為進(jìn)一步做好我縣打擊走私綜合治理工作，經(jīng)大新縣人民政府同意，大新縣打擊走私綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱大新縣打私辦)決定面向社會公開招聘10名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，統(tǒng)一面試、體檢、體能測試、政審，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
(一)崗位名稱：工作人員
(二)招聘數(shù)量：共10名(適合男性)。
三、招聘條件
(一)基本條件：
1.退伍退役軍人;
2.具有崇左市戶籍;
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
4.年齡18周歲—35周歲(即1989年4月17日至2006年4月17日出生，有特長、特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬);
5.具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
6.身體健康，體貌端正，男性身高1.65米以上，無殘疾、紋身、重聽、口吃、色盲等，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
7.執(zhí)C照駕駛證以上在同等條件下可優(yōu)先聘用。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;
6.曾被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.有個(gè)人不良信用記錄的;
11.未與原用工單位解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的;
12.其他不適宜從事打私工作的。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日—4月30日(工作日：8:00—12:00，15:00—18:00),非工作日不接受報(bào)名。
(二)報(bào)名方式：
1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名請將報(bào)名材料掃描發(fā)送至dxxdsb@163.com;
2.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地址：大新縣打擊走私綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(大新縣桃城鎮(zhèn)民生街29號舊法院三樓)，聯(lián)系電話：0771-3625551。
(三)報(bào)名材料：①填寫《報(bào)名登記表》一式兩份;②本人身份證、畢業(yè)證(退伍證、駕駛證)等相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件，資格證書、獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件;③本人近期1寸免冠相片2張。
應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保聯(lián)系暢通。
五、招聘程序
(一)資格審查。由大新縣打私辦對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
(二)統(tǒng)一面試。面試工作由縣人力資源社會保障局、縣退役軍人事務(wù)局、縣打私辦組織實(shí)施。面試主要測試思維和語言表達(dá)能力、責(zé)任心、人際合作與協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)體能測試。體能測試工作由縣人力資源社會保障局、縣退役軍人事務(wù)局、縣打私辦組織實(shí)施。測試項(xiàng)目：10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。體能測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢。根據(jù)面試、體能測試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人員，體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對因體能測試不合格者，按面試成績依次遞補(bǔ)。聘用人員必須服從工作安排,否則取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。
(五)政審。由招聘單位對體檢通過人員進(jìn)行政治審查。政審參照有關(guān)事業(yè)單位招聘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對因政審不合格而出現(xiàn)崗位人選缺額的，依照考生考試結(jié)果排序依次遞補(bǔ)。
(六)公示聘用。經(jīng)政審合格，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、聘用待遇
公示無異議后，由聘用單位與被聘用人員簽訂聘用合同，合同實(shí)行一年一簽制，一年期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行考核，合格者予以續(xù)聘;不合格者，解除勞動用工關(guān)系。特別優(yōu)秀的，合同簽滿2年后，可簽無固定期限合同。
(一)工作人員每月基本工資為2181元/月(含個(gè)人部分社會保險(xiǎn)費(fèi))，聘用人員出差、出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與在職在編人員一致，不提供住宿;工作時(shí)間統(tǒng)一配發(fā)制式服裝，實(shí)行半軍事化管理;
(二)試用期為一個(gè)月，試用期工資為1800元，試用期內(nèi)不能勝任工作崗位的，招聘單位有權(quán)單方面解除聘用合同，不滿一個(gè)月的按日均算報(bào)酬;
(三)工作滿一年以上的可享受帶薪休假。
七、費(fèi)用來源
聘用人員的工資待遇由縣財(cái)政劃撥保障。
八、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，如通訊方式變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定的時(shí)間參加面試、體能測試或體檢的，視作自動放棄報(bào)考資格。
