2024廣西防城港市港口區(qū)紀委監(jiān)委工作人員公告

更新: 2024-06-17瀏覽:313次

本文簡介: 面向社會公開招聘,自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用

為切實強化港口區(qū)紀檢監(jiān)察工作,港口區(qū)紀委監(jiān)委擬面向社會公開招聘綜合崗位工作人員,有關(guān)事項如下:

一、招聘原則

面向社會公開招聘,自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘綜合崗位工作人員1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.有下列情形之一的人員不得報考:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)曾嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;

(4)曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(5)受處分期間的;

(6)在中央及地方機關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認定有作弊行為的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

(二)崗位條件

1.年齡:18周歲以上,35周歲及以下(1988年6月17日至2006年6月17日期間出生)。

2.專業(yè)、學歷及其它要求:

(1)法學類、中國漢語言文學及文秘類。

(2)全日制本科及以上學歷。

3.熟悉辦公軟件操作,具有扎實寫作功底。

4.中共黨員優(yōu)先考慮。

5.在寫作方面獲得自治區(qū)級以上獎勵者可適當放寬條件。

四、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法,招聘發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)進行。資格審查符合者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的,均視為放棄報考和聘用資格。

(一)報名

1.報名時間

現(xiàn)場報名時間:2024年6月17日至2024年6月21日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)

網(wǎng)上報名時間:2024年6月17日至2024年6月21日(上午8:00—18:00)

2.報名方式

采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式。

現(xiàn)場報名地點:防城港市港口區(qū)紀委監(jiān)委辦公室(304室)。

網(wǎng)上報名請將《防城港市港口區(qū)紀委監(jiān)委聘用工作人員報名表》(見附件)1份及有關(guān)證件材料掃描發(fā)送至郵箱:fcggkjw@163.com。發(fā)送郵件后,請撥打電話進行確認,聯(lián)系電話:0770-2861721。

3.報名材料要求

本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證、相關(guān)獎勵證書等有效證件原件及復(fù)印件,近期1寸正面免冠彩色藍底照片1張及聘用工作人員報名表1份,報名時提交一份個人事跡材料,原件核驗后歸還,其它報名材料不予退回。

應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,經(jīng)查實,即取消聘用資格。

(二)資格審查

收到報名材料后進行資格審查,通過電子郵件方式報名的應(yīng)聘者于2024年7月1日前提交相關(guān)材料的原件進行審核。審查結(jié)束后通知符合條件者參加面試。

(三)面試

1.時間:2024年7月上旬(具體時間另行通知) 。

2.地點:防城港市港口區(qū)龍山南路88號港口區(qū)紀委監(jiān)委。

3.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試面試者的言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績滿分100分,由考官現(xiàn)場打分,取平均值的方法確定該考生的面試成績。

(四)考核和體檢

從高分至低分按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選??己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時對應(yīng)聘人員資質(zhì)條件進行復(fù)查??己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料,對能否聘用給予考核結(jié)論。

體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生本人自行負擔。

考核、體檢不合格或者自愿放棄考核、體檢的,應(yīng)從面試人員中按成績由高分至低分遞補。

(五)聘用

經(jīng)資格審查、面試、考核、體檢合格后,按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同。合同期為三年,三年一聘,試用期為兩個月,合同期滿后經(jīng)考核合格者可重新簽訂合同予以續(xù)聘。本單位可根據(jù)考核結(jié)果對聘用人員作留用或解聘的決定。

五、工資待遇

試用期滿經(jīng)考核合格后,工資及相關(guān)待遇參照新聘用事業(yè)單位管理崗位工作人員工資標準執(zhí)行。


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