根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)公安機關警務輔助人員條例》《廣西公安機關警務輔助人員招聘管理辦法(試行)》以及《防城港市公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》等法律法規(guī)和文件規(guī)定，東興市公安局決定2023年第三次面向社會公開招聘警務輔助人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
01、招聘崗位和人數(shù)
本次共計劃招聘警務輔助人員15人，職位信息詳見附件1。
02、招聘條件
應聘人員應具備以下條件：
1. 年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1987年12月20日至2005年12月20日期間出生)的中華人民共和國公民(持有A1駕駛證可放寬至40周歲以下);
2. 擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;
3. 具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力(持有A1駕駛證可放寬至高中文化);
4. 具有強烈的工作責任心、事業(yè)心和保密意識、安全意識、服從意識、身心健康;
5. 防城港市各級公安機關在職警務輔助人員報考須提供所在公安局(分局)出具并蓋章的準予報考證明材料;
6. 公安機關規(guī)定的其他條件;
有下列情形之一的，不得應聘：
1. 本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰或正在接受調查的;
3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4. 編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5. 曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7. 被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8. 被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;
9. 有較為嚴重個人不良信用記錄的;
10. 現(xiàn)役軍人;
11. 在讀普通高等學校學生;
12. 曾在防城港市各級公安機關工作的警務輔助人員辭職未滿2年的;
13. 其他不適宜從事警務輔助工作的。
03、招聘原則
警務輔助人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標準和程序。同等條件下優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質或者專門技能的人員。
04、報名程序
報名時間、地點和方式
報名時間：2023年12月20日至2024年1月5日
報名地點：東興市高興大道33號(東興市公安局辦公大樓三樓319室)，聯(lián)系電話：0770-2066319。
報名方式：報考人員可通過微信公眾號“廣西東興”、“東興警方”發(fā)布的招聘公告自行下載附件2《東興市公安局公開招聘警務輔助人員登記表》進行填寫,填寫后打印成紙質版并簽字捺印。同時，攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證等相關證明材料原件及復印件，以及本人近期1寸免冠彩色照片1張前往指定報名地點進行現(xiàn)場認證。
報名要求
報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關法律及相關規(guī)定予以處理。
資格初審
由東興市公安局按照相關法律法規(guī)，結合報名條件對應聘人員進行資格審核確認，資格審查貫穿招聘考試全過程。
05、考試
體能測評
1. 體能測評時間、地點
初步定在東興市體育場，具體時間、地點視工作安排而定。
2. 體能測評注意事項
應聘人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評，并當場簽訂體測承諾書;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
3. 體能測評標準
根據(jù)工作需要，參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目和標準，本次體能測評的項目和標準如下：
體能測評三項全部達標方為合格，具體測評規(guī)則按照有關規(guī)定執(zhí)行。體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，10米×4往返跑的測試次數(shù)不超過2次，長跑項目(男子1000米/女子800米)的測試次數(shù)為1次。
體能測評達標的報考人員進入下一個環(huán)節(jié)。
筆試
1. 筆試時間和地點：筆試時間暫定于2024年1月，地點在東興市公安局一樓禮堂(具體時間視工作安排而定)。
2. 筆試內容：包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務等相關知識，總分100分，50分(含)以上合格。
3. 筆試注意事項：須攜帶本人有效居民身份證。
面試：
原則上按照報考人員筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定進入面試人選，如職位擬聘用人數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1：3的，筆試合格人員進入面試。面試采取結構化方式進行，主要測試語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和儀表舉止等。
面試總分100分，低于60分為不合格。應聘人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證，面試具體時間、地點視工作安排而定。
成績運用
考試成績=筆試成績+面試成績。
考試成績從高分到低分順序依次錄取，如招聘期間輔警崗位出現(xiàn)缺額或者新增員額，東興市公安局可按照考試成績從符合缺額崗位應聘條件的應聘人員中直接補錄。
06、體檢、政審、公示及簽訂聘用合同
體檢
根據(jù)計劃招聘人數(shù)1∶1的比例，按照應聘人員的考試成績從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內末位應聘人員出現(xiàn)成績并列時，同時確定為體檢入圍人選。體檢參照人民警察錄用體檢的標準和程序組織實施，體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢不合格者，不予錄用。
政治考察
體檢合格的應聘人員，由東興市公安局對其進行政治考察?？疾斓牧鞒毯鸵?guī)定參照錄用人民警察的相關規(guī)定和警務輔助人員管理的有關規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?，缺額根據(jù)考試成績由高到低依次遞補。
公示
經(jīng)過體能測試、筆試、面試、體檢和政審,并對符合聘用條件人員進行公示。公示期滿后，確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。
簽訂聘用合同
1. 新招聘人員實行6個月的實習期。實習期間接受崗前和業(yè)務培訓，實習期滿考核合格的，正式評定層級。實習期間被證明不符合聘用條件、出現(xiàn)違法違紀或不服從管理的，用人單位可以按有關規(guī)定解除勞動合同。
2. 實行動態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，調整后工資待遇不以招聘簡章中工資待遇為準，與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調整的，招聘單位可以取消聘用資格。
3. 人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。
07、薪酬待遇
身份待遇：本次招聘的人員身份性質是公安機關警務輔助人員，在人民警察帶領下開展工作，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續(xù)。
工資福利待遇：
1. 警務輔助人員每年工資待遇約為5.9萬(含單位及個人繳納的五險一金)，視崗位情況設定崗位津貼，同時將根據(jù)日常表現(xiàn)及工作年限等進行層級晉升，工資待遇隨層級晉升增加。
2. 按規(guī)定發(fā)放制式服裝及工作證件，享有加入工會的權利。
3. 工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關福利待遇。
08、從候錄庫中聘用警務輔助人員
體能測評、筆試、面試、體檢、政治考察都合格但未聘用的人員納入東興市公安局聘用輔警候錄庫。結合東興市公安局其他警務輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適的原則，可將候錄庫人員聘用為東興市公安局其他崗位警務輔助人員，執(zhí)行其他崗位警務輔助人員待遇。進入候錄庫后的時效性和具體人員調配情況，由東興市公安局根據(jù)一定時期內崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。
09、相關事項
咨詢服務時間為工作日上午8時至12時，下午15時至18時。
應聘人員務必保持手機暢通，如通訊方式變更應及時告知工作人員。凡因個人原因，不在規(guī)定的時間參加體能測試、筆試、面試、或體檢的，視作自動放棄應聘資格。
