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1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效的控制運營成本;
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照門店制度開展日常管理和基礎服務;
3、負責門店內下屬人員工作管理,技能培訓;
4、負責門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護;
5、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關業(yè)務等。
7、需有1年級以上經(jīng)驗,待遇:3000-6000,月休4天
有酒店管理經(jīng)驗,帶領前臺做好服務。以及招聘客房主管及客房服務員。同時招聘酒店銷售。
2024-09-18
1、負責總臺接待班組的日常管理工作。 2、組織前廳部例會,并反映工作中的問題。 3、完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策和程序,并保證在本部門得以實施。 4、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。 5、負責前廳員工工作安排,檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求實現(xiàn)優(yōu)質服務。 6、負責組織對接待員工的在職培訓,使其達到酒店的要求。 7、確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。
2024-09-18
1、負責總臺接待班組的日常管理工作。 2、組織前廳部例會,并反映工作中的問題。 3、完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策和程序,并保證在本部門得以實施。 4、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。 5、負責總臺員工的工作安排,檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求實現(xiàn)優(yōu)質服務。 6、負責組織對接待員工的在職培訓,使其達到酒店的要求。 7、確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。 8、年齡要求:24-35

酒店客房主管

2000-4000元
貴港-桂平市 1人
2024-09-18
1.安排協(xié)調客房服務員日常工作; 2.檢查客房衛(wèi)生; 3.開展日常培訓;

餐飲樓面主管

3000-5000元
2024-09-18
男女不限 年齡25-35歲 要求:五官端正,女身高158cm以上,男身高165cm以上,崗位經(jīng)驗3年以上,性格開朗,善于溝通,有團隊精神。
工作職責: 1、 清潔并檢查客房、補充用品,負責客房高標準的服務及清潔工作,根據(jù)樓層領班和主管的指導,清掃客人已離店的房間及入住房間; 2、將無行李、少行李及外宿房間報告客房部辦公室或樓層領班,檢查房間
1、部署每天工作情況和接待任務,檢查員工的儀容儀表; 2、開餐前集合全體部屬,交代訂餐、會議情況、顧客的要求及特別注意事項; 3、熟知工作流程,服務流程,了解菜單、酒水、海鮮價格、季節(jié)食品; 4、與賓客進行良好的溝通,保證零點服務質量(如接待禮儀、酒水服務、上菜程序與細節(jié)、買單服務、送客服務等); 5、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,以身作則,為下屬樹立良好的形象; 6、全權負責所屬區(qū)域內的食品、調料、服務等工作; 7、執(zhí)行每月盤點工作,控制工作中的餐具破損及設備設施的維護與保養(yǎng); 8、緊密配合餐廳部經(jīng)理的工作,執(zhí)行上級領導指示,負責對員工各類培訓計劃。 注:應聘時請帶上一寸免冠相...
工作內容 1.帶班組,日常業(yè)績跟進 2.完成上級交待的其它事情 要求 1.有客服意識和銷售技能 2.喜歡溝通,有一定的組織能力 3.工作認真負責,具有珠寶銷售經(jīng)驗優(yōu)先
1.有相關工作經(jīng)驗和能力 2.形象良好
2024-09-18
1.對本組員工進行技術指導,調配組內員工工作, 記錄考勤 2.負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情 況,檢查本組人員的儀容儀表 3.帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情 況,確保質量標準 4.開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處理 與客戶投訴 5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳 整潔 6.2年以上餐飲工作經(jīng)驗
聽從工作安排,有經(jīng)驗者優(yōu)先 【招聘】銷售經(jīng)理/主管 公司簡介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事系統(tǒng)門窗研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、管理、服務于一體的綜合性門窗企業(yè)?,F(xiàn)因業(yè)務擴展需要特招一名經(jīng)理/主管。
職位要求:有銷售經(jīng)驗,做過餐飲店長、餐飲管理員工作、業(yè)務管理工作,懂電腦辦公、會做PPT、會做表格,喜歡餐飲行業(yè),對督導、培訓、管理這項工作熱愛的,能出差的、吃苦耐勞的、有上進心的。 崗位工作內容:1、對門店服務督導管理 3、對門店開業(yè)督導管理 4、對門店督查管理,新店開店培訓 薪資:5000-10000 聯(lián)系方式:黃女士*********** 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲
崗位職責: 1、負責財務報告的編制、匯總,分析、上報; 2、負責組織預算管理; 3、負責合同及資金使用審核; 4、負責財務團隊的建設及財務人員培訓; 5、完成總部和區(qū)域布置的其他工作。 任職要求: 1、具備中級會計及以上職稱或具備注冊會計師證; 2、有大型集團公司分公司財務負責人管理經(jīng)驗;熟悉會計準則及稅法,熟練使用財務管理軟件; 3、有成本控制意識,具備較強的成本管控和項目推動能力; 4、沉穩(wěn)、溝通好、執(zhí)行力強、有一定的領導力,抗壓、能接受異地派遣; 5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司。

后廚

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人 餐飲
2024-09-18
帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金; 【晉升機制】 管理方向:員工-訓練員-主管

廚師

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人 餐飲
2024-09-18
帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金; 【晉升機制】 管理方向:員工-訓練員-主管

餐飲領班

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人 餐飲
2024-09-18
3200-3800元/月 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/ WiFi、洗衣機等家電 晉升機制: 領班-主管

餐廳訓練員

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人 餐飲
2024-09-18
3200-3800元/月 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/ WiFi、洗衣機等家電 晉升機制: 領班-主管
任職要求 1、有酒店、物業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉酒店空氣能熱水器、中央空調等主要設施設備的管理維護。 2、持低壓電工證。 3、有責任心,為人踏實,服從管理。 4、有消防證或特征設備(如電梯)優(yōu)先錄用。 5、部門員工休息偶爾需要倒班。 薪酬待遇 1、薪資3500+500+提成,包吃住。 2、月休四天。
1.信用卡推廣2.2.管理團隊3.貸款推廣
約 263 個崗位
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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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