目錄職責(zé)一:酒店客房經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店客房部管理。
2、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù),以確保能夠取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。
3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部的樓層主管、洗衣房、倉管、公共區(qū)域、(PA)領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實(shí)各項(xiàng)方針、政策與計(jì)劃的情況,并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎(jiǎng)懲方面的意見與建議。
4、負(fù)責(zé)檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長住賓客,并負(fù)責(zé)接受賓客的投訴,努力消除可能產(chǎn)生的不良影響,在賓客中樹立酒店的良好形象。
5、每天一次巡視抽查客房等本部門負(fù)責(zé)管理的區(qū)域并作好有關(guān)記錄,注意收集賓客的各項(xiàng)意見與要求,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進(jìn)工作。
貴港-平南縣 1人
2024-09-18
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理酒店客房的日常運(yùn)營 - 確保客房服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 提升客房服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理客房服務(wù)中的各種情況 - 對客房服務(wù)工作有熱情,能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
2024-09-18
根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標(biāo),負(fù)責(zé)編制客房部預(yù)算,制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并有效組織實(shí)施與監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。 4. …… 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);檢查房態(tài)及預(yù)測開房率,制定工作計(jì)劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房。 5.
根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標(biāo),負(fù)責(zé)編制客房部預(yù)算,制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并有效組織實(shí)施與監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)2。4. …… 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);檢查房態(tài)及預(yù)測開房率,制定工作計(jì)劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房3。5.
管理前臺(tái)工作,排班,監(jiān)督前臺(tái)員工對客品質(zhì)。 中介管理客訴處理
職位要求:35歲以下,女160cm及以上,男175cm及以上,男女不限,有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 職責(zé)描述: 1、在禮賓領(lǐng)班的督導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店賓客行李運(yùn)送及大堂迎來送往工作; 2、向客人推薦酒店的各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目,介紹酒店客房設(shè)施; 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交住店客人的物品、郵件、留言單及前臺(tái)通知發(fā)送郵件等物品分送到客房 …… 、樓層或有關(guān)部門; 4、受理委托待辦事宜、保管行李物品,辦理登記有關(guān)手續(xù); 5、負(fù)責(zé)來訪客人的登記,協(xié)助維持大堂秩序,控制好大堂燈光; 6、自覺遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí),積極工作,按時(shí)按質(zhì)完成本職工作
約 6 個(gè)崗位
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貴港 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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