1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績(jī),激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
桂林秀峰區(qū)儲(chǔ)備店長招聘
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桂林 秀峰區(qū) 儲(chǔ)備店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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麥當(dāng)勞 品牌大使
2200-3500元工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助餐廳促銷活動(dòng),舉辦生日會(huì),做好社區(qū)拜訪,維護(hù)外圍關(guān)系
職位要求:18-30歲,高中或以上學(xué)歷,喜歡小朋友,能關(guān)心關(guān)愛小朋友,性格開朗,善于與人溝通, 幼師專業(yè)或者有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時(shí)間:每天8-9個(gè)小時(shí),月休6-9天 -
麥當(dāng)勞 管培生
2500-3500元崗位職責(zé):邊上崗邊培訓(xùn),學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時(shí)學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識(shí),區(qū)域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經(jīng)理 任職資格:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,30以下歲,專業(yè)不限,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力,服從工作安排。 工作時(shí)間:每天9個(gè)小時(shí),每月8-9天休,輪班輪休,能適應(yīng)夜班及通宵。 其它:吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可接收實(shí)習(xí)生,桂林及周邊縣內(nèi)均可,較穩(wěn)定的工作者,有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
餐飲樓面經(jīng)理
4500-8000元1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
約 3 個(gè)崗位
桂林秀峰區(qū)儲(chǔ)備店長招聘最新投遞
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劉先生2024-05-06
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王先生2024-05-04
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桂林秀峰區(qū) 儲(chǔ)備店長招聘工資
¥
3868
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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20%2K
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40%3K
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12%4K
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16%5K
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12%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68%
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高中4%
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中專12%
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大專16%
桂林秀峰區(qū)儲(chǔ)備店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68%,高中占4%,中專占12%,大專占16%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68%
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1-3年32%
桂林秀峰區(qū)儲(chǔ)備店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68%,1-3年占32%。