桂林材料公司測試工程師招聘（有五險）

共找到 3條桂林測試工程師招聘（有五險）職位。好工作，上桂聘

品質(zhì)主管

6000-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 25-40歲大專以上服裝管理咨詢材料

五險
加班補貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-13

李女士

人事部

崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場品質(zhì)管理，及異常改善推進，過程數(shù)據(jù)管理與分析，品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化；
2、組織客訴調(diào)查，報告撰寫，改善措施推進與落地；
3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復(fù)報告的預(yù)審核；
4、組織品質(zhì)改善活動，團隊建設(shè)與工程師培養(yǎng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標準和運行，系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個環(huán)節(jié)和流程，熟練認證體系、目標管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能；
3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具，熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程，可靈活運用工具分析、解決、預(yù)防改進問題。

質(zhì)量工程師

3500-5000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 30-40歲大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-11-12

小唐

1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，認真履行工作職責(zé)，認真執(zhí)行工作指令，認真貫徹執(zhí)行公司的各項質(zhì)量方針，以“質(zhì)量第一，顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂，制定和完善質(zhì)量管理目標責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗標準，為科學(xué)、準確的做好產(chǎn)品檢驗提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗與控制;過程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律;建立計量器具臺帳，負責(zé)計量器具質(zhì)量檢驗標準的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質(zhì)量投訴(含客戶及本公司內(nèi)部)，并做好投訴處理工作，組織并監(jiān)督改善過程驗證結(jié)果。
8、負責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表等質(zhì)量統(tǒng)計程序，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負責(zé)推進公司質(zhì)量管理體系的運行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核，對執(zhí)行不力的部門提出改進建議

品質(zhì)工程師

4000-6000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 30歲以下大專以上服裝管理咨詢材料

五險
加班補貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-04

李女士

人事部

崗位職責(zé)：
1．根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理，包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。
2. 根據(jù)產(chǎn)品需求和測試過程，編寫來料檢驗規(guī)程、產(chǎn)品檢驗標準，產(chǎn)品使用說明書等，并開展相關(guān)培訓(xùn)；
3.負責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理；
4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質(zhì)量會議。
5.參與供應(yīng)商審核；負責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，改善措施制定，組織開展質(zhì)量改善工作；
6、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目的實施與改進；
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求：
1.大專及以上，材料、電氣、機械等相關(guān)專業(yè)；
2.1-3年及以上車企或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；英語四級優(yōu)先；
3.熟練使用Office辦公軟件。
4.具備ISO9001或TL9001內(nèi)審員、QCC、六西格瑪經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備較強的邏輯思維能力，能有效分辨質(zhì)量風(fēng)險及影響，報告思路清晰。具有系統(tǒng)分析、判斷、解決問題的能力。

約 3 個崗位

按城市：

南寧(57) 柳州(48) 桂林(30) 玉林(14) 梧州(11) 貴港(10) 崇左(8) 欽州(7) 來賓(6) 北海(3) 防城港(3) 河池(2) 賀州(1) 百色(1)

按地區(qū)：

不限(30) 七星區(qū)(15) 臨桂區(qū)(6) 靈川縣(3) 象山區(qū)(2) 雁山區(qū)(1) 荔浦市(1) 平樂縣(1) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(17) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(7) 信息產(chǎn)業(yè)園(2) 鐵山工業(yè)園(2) 桂林福達股份有限公司(2) 大學(xué)科技園(1) 秧塘工業(yè)園區(qū)(1) 金貿(mào)中心(1) 桂林師范高等?？茖W(xué)校(1)

按福利：

不限(13) 五險(3) 崗位晉升(3) 加班補貼(2) 培訓(xùn)提升(2) 公積金(1) 周末雙休(1) 工作餐(1)

桂林材料公司測試工程師招聘（有五險）最新投遞

易先生

投遞了桂林清研皓隆新材料有限公司的品質(zhì)主管職位

2024-11-13
楊小姐

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的質(zhì)量工程師職位

2024-11-12
謝先生

投遞了桂林清研皓隆新材料有限公司的品質(zhì)主管職位

2024-11-11
易先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的質(zhì)量工程師職位

2024-10-25
林先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的質(zhì)量工程師職位

2024-10-12
劉先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的質(zhì)量工程師職位

2024-09-25

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桂林測試工程師招聘工資

￥ 5119

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 31份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K

6.5%

2K
29%

3K
16.1%

4K
16.1%

5K
12.9%

6K-8K
9.7%

8K-1W
9.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

71%
高中

3.2%
大專

16.1%
本科

9.7%

桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占71%，高中占3.2%，大專占16.1%，本科占9.7%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

77.4%
1-3年

19.4%
3-5年

3.2%

桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占77.4%，1-3年占19.4%，3-5年占3.2%。

桂林測試工程師百科

...崗位職責(zé)

1.負責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃，設(shè)計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。；
4.負責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等；
5.負責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋；
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。

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