崇左其他運(yùn)營(yíng)招聘
共找到
118條
崇左 其他運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按商圈:
不限(60)
龍胤財(cái)富廣場(chǎng)(5)
萬象匯(5)
中影南方雅圖影城(4)
崇左正高國(guó)際家居建材廣場(chǎng)(4)
嘉苑小區(qū)(4)
百成天琴馨苑(3)
崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校(3)
廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(3)
碧園未來城(3)
佛子新園小區(qū)(2)
崇左農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)(2)
崇左市直小區(qū)A區(qū)(2)
陽光名邸(2)
東盟國(guó)際城(2)
世貿(mào)天城(2)
恒豐翰林院(2)
左江華僑農(nóng)場(chǎng)(1)
中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū)(1)
崇左中心步行街(1)
-
現(xiàn)場(chǎng)食堂助理
4000-5000元具體職責(zé)包括:
全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。?
監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營(yíng),包括前廳和后廚的管理。
協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。
組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。?
定期征求客戶對(duì)食堂菜品質(zhì)量和營(yíng)運(yùn)方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。
制定合理的勞酬分配方案,獎(jiǎng)勤罰懶,提高員工的工作積極性。?
抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開支。?
抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期,確保飲食安全。?
合理編排菜譜,根據(jù)市場(chǎng)供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品,負(fù)責(zé)食品原材料的采購(gòu)和庫(kù)存管理。
對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn),通過激勵(lì)機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。
檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。
不斷研發(fā)新菜品,提高飯菜質(zhì)量,滿足消費(fèi)者需求,提升賓客滿意度。
食堂現(xiàn)場(chǎng)助理的任職要求包括:
有餐飲生產(chǎn)配餐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、人事招聘經(jīng)驗(yàn)或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。?
有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。
熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。
具備食品安全知識(shí),擁有良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3年以上食堂現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。? -
學(xué)校食堂現(xiàn)場(chǎng)主管
4000-7000元監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營(yíng),包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? -
美團(tuán)外賣、團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元崗位職責(zé):1.通過銷售拜訪,了解商戶的業(yè)務(wù)理狀與實(shí)際需求井結(jié)合消費(fèi)者 消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;2.執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);3.與公司各部門配合,及時(shí)處理用戶的反饋投訴和建議,提高用戶滿意度。 -
酒店店長(zhǎng)
5000-8000元工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 確保酒店服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶需求和投訴 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效地解決酒店運(yùn)營(yíng)中的問題 - 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
食堂現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理助理
3000-4000元監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營(yíng),包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? -
服務(wù)員
2000-3000元全職崗位專業(yè)培訓(xùn)上崗 工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)漢堡店的日常運(yùn)營(yíng),包括接待客人、點(diǎn)餐、制作漢堡等。 - 保持店面衛(wèi)生,確保提供給顧客的食物和飲品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 -
火鍋店長(zhǎng)
5000-10000元1.負(fù)責(zé)整店的運(yùn)營(yíng)和管理 2.擁有3年以上餐飲業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) -
線上運(yùn)營(yíng)
3000-6000元線上運(yùn)營(yíng)板塊:視頻編輯、公眾號(hào)、小紅書 抖音。 -
人力運(yùn)營(yíng)支持主管
4000-5000元[工作說明] 1、計(jì)劃及報(bào)告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和下一年度經(jīng)營(yíng)需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門上報(bào)各類報(bào)表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動(dòng)情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國(guó)家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài),并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資... -
