1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進(jìn)行日常保潔工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負(fù)責(zé)會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
4、負(fù)責(zé)打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足,無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,每天清理兩次。
桂林象山區(qū)保潔招聘(有崗位晉升)
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桂林 象山區(qū) 保潔 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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人事專員
3000-4000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)員工招聘,確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計,協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購,建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、負(fù)責(zé)來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、辦理相應(yīng)的社會保險等;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 -
酒店客房保潔
2800-4000元1、按酒店客房標(biāo)準(zhǔn),做好房間衛(wèi)生及床單被套和設(shè)備的整理及擺放
2、勤勞肯干,手腳麻利,靈活,有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)酒店管理
3、55歲以下,溝通能力強;
4、保底工資2200元+餐補200元+計件提成+全勤工資50元+年終獎+工齡工資
5、員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎300元以上
6、部分節(jié)日有禮品發(fā)放
7、上班時間早班 08:00-16:30 中班12:30-21:00 -
pa保潔
2000-2500元1、按照保潔項目的工作流程和驗收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作;
2、負(fù)責(zé)花草澆水、景觀維護(hù)
3、定期清理環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔 -
酒店pa保潔
2500-2700元1、按照保潔項目的工作流程和驗收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作 2、負(fù)責(zé)廢物傾倒、廢物回收工作 3、負(fù)責(zé)花草澆水、景觀維護(hù) 4、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔
約 4 個崗位
桂林象山區(qū)保潔招聘(有崗位晉升)最新投遞
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施小姐投遞了 廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司 的 人事專員 職位2024-09-23
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何女士投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 pa保潔 職位2024-09-19
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桂林象山區(qū) 保潔招聘工資
¥
2315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
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5.4%小于2K
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78.6%2K
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16.1%3K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.2%
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初中8.8%
桂林象山區(qū)保潔招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占8.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.2%
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1-3年22.8%
桂林象山區(qū)保潔招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.2%,1-3年占22.8%。