1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時(shí)間進(jìn)行日常保潔工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)過(guò)道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場(chǎng)所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場(chǎng)所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無(wú)塵土、無(wú)衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負(fù)責(zé)會(huì)議室、貴賓廳會(huì)前、會(huì)后的清掃、整理工作;
4、負(fù)責(zé)打掃各獨(dú)立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場(chǎng)所樓梯扶手、窗臺(tái)表面無(wú)灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場(chǎng)所玻璃窗在視線(xiàn)內(nèi)無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足,無(wú)外溢現(xiàn)象,表面干凈無(wú)污跡,每天清理兩次。
桂林物業(yè)公司保潔招聘(有提供住房)
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桂林 保潔 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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客服管家/主管(臨桂-桂林恒大城)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
14小時(shí)前恒大物業(yè)HR1 負(fù)責(zé)客服樓管、前臺(tái)的日常管理及監(jiān)督。
2 負(fù)責(zé)對(duì)疑難投訴問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、處理。
3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綠化、保潔等外委單位,及時(shí)解決客服專(zhuān)員反饋的問(wèn)題。
4 直接管理各項(xiàng)收費(fèi)工作,審核匯總各種報(bào)表、臺(tái)賬,按規(guī)定上報(bào)。
5 負(fù)責(zé)組織欠費(fèi)催繳工作。
6 負(fù)責(zé)對(duì)客服前臺(tái)電話(huà)錄音、監(jiān)控,確保正常運(yùn)行。
8 負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶(hù)定期主動(dòng)溝通
9 熟悉電腦操作知識(shí) -
保潔員(桂林院子)
2300-2500元2024-10-19人事部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶(hù)的衛(wèi)生清潔工作;
2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù);
3、聽(tīng)從分配和安排。
任職資格:
1、身體健康,年齡40-58歲;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
陽(yáng)朔千古情景區(qū)保潔主管
3000-3300元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-19王女士行政總監(jiān)陽(yáng)朔縣千古情景區(qū)急招保潔主管一名。要求:35到55歲之內(nèi),男女不限,有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能吃苦耐勞,會(huì)手機(jī)基本操作,負(fù)責(zé)千古情項(xiàng)目20余名保潔大姐的排班以及景區(qū)公共區(qū)域清潔服務(wù)工作安排。月休四天,上班時(shí)間隨景區(qū)營(yíng)業(yè)時(shí)間而定。工資待遇:試用期3000,轉(zhuǎn)正以后視能力適當(dāng)增加。
工作環(huán)境好,福利多(法定假日發(fā)放購(gòu)物券,轉(zhuǎn)正后公司提供全勤獎(jiǎng)、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、中秋、春發(fā)節(jié)日禮品)
約 3 個(gè)崗位
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桂林物業(yè)公司保潔招聘(有提供住房)最新投遞
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張小姐投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家/主管(臨桂-桂林恒大城) 職位2024-10-21
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桂林 保潔招聘工資
¥
2301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:2K
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8.2%小于2K
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79%2K
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11.7%3K
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0.8%4K
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0.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.5%
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初中8.2%
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高中1.3%
桂林保潔招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.5%,初中占8.2%,高中占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.3%
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1-3年14.2%
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3-5年0.3%
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5-10年0.3%
桂林保潔招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.3%,1-3年占14.2%,3-5年占0.3%,5-10年占0.3%。