2024年桂林市臨桂區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作指揮部辦公室招聘編外聘用人員公告

更新: 2024-04-22瀏覽:5485次

本文簡介: 執(zhí)行臨桂區(qū)機(jī)關(guān)單位聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及按國家規(guī)定休假。

根據(jù)工作需要,經(jīng)臨桂區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作指揮部辦公室研究決定,擬面向社會公開招聘編外聘用人員,招聘公告如下:

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘,接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。

二、招聘崗位及名額

本次共招聘編外聘用人員。主要負(fù)責(zé)文明城市創(chuàng)建、文稿撰寫、綜合協(xié)調(diào)等日常工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,有良好的品行,服從工作安排。

2.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具備崗位所需的專業(yè)知識、文化知識和工作能力。

3.具有桂林市戶籍(含10縣、1市、6城區(qū));年齡在20周歲以上35周歲以下;如工作執(zhí)行力強(qiáng),有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可放寬至38周歲;身體健康,能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求。

4.以下技能條件符合一條以上者優(yōu)先統(tǒng)籌考慮:有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn);文字功底好、擅長新聞及公文寫作;熟練掌握Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件;熟悉(新聞?lì)悾z影、攝像及相關(guān)儀器使用等。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生。

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

5.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請將《臨桂區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作指揮部辦公室2024年招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附件)、身份證正反面、免冠彩照、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)榮譽(yù)證書等材料掃描件一并打包發(fā)送至電子郵箱:lgccb5596357@163.com,報(bào)名郵件請按照“姓名+編外聘用人員報(bào)名”填寫。

五、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年4月22日至2024年4月28日,逾期不予受理。

(二)資格審查

臨桂區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作指揮部辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員的相關(guān)資料進(jìn)行審核,按照招聘人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單。報(bào)考人員所填寫或提供的證件和資料必須真實(shí)有效,凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其報(bào)考和聘用資格。

(三)面試

參加面試人員需攜帶《臨桂區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作指揮部辦公室2024年招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附件)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)榮譽(yù)證書等材料原件,按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未能按時(shí)參加面試的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(四)體檢

根據(jù)面試成績按招聘人數(shù)1:1的比例從高到低確定體檢人員名單。

(五)公示

由臨桂區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作指揮部辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),試用期為兩個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者即簽訂正式勞動(dòng)合同。

六、工資待遇

執(zhí)行臨桂區(qū)機(jī)關(guān)單位聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及按國家規(guī)定休假。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘最終解釋權(quán)由臨桂區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作指揮部辦公室所有。

(二)咨詢電話:0773-5596357。

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