更新匯總; 3.部門KPI數(shù)據收集匯總及審核,通過數(shù)據分析、比較、總結,評估質量系統(tǒng)的安全性; 4.建立和維護QA網站 5.QA的項目管理及策劃,年度培訓計劃跟進; 6.掌握客人Manual,特性,每年更新,并給工廠做相應的培訓; 8.跟進現(xiàn)場重大質量問題、尺寸問題,并整理COL給到相關部門進行培訓; 崗位要求: 1.本科及以上 ,英語四級 2. 兩年或以上服裝行業(yè)的工作經驗 3.熟悉制衣流程,熟悉質量控制流程和客戶要求 ... -
銷售專員
4000-7000元2024-11-13文經理經理工作內容: 負責餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負責客戶關系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負責各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài).及競爭對手的分析.并提出相應策略 定制團隊/個人銷售計劃.完成部門及個人銷售目標 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學歷 有良好的團隊精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責任心.有事業(yè)夢想 具有同行銷售經驗/團購客戶有限 工作時間:朝九晚六 底薪+提成+銷售獎金 相比學歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據個人情況面談 -
人事專員
3500-4500元2024-11-13楊老師人事專員1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。 -
招商專員
3000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-13徐思慧人事經理1.掌握公司園區(qū)的基本信息和特點,熟悉周邊市場有關信息。 2.積極開拓市場,開發(fā)潛在目標客戶,有效執(zhí)行公司的招商策略。 3.對意向客戶進行跟蹤維護,提供可行解決方案,協(xié)助客戶辦理相關簽訂手續(xù),準確簽訂合同,完成最終交易并及時匯報工作進度 4.完成上級交代的其他工作。 -
注冊專員
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-13張女士招聘經理職位描述: 1、負責醫(yī)療器械產品注冊,包括但不限于注冊資料、技術文檔撰寫;和檢測所對接溝通;和藥監(jiān)局、公告機構對接溝通;配合協(xié)助注冊審核; 2、維護醫(yī)療器械相關證件的持續(xù)有效,進行延續(xù)/變更申報; 3、關注了解行業(yè)動態(tài)與法規(guī)標準,適當時進行學習轉化并培訓。 職位要求: 1、本科及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強的學習能力和溝通能力,思維清晰有條理; 3、有3年及以上醫(yī)療器械注冊工作經驗,有歐盟MDR醫(yī)療器械注冊經驗者優(yōu)先; 4、了解國內外醫(yī)療器械法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械法規(guī)者優(yōu)先。 -
業(yè)務專員
3000-7000元2024-11-13黃主任行政辦公室主任我們是白酒類經銷商,經銷產品有董酒、郎酒、古井、洋河等白酒。 業(yè)務人員需要去跑商家:煙酒店、名酒店。 底薪:3000+提成 1.能吃苦,這個崗位要外出跑業(yè)務,但伴隨著也是有高收入 2.認可公司文化,認可公司同事,不搞特殊 3.表達能力強,溝通以及交際能力強 4.有銷售經驗,愿意去開拓市場 5.負責公司經銷產品的推廣、銷售 6.負責轄區(qū)新市場開拓、老市場維護 7.負責轄區(qū)內品牌銷售活動執(zhí)行,完成銷售任務 應屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先考慮。 -
益海嘉里品牌專員
3000-4500元2024-11-12周先生銷售經理1、推廣金龍魚洗潔精,開發(fā)所負責區(qū)域內的客戶資源,定位目標用戶群,提升產品或服務的知名度; 2、分析競爭對手動向,結合業(yè)務數(shù)據分析,精準提煉產品或服務的賣點和亮點,制定有針對性的市場推廣方案; 3、建設高效的推廣渠道體系,運用推廣資源,高性價比、規(guī)?;孬@取新用戶; 4、向用戶推廣產品、服務、功能,并及時獲取用戶反饋; 5、戶外產品推介; 6.只招女性同事 -
外貿跟單專員
5000-9000元2024-11-12彭小婕人事經理工作職責: 1. 回復在線國外客戶的售前咨詢,提高客戶滿意度,提高訂單轉化率 2. 做好客戶維護,定期回訪客戶,并做好相關統(tǒng)計 招聘要求: 1. 大專以上學歷,需要懂基本英語,電腦操作熟練,能力優(yōu)秀者可適當放寬 2. 渴望賺錢,業(yè)績目標感強,有一定的銷售抗壓能力,有國內外銷售工作經驗者優(yōu)先 3. 良好的客戶服務意識,較強的學習能力,溝通能力與執(zhí)行能力 4. 做事認真細心,責任心強,積極向上正能量,具有團隊精神,服從上級安排 5. 培養(yǎng)新人不易,愿意長久與公司共同發(fā)展者(如不打算長期入職,頻繁跳槽,貪圖輕松舒服的請勿打擾) 薪資:底薪+五險+業(yè)績提成(無責底薪+高額提成無上限)... -
老客戶維護專員
3900-10000元2024-11-12莫磊總經理福利:無責底薪+有責底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績指標額外獎勵.不定期下午茶.公司配發(fā)手機(真實薪資待遇) 工作內容: 1.口齒清晰.溝通能力強.反應迅速. 2.負責向老客戶介紹公司業(yè)務.傳達稅務政策.促成長期合作和一些增值服務. 3.有激情活力.具備較強的學習能力.可快速掌握專業(yè)知識.及時開展工作. 4.維護客戶與公司的聯(lián)系.提升客戶的滿意度. 5.定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系.建立良好的長期合作關系. 6.電話微信回訪老客戶.進行有效追蹤.促成滿意度和回款率. 工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00 -
網銷專員
4000-8000元2024-11-12鄧女士人事1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣; 2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布; 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息; 4、通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,負責與客戶進行線上溝通,根據客戶需求,開拓新用戶,維護老客戶; 5、按時完成銷售任務及分析。 -
客戶專員
4000-6000元2024-11-12趙永輝總經理1、能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復; 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求; 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力; 4、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。 1、你自己是一個有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ; 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂觀、積極; 3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。 -
