桂林餐飲區(qū)域經(jīng)理招聘
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桂林 餐飲區(qū)域經(jīng)理 招聘
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連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2024-09-25泉小溪辦公室主任職位描述:
1.日常營(yíng)運(yùn)管理負(fù)責(zé)管理與追蹤一個(gè)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng).績(jī)效管理指標(biāo);定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;收集區(qū)域發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門(mén)提供區(qū)域所需要的協(xié)助。
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì);追蹤區(qū)域營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果。
3.完成上級(jí)主管交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1.有大型零售行業(yè)(餐飲為主)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗(yàn);
2.至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),并且有2年及以上大型門(mén)店店長(zhǎng)管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本管理意識(shí),卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動(dòng)力,能夠制定和貫徹行動(dòng)方案以提高區(qū)域績(jī)效;
5.能夠主動(dòng)針對(duì)工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。
約 1 個(gè)崗位
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桂林餐飲區(qū)域經(jīng)理招聘最新投遞
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桂林 餐飲督導(dǎo)招聘工資
¥
4182
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.1%2K
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41.6%3K
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19.5%4K
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15.4%5K
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9.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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初中1.3%
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高中0.7%
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中專(zhuān)0.7%
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大專(zhuān)4%
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本科0.7%
桂林餐飲督導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.3%,高中占0.7%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.6%
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1-3年6%
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3-5年0.7%
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5-10年0.7%
桂林餐飲督導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.6%,1-3年占6%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。