桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“生態(tài)集團(tuán)”)成立于2022年8月30日，是桂林市六大國有集團(tuán)公司之一。作為市屬唯一一家聚焦全市自然資源及可開發(fā)利用的資源性經(jīng)營性資產(chǎn)的國有企業(yè)，生態(tài)集團(tuán)肩負(fù)著加快推進(jìn)漓江流域山水林田湖草沙一體化保護(hù)修復(fù)工程建設(shè)等重要任務(wù)和使命。旗下?lián)碛腥Y、控股子公司16家，業(yè)務(wù)主要涵蓋生態(tài)環(huán)境治理保護(hù)及利用、自然資源管理與開發(fā)、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)設(shè)施管理及運(yùn)營、生態(tài)能源及生態(tài)拓展產(chǎn)業(yè)、全域土地綜合整治、礦產(chǎn)資源開發(fā)與利用、林地開發(fā)及利用等。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4個(gè)管理崗位人員，公告如下：
一、招聘資格條件
(一)基本條件
1.能始終堅(jiān)持習(xí)近平生態(tài)文明思想，貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)重要論述。對國有經(jīng)濟(jì)、國有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求。
2.有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的工作履歷經(jīng)驗(yàn)、組織管理協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)。
3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、誠實(shí)守信，沒有與覆職要求相沖突的違規(guī)違紀(jì)違法行為和不良記錄。
4.身體健康，具備正常履職的身體條件。
(二)崗位資格條件
招聘人員除滿足上述基本條件外，還需符合各招聘崗位的資格條件，詳見《2024年桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘崗位匯總表》(附件1)。相關(guān)工作年限、任職年限、年齡計(jì)算至2024年2月6日。
(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
5.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
8.配偶及子女已移居國(境)外的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬及福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，試用合格后，按桂林生態(tài)集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。繳納五險(xiǎn)一金，享受雙休及國家法定節(jié)假日。具體福利待遇按國家及公司相關(guān)政策執(zhí)行。
三、招聘程序
(一)招聘工作按照簡歷投遞、資格審查、面試、確定擬聘用考察人選、體檢、考察、聘任等程序進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間：從2024年2月6日至2024年2月20日止。
(三)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。參加應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名資料以壓縮包形式發(fā)送至桂林生態(tài)集團(tuán)人力資源部郵箱( glstjt220830@163.com)，郵件命名標(biāo)注格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”。報(bào)名所需材料:公開招聘報(bào)名表(附件2)、工作業(yè)績或亮點(diǎn)總結(jié)(1000字左右)、對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想(1000字左右)、招聘報(bào)名信息表(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等崗位所需的其他資料原件掃描版。
報(bào)名時(shí)間截止后，資格審查通過的應(yīng)聘者，注意查收桂林生態(tài)集團(tuán)通知，根據(jù)通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向桂林生態(tài)集團(tuán)人力資源部提交報(bào)名登記表及有關(guān)材料復(fù)印件一式2份，原件備核。參加公開招聘者應(yīng)對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格，并將其列入桂林生態(tài)集團(tuán)招聘黑名單。
應(yīng)聘人員的報(bào)名資料不得漏填漏交，如因信息填寫不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無法進(jìn)行，視為無效報(bào)名。
(四)資格審查
桂林生態(tài)集團(tuán)根據(jù)公開招聘崗位的條件要求，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。并對符合招聘條件人員進(jìn)行評(píng)估篩選，確定進(jìn)入面試人選，評(píng)估不獲通過的不另行通知。
(五)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則要求另行通知。
(六)確定擬聘用考察人選
根據(jù)面試情況，經(jīng)桂林生態(tài)集團(tuán)研究同意后，確定擬聘用考察人選。
(七)體檢
桂林生態(tài)集團(tuán)組織擬聘用考察人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由擬考察人員個(gè)人自理;體檢不合格者，取消后續(xù)的考察等資格。
(八)考察
對體檢合格的擬聘用考察人選根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行考察。采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。如經(jīng)考察第一人選基本合格，一般不再考察其他人選。
(九)聘任
擬聘用人選在考察期內(nèi)無不良反映或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響其聘用的，考察過后由桂林生態(tài)集團(tuán)按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系桂林生態(tài)集團(tuán)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
(二)桂林市國資委對本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
(三)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由桂林生態(tài)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
(四)本公告未盡事宜，由桂林生態(tài)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話及地址：
桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司：0773-3897733(楊女士)，桂林市臨桂區(qū)青蓮路1號(hào)建設(shè)大廈南6樓人力資源部。
