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餐飲主管
3500-4000元1、認真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖,積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。
2、具有為酒店多做貢獻的精神,不斷提高管理,業(yè)務上精益求精。
3、擬定本餐廳的服務標準,工作程序。
4、對下屬員工的定期業(yè)務培訓,不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和服務技巧,掌握員工的思想動態(tài)。
5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質(zhì)量,加強現(xiàn)場監(jiān)督,營業(yè)時間堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關系,并將客人對食品的意見轉告廚師長,以改進工作。
6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。
8、做好工作日志,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結。
9、有西餐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高; 任職資格: 1、年齡三十歲以上,中專以上學歷,身體健康、精力充沛,兩年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗
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廚政督導
6000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
工作內(nèi)容:1、有深厚的廚房功底(湘粵桂江浙等),善于學習,能接受新事物,能主動感知市場動態(tài),熟悉辦公軟件; 職位要求:1、主導公司新品研發(fā)落地,協(xié)助各門店廚師長開展菜品標準化管理。 -
廚師
4500-5500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、聽從廚師長安排,向廚師長負責; 2、負責對各種食品的烹調(diào)工作,保證食品質(zhì)量; 3、請領廚房內(nèi)所需的食品原料及一切使用工具與消耗品; 4、精打細算,重視成本核算,降低食品成本,做到價廉質(zhì)優(yōu)。
約 4 個崗位
桂林廚師長招聘(有培訓提升)最新投遞
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莫先生投遞了 桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司 的 廚師 職位2024-05-24
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桂林 廚師長招聘工資
¥
5847
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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4.2%3K
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10.4%4K
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35.4%5K
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29.2%6K-8K
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20.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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初中10.4%
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高中10.4%
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中專12.5%
桂林廚師長招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,初中占10.4%,高中占10.4%,中專占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗41.7%
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1-3年41.7%
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3-5年12.5%
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5-10年4.2%
桂林廚師長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占41.7%,1-3年占41.7%,3-5年占12.5%,5-10年占4.2%。