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1、按照公司下達的銷售目標制定營銷計劃和策略;
2、帶領(lǐng)和管理銷售團隊完成銷售目標;
3、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作;
4、負責(zé)與客戶進行溝通交流,維系客戶關(guān)系;
5、了解餐飲、酒店、旅游業(yè)或商場銷售模式,擅長大客戶、團隊、協(xié)議單位銷售;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);

酒店維修工

3000-4000元
2024-09-18
服從客房經(jīng)理/主管的工作安排及指令,及時完成指派的各項工作任務(wù)和常規(guī)維修任務(wù)。
崗位職責(zé): 1、汽車美容部的日常業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理(洗車、美容和銷售業(yè)務(wù)) 2、能熟練完成洗車、拋光、打蠟、鍍膜等汽車美容項目 3、客戶關(guān)系維護、售后服務(wù)管理 4、美容車間的安全、日常清潔管理 任職要求: 1、一定的銷售能力。 2、和客戶的溝通能力。 3、對汽車美容理論知識有著全面的認識。 4、良好的服務(wù)態(tài)度。 5、對汽車美容產(chǎn)品有足夠的了解。 6、有一定的管理能力,能處理好員工之間的問題。 7、責(zé)任心。
協(xié)助客房經(jīng)理/主管做好員工評估和考核工作,落實每月的培訓(xùn)計劃; 5. 協(xié)助客房經(jīng)理/主管制定公共區(qū)域周、月、季度和年度清潔計劃。
2024-09-18
任職要求: 1. 一年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 熟悉前廳部運作,有良好的服務(wù)意識、具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神 素質(zhì)要求; 3. 吃苦耐勞,樂于學(xué)習(xí),有上進心,抗壓能力強。 崗位職責(zé): 1. 當(dāng)班期間做好前廳接待、問詢、結(jié)賬等服務(wù)工作 ,指導(dǎo)前臺服務(wù)大使的各項工作 ,并協(xié)助運營經(jīng)理做好部門排班、考勤等工作; 2. 當(dāng)班期間做好酒店的收益管控 ,隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量 ,根據(jù)要求實時調(diào)整房價 ,確保酒店達成預(yù)算; 3. 第一時間處理突發(fā)事件,做好客人意見和建議收集工作,并妥善處理投訴,如超過職責(zé)權(quán)限及時請示上級;

水電工

3000-4000元
2024-09-18
服從客房經(jīng)理/主管的工作安排及指令,及時完成指派的各項工作任務(wù)和常規(guī)維修任務(wù)。
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、校園督導(dǎo)等崗位。 要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。
公司同類崗位招聘:財務(wù)會計、城市經(jīng)理、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、商務(wù)拓展主管、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、校園促銷活動專員等崗位。
公司同類崗位招聘:財務(wù)會計、城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、商務(wù)拓展主管、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、校園促銷活動專員等崗位。
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、倉儲管理、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、校園督導(dǎo)等崗位。
客房服務(wù)員(另招聘客房主管/副主管!) …… (保底工資+做房提成)包吃/有餐補,另有招聘客房主管/副主管職位,有2年以上客房主管職位經(jīng)驗的歡迎聯(lián)系。
客房主管:1名 1、管理酒店客房的衛(wèi)生,保證酒店各個區(qū)域干凈整潔: 2、負責(zé)酒店的各項設(shè)施設(shè)備的保管和維護; 3、每月盤點各項物資,做好節(jié)能減耗工作;

主管店長

5000-10000元
貴港-桂平市 1人
2024-09-18
店長主管工作內(nèi)容: 帶領(lǐng)團隊(班組)完成業(yè)績指標 負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理 負責(zé)店鋪合理化的費用管控 指標管理:指標跟進、達成情況等; 人員管理:排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等; 貨品管理:
2024-09-18
樓面主管, 統(tǒng)籌收銀 客服 后勤保潔等多個部門,管理人員近40人。
2024-09-18
1. 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2. 負責(zé)制定客房部年度的財務(wù)預(yù)算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等。 3. 根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標,負責(zé)編制客房部預(yù)算,制訂各項業(yè)務(wù)計劃,并有效組織實施與監(jiān)控,實現(xiàn)預(yù)期目標。 4. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標準完成各項工作任務(wù);檢查房態(tài)及預(yù)測開房率,制定工作計劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房。 5. 處理緊急事故、事件,客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況 6. 每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平等。
協(xié)助店總完成每月銷售目標,督導(dǎo)跟進前臺/客房部門標準工作要求,有拍抖音/剪輯經(jīng)驗優(yōu)先。
提煉標準 、訓(xùn)練標準、執(zhí)行標準。
有過兩年餐飲同崗位工作經(jīng)驗
餐飲茶樓,樓面主管 有經(jīng)驗
崗位職責(zé): 性格外向,處事熱情,具備親和力 1.為賓客辦理入住登記手續(xù),安排客房,盡可能落實賓客的特殊要求 2.做好預(yù)定賓客抵店前的準備工作,并預(yù)留房間
約 263 個崗位
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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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