崗位職責:負責公司代理的餓了么在貴港的整體業(yè)務(wù)運營,包含組織架構(gòu)的設(shè)計建立!團隊的招聘管理,商家的簽約,用戶的推廣運營等!
要求:兩年以上外賣團隊管理經(jīng)驗
待遇:年薪20萬以上,具體面談

女裝店長

5000-6000元
2024-09-20
1、負責管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓帶教、現(xiàn)金等管理 2、負責激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛 3、負責處理門店突發(fā)事件并及時上級 4、負責完成個人目標并協(xié)助導購完成每月銷售任務(wù)
服裝廠車間指導工,要求懂工藝,會看版,能獨立車一件衣服,懂生產(chǎn)安排和人員管理。 職位招聘1人
1.有三年以上工廠行政后勤工作經(jīng)驗; 2.有三年以上安全,消防管理經(jīng)驗; 3.有人事招聘經(jīng)驗; 4.有統(tǒng)籌,解決問題能力; 5.懂6S管理。
工作性質(zhì)?全職 招聘部門?銷售部 年齡要求?21-32歲 崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行公司標準 , 在確??蛻魸M意的前提下, 完成車輛銷售 目標; 2、向客戶詳細介紹品牌理念和產(chǎn)品, 井與競爭對手產(chǎn)品作合理比較 …… ; 3、負責對客戶說明購車程序并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4、開發(fā)和維系客戶 , 建立潛在客戶跟蹤智珠及成交客戶信息表; 5、對客戶進行有效管理, 創(chuàng)造客戶滿意度和忠誠度; 6、負責來訪客戶的接待,
人事的管理工作; 2、負責公司人力資源規(guī)劃,確保達到生產(chǎn)運行對人力的要求; 3、協(xié)助上級領(lǐng)導處理工廠內(nèi)大小事物; 4、負責公司團隊文化的建設(shè)工作; 5、負責辦公用品采購、部門預算編制,水電費等的管理 …… 任職資格: 1、要求有染整行業(yè)行政人事后勤管理工作經(jīng)驗; 2、能有效管理后勤(食堂,宿舍,保潔,保安等)模塊同時熟悉安全,招聘,考核; 3、具有較強的溝通能力和組織管理能力; 4、熟悉運用辦公軟件
崗位職責: 1、負責公司內(nèi)部行政文秘文控工作; 2、負責人員招聘、員工關(guān)系處理工作、公司證件年審等工作; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備維護管理; 4、對員工進行日常行為規(guī)范監(jiān)督
團隊的招聘管理,商家的簽約,用戶的推廣運營等! 要求:兩年以上外賣團隊管理經(jīng)驗 待遇:年薪20萬以上,具體面談
1、對司機做直接管理,包括招聘、新員工培訓、安全培訓、日常管理等。 2、管理公司客戶車輛,包括新車上牌證件辦理、年審、跟進事故處理理賠工作。 …… 3、負責司機的日常管理和服務(wù)工作,及時解答司機在工作中遇到的問題,各種法規(guī)政策和平臺獎勵政策宣導; 4、隨時關(guān)注司機的出車和流水情況,服務(wù)不合格司機單獨溝通、維穩(wěn)司機溝通等: 5、積極對分管車隊的隊長進行挖掘和指導培養(yǎng) …… 入職有專人培訓及指導; 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力: 3、有網(wǎng)約車、出租車管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 工作時間: 周一至周日8:30-12:00.14:00-18:00(月休四天)
招聘】汽車維修中工 從事車輛維護、保養(yǎng)及修理的企業(yè),現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展需要尋找2名有經(jīng)驗的汽車維修中工,2~3年工作經(jīng)驗優(yōu)選。 …… 確保設(shè)備和工具的安全使用和管理。 4. 與團隊
; 3.日常維修過程中,與服務(wù)顧問做好維修進度的溝通,提高客戶滿意度; 任職要求: 1.有車行或4S店同崗工作經(jīng)驗,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.持C1駕照,能吃苦耐勞,為人踏實誠懇,服從團隊管理 …… 、具備團隊凝聚力; 職位招聘1-2人
建立管理銷售隊伍,業(yè)務(wù)人員日常培訓,制定月度銷售計劃及目標,團隊業(yè)績考核,了解收集業(yè)務(wù)員客戶情況,指導協(xié)助促進成交 職位招聘1人
2.要求吃苦耐勞、責任心強、勤懇學習、服從管理安排。 職位招聘5-10人
1,負責店面的全面運營,店面日常管理 2.負責新樓盤內(nèi)客戶的開發(fā) 3.建材商圈渠道開發(fā) 4.其他日常管理事務(wù) 職位招聘2人
崗位職責: 1、負責帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售目標(周、月和年度銷售目標); 2、負責店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作; 3、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn) …… 、陳列標準、促銷活動等); 4、負責店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作; 5、負責店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并安排月度盤點工作; 6、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展 …… ,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用 職位招聘2人
能熟練運用辦公軟件、微信圖片廣告操作、圖文運用與處理、訂單準確預定;工作時間:執(zhí)行行政班、早晚班任職資格:1、,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—35歲,身高1.58以上;2、大專及以上學歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗,市場營銷、商務(wù)管理 …… 職位招聘2人
崗位職責: 1.負責尾部管理的協(xié)調(diào)和組織,協(xié)調(diào)之間不同部門的工作,指導和管理下屬人員的工作,推動各項工作的落實。 2.負責尾部員工的考評、晉升和獎懲等工作,制定相關(guān)政策,確保制度規(guī)范。 …… 3.負責調(diào)度、安排和招聘尾部員工,確保業(yè)務(wù)流程的連貫性和部門人員的合理分工。 任職要求:有相關(guān)尾部主管經(jīng)驗
1.有過帶團隊經(jīng)驗; 2.工作積極,有上進心; 3.有團隊意識,溝通能力親和力強抗壓; 4.管理店面日常,維護店面正常運行; 5.制定銷售計劃;帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績; 6.培訓員工,制定人才培養(yǎng)計劃 …… ; 7.管理店面的考勤,核算員工工資和業(yè)績。 …… 職位招聘1人
1、負責版房日常管理運作,進行版房團隊管理,負責服裝的版型、尺寸標準制定; 2、負責版師的工作分配考核,技術(shù)指導,審版,檢查紙樣;針對版師的技能水平和生產(chǎn)部的樣版問題反饋定期對版師進行技能培訓,提高版師技能 …… 職位招聘1人
對服裝質(zhì)量檢查工作有興趣,可培訓上崗,底薪加提成,享受管理待遇 職位招聘2人
約 96 個崗位
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貴港 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 30.8%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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