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總經理助理
5000-6000元2024-10-10潘主管人事經理負責總經理的日程規(guī)劃,處理總經理的日常文件;同時,收集、整理和分析行業(yè)信息、市場動態(tài)及競爭對手情報,為總經理決策提供數據支持。協(xié)助總經理推進公司重大項目或戰(zhàn)略計劃的實施,協(xié)調跨部門之間的溝通與合作,解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,確保項目按時按質完成。代表總經理處理與重要客戶、合作伙伴及政府部門的關系維護,參與商務談判,提升公司形象和影響力。作為管理層與員工之間的橋梁,促進信息流通,增強團隊凝聚力;協(xié)助總經理進行團隊建設,提升團隊整體效能。
危機管理與應對?:在出現(xiàn)突發(fā)事件或危機時,協(xié)助總經理迅速響應,制定應對策略,減少負面影響,保護公司利益。
持續(xù)改進與創(chuàng)新?:關注行業(yè)動態(tài),學習先進管理理念和方法,提出改進建議,推動公司管理水平和運營效率的提升。
完成臨時任務?:靈活應對總經理交辦的其他臨時性、緊急性工作任務。
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桂林 總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷47.5%
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高中0.8%
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大專34.2%
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本科16.7%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.5%,高中占0.8%,大專占34.2%,本科占16.7%。
經驗要求分析
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不限經驗59.2%
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1-3年30.8%
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3-5年8.3%
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5-10年1.7%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.2%,1-3年占30.8%,3-5年占8.3%,5-10年占1.7%。