按地區(qū)：
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餐飲主管
3500-4000元
1、認真貫徹餐廳經理的意圖，積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。
2、具有為酒店多做貢獻的精神，不斷提高管理，業(yè)務上精益求精。
3、擬定本餐廳的服務標準，工作程序。
4、對下屬員工的定期業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態(tài)。
5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，加強現(xiàn)場監(jiān)督，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系，并將客人對食品的意見轉告廚師長，以改進工作。
6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到賬物相符，保持規(guī)定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。
8、做好工作日志，搞好交接工作，做好工作計劃和工作總結。
9、有西餐工作經驗者優(yōu)先。 -
母乳咨詢顧問（銷售客服）
3500-5000元
積極跟進促進成交 4、負責受理客戶的投訴建議，準確、高效地跟蹤處理； 5、跟蹤客戶服務工作動態(tài)，提煉客戶服務過程中存在的問題并及時提出合理化建議； 6、負責平臺與第三方商家的溝通及維護工作； 7、主管安排的其他工作 …… 3、提供廚房自熱功具，遇加班時提供餐飲、水果等， 4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。 -
店長
5000-7000元
及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作 …… 提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求：從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經歷 -
招聘人數(shù)：5 人 到崗時間：1周以內 年齡要求：20-30周歲 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況 （接受在校生實習） 工作職責： 1、在上級主管指導下完成相關項目的設計準備工作、視覺傳播設計執(zhí)行 …… 良好的內部晉升機會 (實習生—設計助理—設計師—部門主管—部門總監(jiān))，只要你優(yōu)秀就能上； 6、辦公環(huán)境宜人，氛圍輕松，咖啡機、下午茶設備文可自制美食和茶飲，省了奶茶錢還可以免費擼貓； 7、公司附近餐飲較多
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餐飲前廳主管
3000-4500元
前廳餐飲主管有一定有一定工作經驗，吃苦耐勞 -
餐飲主管
4000-5500元
1、對本組員工進行技術指導，調配組內員工工作，記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領員工認真做好餐前準備，掌握每日訂餐情況，確保質量標準 4、開餐后督促組內員工做好服務工作，及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔 -
餐飲主管
5000-7000元
4、對零售數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、市場報告等資源合理分析產品線的現(xiàn)狀并提出可行的調整方案后推進實施及監(jiān)控實施后反饋 任職要求： 1、大專以上學歷，年齡25-40歲，優(yōu)秀者可放寬條件； 2、在景區(qū)或西餐廳餐飲工作經驗 -
前廳經理/主管
4000-5500元
崗位職責： 1.負責餐廳前廳管理工作； 2.負責開餐前的準備工作，布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品，做好全面準備。 3.迎接問候賓客，并將其領入座位并協(xié)助領班或餐廳經理對客訂座，并合理分配。 4.熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向賓客推薦各種食品及飲料。 5.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 6.從倉庫內領取物品，根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 7.依照酒店制定的流程和方法為賓客提供優(yōu)質的服務，和賓客交談，回答賓客提出的問題。 8.向賓客提供禮貌周全的服務，對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向領班或餐廳經理匯報。 任職要求： 1.身高160cm左右...
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桂林 餐飲前廳經理/領班招聘工資
￥
3384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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13.7%2K
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58.8%3K
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22.5%4K
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2.9%5K
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2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷70.6%
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初中2.9%
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高中13.7%
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中專7.8%
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大專4.9%
桂林餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷？不限學歷占70.6%，初中占2.9%，高中占13.7%，中專占7.8%，大專占4.9%。
經驗要求分析
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不限經驗60.8%
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1-3年38.2%
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3-5年1%
桂林餐飲前廳經理/領班招聘需要什么經驗？不限經驗占60.8%，1-3年占38.2%，3-5年占1%。
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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農業(yè)/投資 10人以下 -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務服務；預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
財務信息咨詢；稅務信息咨詢；代理記賬（憑有效許可證經營）；代辦各類證照；商標代理服務；信息系統(tǒng)集成。 -
一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；不動產登記代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：廣播電視節(jié)目制作經營；電影發(fā)行；電視劇發(fā)行（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：文化交流活動組織、策劃（演出除外）；市場營銷策劃；圖文設計、制作；電腦動畫設計、制作；網頁設計；攝影攝像服務；國內各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布；計算機軟件開發(fā)、銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：住宿服務；食品經營；餐飲服務；煙草制品零售；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；商務代理代辦服務；票務代理服務；會議及展覽服務；物業(yè)管理；停車場服務；日用百貨銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
入境旅游業(yè)務,國內旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網絡推廣。
