版房主管

崗位職責(zé) 1、了解星評(píng)政策，傳達(dá)相關(guān)崗位，制定相關(guān)崗位星評(píng)要求。 2、管控服務(wù)店星評(píng)非現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)，聯(lián)合個(gè)店總監(jiān)提高星評(píng)非現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。 3、相關(guān)單據(jù)由個(gè)店信息員收集，每周由星評(píng)專(zhuān)員檢驗(yàn)。 4、制定整改計(jì)劃，上報(bào)集團(tuán)及個(gè)店進(jìn)行整改，確保各服務(wù)店上星。 上班時(shí)間:上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 福利：五險(xiǎn)一金 包吃 月休4天 節(jié)假日禮品等

一、工作內(nèi)容：1.醫(yī)保政策及院內(nèi)結(jié)算事宜；2.上傳下達(dá)醫(yī)保政策及有關(guān)醫(yī)保文件，根據(jù)醫(yī)保政策的不斷調(diào)整，進(jìn)一步完善和制定醫(yī)院內(nèi)各崗位的醫(yī)保管理規(guī)章制度。3.按照醫(yī)保局規(guī)定簽訂服務(wù)協(xié)議。4.與醫(yī)保管理部門(mén)做好相關(guān)費(fèi)用結(jié)算對(duì)賬工作。5.配合醫(yī)院各部門(mén)做好信息反饋工作，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)，改正問(wèn)題及時(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)，匯報(bào)問(wèn)題及時(shí)，為了我院醫(yī)療保險(xiǎn)工作健康發(fā)展。6.醫(yī)保系統(tǒng)維護(hù)與管理：對(duì)三大目錄和醫(yī)保系統(tǒng)維護(hù)，醫(yī)保系統(tǒng)正常運(yùn)行。7.負(fù)責(zé)做好與醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)部門(mén)的聯(lián)系，做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)的管理及協(xié)調(diào)工作。8.做好各科醫(yī)保文件保管整理工作，隨時(shí)迎接各項(xiàng)檢查。 二、任職要求：1.熟悉醫(yī)保政策及結(jié)算事宜；2.具備臨床醫(yī)學(xué).藥學(xué)或護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，性格開(kāi)朗.善于與人溝通；3.出色的溝通能力，外部關(guān)系處理能力；4.有醫(yī)院醫(yī)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 三、福利待遇：包吃包住，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 四、工作時(shí)間：上午 8:00—12:00 下午 14:00—17:30

要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上，熟悉車(chē)縫工藝，具備生產(chǎn)計(jì)劃人員安排管理能力、成本控制，有手袋、箱包、護(hù)具廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工資***

會(huì)電腦，促銷(xiāo)，勤快，20到35歲

崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車(chē)間看板的管理、開(kāi)展并控制車(chē)間6S的具體實(shí)施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車(chē)間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄。 三、負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車(chē)輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。 五、負(fù)責(zé)車(chē)間管理過(guò)程中的事務(wù)處理，并及時(shí)向管理層反映。 六、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)會(huì)議，使車(chē)間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn)，以提高工作效率。 七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。 八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。 任職要求： 1、中/大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、有5年以上車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn) 3、有5年以上汽車(chē)維修技術(shù)

崗位要求： 1、負(fù)責(zé)全面的尾部工作，剪線(xiàn)、查貨、大燙、包裝等管理工作，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量； 2、落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度，優(yōu)化部門(mén)管理工作; 3、有足夠的品質(zhì)把關(guān)意識(shí)、有較強(qiáng)的貨期觀念，能夠有效的協(xié)調(diào)尾部貨期的突發(fā)情況； 4、生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)前會(huì)議參與和落實(shí)，以及人員調(diào)配跟進(jìn)各工序生產(chǎn)進(jìn)度及異常處理； 5、有1年以上服裝工廠尾部管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各品類(lèi)服裝生產(chǎn)工藝；良好的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力； 6、年齡：女40歲以下，男45歲以下，懂常規(guī)電腦基本操作；

1、負(fù)責(zé)全面的尾部工作，剪線(xiàn)、查貨、大燙、包裝等管理工作，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量； 2、落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度，優(yōu)化部門(mén)管理工作; 3、有足夠的品質(zhì)把關(guān)意識(shí)、有較強(qiáng)的貨期觀念，能夠有效的協(xié)調(diào)尾部貨期的突發(fā)情況； 4、生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)前會(huì)議參與和落實(shí)，以及人員調(diào)配跟進(jìn)各工序生產(chǎn)進(jìn)度及異常處理； 5、有1年以上服裝工廠尾部管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各品類(lèi)服裝生產(chǎn)工藝；良好的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力； 6、年齡：女40歲以下，男45歲以下，懂常規(guī)電腦基本操作；

任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、有零售行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作業(yè)績(jī)突出，目標(biāo)感強(qiáng)，性格開(kāi)朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度； 5、具有較強(qiáng)組織、溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)（周、月和年度銷(xiāo)售目標(biāo)）； 2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理，上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作； 3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷(xiāo)活動(dòng)等）； 4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理：考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作； 5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實(shí)相符，并安排月度盤(pán)點(diǎn)工作； 6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用

崗位職責(zé)： 1、掌握熟悉廠家的標(biāo)準(zhǔn)保修制度及保修說(shuō)明條款； 2、理解質(zhì)量信息反饋能夠促進(jìn)用戶(hù)的滿(mǎn)意和產(chǎn)品質(zhì)量的提高； 3、靈活運(yùn)用保修制度與用戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，獲得用戶(hù)的信任，同時(shí)維護(hù)公司信譽(yù)和利益； 4、具備及時(shí)的質(zhì)量信息反饋意識(shí)，掌握規(guī)范保修申報(bào)流程； 5、每月匯總保修產(chǎn)值報(bào)表，與財(cái)務(wù)核實(shí)回款金額； 6、負(fù)責(zé)保管保修零部件，定期返回廣本廠家； 7、協(xié)助理賠工作； 8、若業(yè)務(wù)忙時(shí)，幫忙處理相關(guān)事情； 9、每月續(xù)保任務(wù)。 任職要求： 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷 2、有過(guò)汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無(wú)責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開(kāi)單獎(jiǎng)＋超額獎(jiǎng)＋冠軍獎(jiǎng)＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷(xiāo)售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門(mén)： 實(shí)習(xí)專(zhuān)員——專(zhuān)員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部： 實(shí)習(xí)專(zhuān)員——專(zhuān)員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部： DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師