服裝銷售
3000-5000元崗位職責(zé): 1:店鋪正常運(yùn)營(yíng).每天上班8小時(shí).店鋪線上營(yíng)運(yùn) 崗位經(jīng)驗(yàn): 1:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2:無經(jīng)驗(yàn)愿意接受培訓(xùn)和帶教即可 3:熱愛學(xué)習(xí) 任職要求: 1:喜歡美.喜歡研究搭配.喜歡畫妝. -
餐飲店長(zhǎng)
3000-5000元協(xié)調(diào)餐飲店內(nèi)部各部門的工作,確保餐飲店的運(yùn)營(yíng)順暢; 5. 負(fù)責(zé)餐飲店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作能力和服務(wù)水平。 任職要求: 1. -
酒店副店長(zhǎng)
5000-7000元工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適 - 協(xié)助處理客戶需求,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效解決酒店運(yùn)營(yíng)中的問題 …… - 對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心 -熟悉OTA運(yùn)營(yíng),懂得市場(chǎng)營(yíng)銷 -
餐飲值班經(jīng)理
3000-4000元負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng); 2. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲; 3. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 4. -
餐飲店長(zhǎng)
3000-6000元管理 制定計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)出色的門店運(yùn)營(yíng) -
運(yùn)營(yíng)管理崗-甘蔗糖部
5000-8000元1.負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理(計(jì)劃下發(fā)、實(shí)施跟進(jìn)、考核。 2.負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)管理(對(duì)標(biāo)制度完善、對(duì)標(biāo)指標(biāo)下達(dá),對(duì)標(biāo)材料收集,匯總甘蔗糖情況,編制對(duì)標(biāo)實(shí)施情況簡(jiǎn)報(bào))。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表收集、匯總,數(shù)據(jù)分析。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)期產(chǎn)業(yè)KPI數(shù)據(jù)日分析發(fā)布由業(yè)務(wù)部根據(jù)情況確定、數(shù)據(jù)管理。 5.根據(jù)業(yè)務(wù)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃KPI指標(biāo)所屬范圍及相關(guān)聯(lián)到的其他指標(biāo),對(duì)指標(biāo)進(jìn)行歸類、分層,規(guī)范各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)送途徑,確保內(nèi)、外報(bào)送和使用的各類資料、報(bào)告等數(shù)據(jù)口徑一致。 6.負(fù)責(zé)外部制糖企業(yè)信息收集。 7.負(fù)責(zé)給糖協(xié)報(bào)送的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等。 8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部層面年度總結(jié)材料的起草擬寫等。 -
市場(chǎng)傳訊經(jīng)理
7000-8000元確定影響評(píng)級(jí)的運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn),并將其報(bào)告給高級(jí)管理層采取行動(dòng)。 8.) 協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計(jì)劃及制作預(yù)算。 9.) -
廚師長(zhǎng)
8000-10000元招聘中、西廚廚師長(zhǎng)共2人: 1.管理整個(gè)西廚房運(yùn)營(yíng)出品。(早餐自助餐,中、晚餐零點(diǎn)餐) 2.配合餐飲部完成季節(jié)菜品的設(shè)計(jì)及推廣。 3.做好廚房?jī)?nèi)部管理工作,合理安排員工開展工作。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-8000元崗位職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)債務(wù)和解、債務(wù)重組等政策信息進(jìn)行抖音、視頻號(hào)的宣傳及推廣;負(fù)責(zé)收集債務(wù)人的信息、跟進(jìn)! 任職要求:有圖片處理能力或有視頻設(shè)計(jì)、編輯及錄制能力優(yōu)先,能上鏡最好 崗位福利:無責(zé)任底薪2500+高提成+福利多多 教育背景:無要求 -
餐飲經(jīng)理
5000-10000元2、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì); 3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧,能夠有效解決客戶問題; 4、具備一定的商業(yè)頭腦和市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí),能夠制定有效的運(yùn)營(yíng)策略; 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力 -
寵物美容師助理/學(xué)徒
2000-5000元工作內(nèi)容: - 獨(dú)立進(jìn)行動(dòng)物洗澡護(hù)理服務(wù) - 獨(dú)立完成寄養(yǎng)和住院動(dòng)物日常護(hù)理和清潔工作 - 支持寵物診療中心的日常運(yùn)營(yíng) 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠適應(yīng)寵物診療環(huán)境
崇左其他運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
-
陸小姐投遞了 崇左依心寵物診療中心 的 寵物美容師助理/學(xué)徒 職位2024-09-17
-
屈小姐投遞了 扶綏縣福星餐飲管理有限公司 的 學(xué)校食堂現(xiàn)場(chǎng)主管 職位2024-09-17
-
陳小姐投遞了 中糧崇左江州糖業(yè)有限公司 的 運(yùn)營(yíng)管理崗-甘蔗糖部 職位2024-09-15
-
可小姐投遞了 中糧崇左江州糖業(yè)有限公司 的 運(yùn)營(yíng)管理崗-甘蔗糖部 職位2024-09-15
-
趙先生投遞了 中糧崇左江州糖業(yè)有限公司 的 運(yùn)營(yíng)管理崗-甘蔗糖部 職位2024-09-13
-
劉女士投遞了 扶綏曹將軍食府店(個(gè)體工商戶) 的 餐飲店長(zhǎng) 職位2024-09-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快