根據(jù)西林縣十三屆人民政府第61次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要的文件精神，經(jīng)研究決定，西林縣公安局面向社會(huì)公開招聘“兩站兩員”(“兩站”鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通安全管理站、農(nóng)村交通安全勸導(dǎo)服務(wù)站，“兩員”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通安全員、農(nóng)村交通安全勸導(dǎo)員)，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃
本次共招工作人員名額為32名，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，具體崗位招聘計(jì)劃詳見《西林縣公安局2024年公開招聘兩站兩員計(jì)劃表》。
三、招聘條件和范圍
(一)基本條件
1.具有西林縣戶籍和常居住地為西林的公民;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;
3.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;
4.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng);
5.具有大專以上學(xué)歷(退役軍人可放寬高中或中專以上學(xué)歷)，個(gè)別崗位放寬高中或中專以上學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2024年6月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;
6.年齡18周歲以上，35周歲以下(1988年8月20日至2006年8月20日間出生)，部分崗位年齡放寬至18周歲以上，45周歲以下(1978年8月20日至2006年8月20日間出生)，具體年齡詳見《西林縣公安局2024年公開招聘兩站兩員計(jì)劃表》。
7.身心健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身;
8.同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士兵、警察類或者政法類院校畢業(yè)生;從事公安工作兩年以上;見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女;
9.戶籍要求詳見《西林縣公安局2024年公開招聘兩站兩員計(jì)劃表》;
11.有下列情形的，面試總成績(jī)加5分，不實(shí)行累計(jì)加分：
(1)見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;
(2)公安工作、綜合執(zhí)法、禁毒社區(qū)、“兩站兩員”專職工作經(jīng)驗(yàn)的;
(3)公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
四、招聘程序
本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘方式。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日-2024年8月28日。
(二)報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：西林縣公安局指揮大廳一樓(西林縣八達(dá)鎮(zhèn)新興路037號(hào)，縣公安局大門左側(cè)約20米)聯(lián)系電話：0776—8680750。
(四)報(bào)名材料及要求
1.填寫《西林縣公安局2024年公開招聘兩站兩員計(jì)劃表》(本人現(xiàn)場(chǎng)填報(bào))。
2.有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各種技術(shù)資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及近期免冠小2寸標(biāo)準(zhǔn)彩照2張。
(五)資格審核
由西林縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)工作人員對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料的一律取消報(bào)名資格，資格審核合格者方可進(jìn)行面試。
凡被我局正式聘用但未按報(bào)到要求報(bào)到，或報(bào)到后在試用期內(nèi)因個(gè)人原因辭(離)職的應(yīng)聘人員，自應(yīng)報(bào)到之日起兩年內(nèi)不得報(bào)考西林縣公安局執(zhí)法輔助人員。
(六)面試時(shí)間及范圍
1.面試，滿分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
2.面試時(shí)間：待定
3.面試地點(diǎn)：西林縣公安局會(huì)議室
4.參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。
五、體檢(費(fèi)用自理)
按照面試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢不合格的按面試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)體檢人員，體檢結(jié)果合格的確定為擬聘用人員。
六、考核
1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考慮應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位配度等情況。?
2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件呢，取消聘用資格
七、公示、審批與聘用
定為擬聘用人員后，擬聘用人員需在2天內(nèi)提供轄區(qū)派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。擬聘用人員名單經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)討論同意后在西林縣人民政府網(wǎng)公示5日。公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
八、待遇與管理
(一)本次招聘的專職人員，不納入正式編制內(nèi)管理;
(二)本次聘用期限為2024年9月至2027年8月，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，實(shí)行一年一考核，如有違法違紀(jì)行為或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期限滿三年不再續(xù)簽合同;
(三)聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《關(guān)于印發(fā)《西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》的通知(西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào))執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行;
(四)被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行;
(五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、建立人員候錄庫(kù)
面試合格但未聘用的人員全部納入西林縣“兩站兩員”候錄庫(kù)，西林縣公安局可結(jié)合專職人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為西林縣公安局2024年公開招聘“兩站兩員”，并享受相應(yīng)崗位待遇。
十、其他要求
(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
