崗位職責:
1、采購管理:負責組織設備詢價選型、招標采購工作及輔料采購工作的監(jiān)督管理及本科室相關(guān)制度流程的完善與執(zhí)行;確保低成本、高質(zhì)量、準交付。
2、工程管理:協(xié)調(diào)工程及設備安裝施工,對質(zhì)量、工期、安全做監(jiān)管,保證交付進度;
3、驗收管理:負責工程及設備采購合同資料的建制,依據(jù)合同約定,組織對工程及設備的各階段驗收工作并輸出整套資料。
任職要求:
1、大專及以上,設備管理、機電一體化或相關(guān)專業(yè),有電工證;
2、熟悉各類機械電氣設備的原理;
3、熟練操作辦公軟件和CAD軟件,熟練掌握設備管理軟件及系統(tǒng);
4、具有較強的文筆能力和有較強的邏輯思維能力。
工作時間:8:00-17:30 ;
薪資范圍:7000-9000,13薪
員工福利:
五險一金
法定假日
帶薪年假
免費住宿
提供餐補
節(jié)日禮金
生日禮金
年底獎金
定期體檢
團建活動
員工培訓
內(nèi)部晉升

門店店長

6000-10000元
2024-09-13
人員管理:負責員工的招聘、培訓、考核和激勵,確保員工具備良好的服務態(tài)度和專業(yè)技能。 商品管理:負責商品的采購、庫存管理、陳列和調(diào)配,確保商品充足、更新及時、陳列美觀,滿足顧客需求。
3.負責員工招聘培訓以及店鋪運營流程標準的制定。4.完成相關(guān)銷售/財務報表,通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析指導運營工作。 5.監(jiān)督商品的進補貨,做好商品陳列、原材料損耗及成本控制和客戶服務管理等。 …… 7.熟悉店鋪營運的各項流程,具有豐富客戶服務、員工管理及培訓的相關(guān)經(jīng)驗。 8.較強的市場洞察力、團隊管理能力和溝通能力,能夠承受一定的工作壓力。
負責門店營銷,生鮮控損,員工上崗培訓,員工工作考核。等。有相關(guān)生鮮超市管理經(jīng)驗的優(yōu)先。擅長營銷,懂銷售。

廚師

3000-4000元
貴港-桂平市-大龍城市廣場 1人
2024-09-13
指導和培訓廚房員工,提高工作效率和技能水平; 4. 負責菜品的制作和出品,確保菜品口感和質(zhì)量; 5. 維護廚房設備和清潔衛(wèi)生,確保設備正常運行和衛(wèi)生環(huán)境。 任職要求: 1. …… 具備良好的溝通和團隊合作能力,能夠指導和培訓廚房員工; 3. 具備較強的責任心和工作熱情,能夠承擔廚房的日常管理和運營工作; 4.
工作內(nèi)容: 負責前臺員工培訓與管理。 負責酒店日常事務管理工作。 負責酒店異?;蚩驮V處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗。
完善優(yōu)化各員工的薪酬福利管理,制定薪酬福利制度,制定評優(yōu)晉升制度、福利制度; 9. 負責員工社保、員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等事宜管理; 10. …… 制訂及管理公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則; 11. 建立健全的績效管理體系并且負責組織實施員工績效管理整體推進; 12. …… 公司培訓體系搭建、優(yōu)化并完善培訓體系,了解培訓需求調(diào)查,并對培訓的效果進行反饋、跟蹤; 13. 負責公司員工花名冊、員工檔案、員工勞動合同的簽訂和勞動合同管理工作; 14. …… 負責員工關(guān)系和員工與公司勞動爭議事宜,及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議; 15.
1.保證店面業(yè)績達成; 2.店面日常管理,包含日常會務、品牌廠家對接、員工培訓等; 3.店面團隊統(tǒng)籌管理; 4.完成崗位KPI 職位招聘1人
2024-09-13
8:00-17:30 薪資范圍:8000-12000,14薪 員工福利: 五險一金 法定假日 帶薪年假 免費住宿 提供餐補 節(jié)日禮金 生日禮金 年底獎金 定期體檢 團建活動 員工培訓
4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神; 5.熱愛銷售工作; 6.學習能力強,有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 2.培訓 …… :總公司新入職員工進行統(tǒng)一培訓,有內(nèi)部培訓體系 3.晉升:業(yè)績說話,做得好有機會晉升主管; 4.氛圍:80、90后的團隊,大型移動互聯(lián)網(wǎng)O2O一個朝氣蓬勃的團隊; 8工作地點:可在廣西區(qū)各個地級市選擇工作地點
4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神; 5.熱愛銷售工作; 6.學習能力強,有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 3.培訓 …… :總公司新入職員工進行統(tǒng)一培訓,有內(nèi)部培訓體系 4.晉升:業(yè)績說話,做得好有機會晉升主管; 5.團建:定期下午茶,每月拓展等戶外集體活動,月聚餐等; 6.氛圍:80、90后的團隊
4、負責部門員工安全知識培訓。? 崗位要求 1、?高中以上學歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,年齡25-30歲。 2、?從事過物流工作,或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗。 3、?做事認真、細心、負責。?
2024-09-13
福利待遇: 1、13薪,入職享有五險一金,年底獎金; 2、公司提供免費住宿,標準4人/間,水電費平攤; 3、廠區(qū)內(nèi)設有員工飯?zhí)?,提供伙食補貼; 4、發(fā)薪準時; 5、完善的薪酬體系和內(nèi)部培訓晉升機制 …… ; 6、員工團建活動等。
負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

