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桂林七星區(qū)測試工程師招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 1條 桂林 七星區(qū) 測試工程師 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘

sqe質(zhì)量工程師

6500-10000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 服裝 管理咨詢 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-12
崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商的管理流程制定及修訂;
2、對潛在供應(yīng)商的審核,并根據(jù)審核情況出示審核報(bào)告結(jié)論;
3、與采購確認(rèn)合格供應(yīng)商名單,并制定供方年度審核計(jì)劃實(shí)施年度審核;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理,對于來料質(zhì)量缺陷追蹤供方的改善及實(shí)施;
5、制定進(jìn)料檢驗(yàn)的檢驗(yàn)規(guī)劃和檢驗(yàn)計(jì)劃,對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
6、參與供應(yīng)商的初始樣品的認(rèn)可,對初始樣品的簽樣和放行,PPAP批準(zhǔn);
7、每月對供應(yīng)商質(zhì)量狀況統(tǒng)計(jì)分析,對評分低的供應(yīng)商提出整改要求;
8、來料及現(xiàn)場的產(chǎn)品不良組織供方分析,并對不良品轉(zhuǎn)嫁索賠供方;
9、每年根據(jù)供應(yīng)商的表現(xiàn)制定供方的質(zhì)量目標(biāo),并與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有3年以上供應(yīng)商品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英語良好;
2、精通ISO9001質(zhì)量管理體系;熟悉IATF16949體系,了解汽車行業(yè)五大工具,并熟練使用;
3、了解VDA6.3的過程審核方法,并能熟練應(yīng)用于供方審核審核;
4、幫助供應(yīng)商通過組織改進(jìn)活動(dòng)提升供應(yīng)商的能力。
約 1 個(gè)崗位

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桂林七星區(qū) 測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 30%
    3K
  • 15%
    4K
  • 15%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70%
  • 高中
    5%
  • 大專
    20%
  • 本科
    5%
桂林七星區(qū)測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,高中占5%,大專占20%,本科占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    85%
  • 1-3年
    15%
桂林七星區(qū)測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85%,1-3年占15%。

桂林 測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測試方案,編寫測試計(jì)劃,開發(fā)測試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。

行業(yè)招聘

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