渠道營銷專員
3000-10000元2024-11-11王女士人事經理工作內容: 1、負責區(qū)域內的銷售工作,分解銷售任務,完成銷售指標 2、對區(qū)域內行業(yè)客戶進行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商 3、為代理商提供業(yè)務指導培訓,協(xié)同代理商完成渠道銷售任務 6、及時處理渠道問題,協(xié)調解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 職位要求: 1,工作態(tài)度認真,主動,熱情。 2,溝通、理解能力強,服務意識強。 3,可以快速的融入團隊,有上進心。 4,有醫(yī)美、皮膚管理、產品導購銷售經驗優(yōu)先。 工作時間:9:00-18:00 -
市場開發(fā)專員
3000-6000元2024-11-11李志達HR總監(jiān)負責市場調研,分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),制定市場開發(fā)計劃。通過線上線下活動、展會等方式,拓展新市場,提升品牌知名度。 -
銷售專員
2000-10000元2024-11-11謝經理經理1.利用公司提供的客戶數(shù)據通過電話,網絡等方式進行服務及銷售: 2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求, 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋: 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度; 5.定期回訪,建立良好的長期合作關系 6.有專職主管負責培訓好上手,易出單 崗位要求: 1.女,年齡20-40歲,身高160厘米及以上,形象佳; 2.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,熱愛銷售: 3有線下面銷或電話銷售工作經驗者優(yōu)先 工作時間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休息 -
外貿跟單專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-11馬小姐招聘主管1.負責核對銷售訂單,并錄入ERP系統(tǒng); 2.根據訂單需求跟進訂單交期,及時安排出貨; 3.負責常規(guī)資料的核對和歸檔工作; 4.做好銷售服務工作,接待到訪客戶; 5.完成領導交辦的其他相關事。 相關要求 1.有跟單相關工作經驗(可接受應屆畢業(yè)生); 2.熟練操作辦公軟件exceloffice等; 3.有一定的英語基礎者優(yōu)先考慮; 4.具備良好溝通、協(xié)調以及執(zhí)行能力,責任心強、抗壓能力強。 福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升、定期免費體檢等。 -
APP推廣專員
3000-4200元2024-11-11李經理人事經理崗位職責: 1、負責App的市場推廣工作,制定并執(zhí)行有效的推廣策略,提升App的知名度及用戶下載量。 2、主動尋找并建立與旅游領域知名博主及旅游社區(qū)的良好合作關系。 3、協(xié)商并促成各旅游博主撰寫高質量的推廣文章、視頻或直播等內容,多種形式展現(xiàn)App的優(yōu)勢和特色。 4、監(jiān)控推廣效果,分析數(shù)據,優(yōu)化推廣方案,確保推廣活動的投資回報率最大化。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),搜集競品信息,為推廣方案提供數(shù)據支持。 任職要求: 1、高中及以上學歷,市場營銷、廣告?zhèn)髅?、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有一定App推廣經驗、新媒體營銷經驗。 3、對媒體平臺旅游博主合作流程有基本了解,具備一定的線上溝通能... -
商業(yè)項目-招商專員
3800-4500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 學歷補貼
- 免費觀影
2024-11-11胡昕HR崗位職責: 1.根據部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作; 2.完成部門每月下達的個人招商任務; 3、對擬引進品牌做好市場調查,了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據; 4.定期做市場調查,了解商業(yè)市場動態(tài),擬寫調研報告,為項目業(yè)態(tài)調整提供建議; 5.做好個人品牌資源庫整理,每日更新品牌跟進情況匯總表; 6.獨立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批; 7.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理; 8.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調; 9.負責跟蹤自己引進品牌...
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桂林 倉庫文員招聘工資
¥
3025
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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34.3%2K
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51.4%3K
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14.3%4K
學歷要求分析
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不限學歷47.2%
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初中2.8%
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高中16.7%
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中專22.2%
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大專11.1%
桂林倉庫文員招聘需要什么學歷?不限學歷占47.2%,初中占2.8%,高中占16.7%,中專占22.2%,大專占11.1%。
經驗要求分析
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不限經驗61.1%
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應屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年36.1%
桂林倉庫文員招聘需要什么經驗?不限經驗占61.1%,應屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占36.1%。