酒店前臺主管

3000-4000元
2024-09-12
工作內(nèi)容: 負責前臺員工培訓與管理。 負責跟進OTA點評 負責酒店日常事務管理工作。 負責酒店異常或客訴處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗。
2024-09-12
以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系; 4、引導商家開展促銷活動,了解商家?guī)齑?,產(chǎn)品線合理規(guī)劃,協(xié)助業(yè)績提升; 5、經(jīng)銷商費用核銷對賬,分銷回款跟進,杜絕遺留費用產(chǎn)生; 6、參加公司內(nèi)部以及運中的培訓和會議 …… 3、能獨立開展工作,接受挑戰(zhàn),抗壓能力強 我們是一個積極向上和充滿團隊精神的公司,公司提供專業(yè)的培訓,我們鼓勵員工參與各類培訓,提升個人職業(yè)技能,鼓勵團隊協(xié)作,創(chuàng)造輕松愉悅的工作環(huán)境,加入我們團隊,這里將是您人生職業(yè)生涯中美好的驛站

技術(shù)場長

8000-15000元
貴港-港南區(qū) 6人
2024-09-12
崗位職責: 1、根據(jù)合作豬場整體解決方案與實施計劃,按照駐場服務體系規(guī)范,組織團隊開展駐場服務工作,提高豬場生產(chǎn)指標及成績,達成預期目標; 2、管理駐場服務團隊與客戶方豬場員工,檢查指導工作完成情況 …… 及時與客戶方進行溝通,定期匯報豬場生產(chǎn)管理情況,解決合作中的常規(guī)問題,及時向上反饋異常狀況與問題; 4、開展駐場服務團隊建設活動與企業(yè)文化建設,提高團隊凝聚力; 5、對豬場技術(shù)團隊定期開展傳幫帶和理論培訓工作
2024-09-12
1、配合生產(chǎn)主管按生產(chǎn)計劃組織并按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務; 2、負責生產(chǎn)車間設備維護及保養(yǎng); 3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理; 4、負責生產(chǎn)異常問題的反饋、記錄與組織處理; 5、合理調(diào)配各崗位作業(yè)員工, …… 保證流水線作業(yè)穩(wěn)定、流暢進行; 6、指導各崗位人員嚴格遵守作業(yè)指導書規(guī)范作業(yè),確保產(chǎn)品生產(chǎn)符合工藝要求; 7、貫徹執(zhí)行上級工作指示,維護生產(chǎn)工作紀律,保持正常的生產(chǎn)工作秩序: 8、對新員工進行崗前培訓作業(yè)上崗 …… 11、帶頭遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,嚴格要求本組員工按照作業(yè)規(guī)程正確使用和管理好設備、工具等,禁止違章生產(chǎn); 12、接到生產(chǎn)任務后按照樣衣和工藝要求,對照批板意見和生產(chǎn)工藝流程表召集小組成員開生產(chǎn)會議 …… 不斷提高員工生產(chǎn)技能,降低成本,減少損耗,提高產(chǎn)量質(zhì)量 。
管理餐廳的員工,包括招聘、培訓、考核和激勵員工,確保員工的工作效率和質(zhì)量。 4. 負責餐廳的庫存管理和成本控制,確保餐廳的成本控制在合理范圍內(nèi)。 5. …… 具有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地管理餐廳的員工和資源。 3. 具有良好的溝通能力和服務意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 4.
重點員工招培工作,每天有針對性規(guī)范培訓。 3、開拓銷售:主動帶領(lǐng)團隊線上線下每天做好營銷工作,開拓建立會員責任制,實時跟蹤維護做好營銷工作。
約 124 個崗位

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