恭城員工招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 5條恭城員工招聘職位。好工作，上桂聘

按行業(yè)：

不限(15) 茶葉(3) 食品(3) 飲料(3) 電子(2) 人力資源(2) 中介(2)

按福利：

不限(24) 五險(5) 崗位晉升(4) 年終獎(4) 加班補貼(3) 公積金(2) 提供住房(2) 工作餐(2) 節(jié)日禮物(1) 項目提成(1)

總經(jīng)理助理

5000-6000元

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-恭城縣 1人 3年以上大專以上茶葉食品飲料

五險
崗位晉升
年終獎
項目提成

2024-10-19

潘主管

人事經(jīng)理

負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程規(guī)劃，處理總經(jīng)理的日常文件；同時，收集、整理和分析行業(yè)信息、市場動態(tài)及競爭對手情報，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助總經(jīng)理推進公司重大項目或戰(zhàn)略計劃的實施，協(xié)調(diào)跨部門之間的溝通與合作，解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保項目按時按質(zhì)完成。代表總經(jīng)理處理與重要客戶、合作伙伴及政府部門的關(guān)系維護，參與商務(wù)談判，提升公司形象和影響力。作為管理層與員工之間的橋梁，促進信息流通，增強團隊凝聚力；協(xié)助總經(jīng)理進行團隊建設(shè)，提升團隊整體效能。
危機管理與應(yīng)對?：在出現(xiàn)突發(fā)事件或危機時，協(xié)助總經(jīng)理迅速響應(yīng)，制定應(yīng)對策略，減少負(fù)面影響，保護公司利益。
持續(xù)改進與創(chuàng)新?：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)先進管理理念和方法，提出改進建議，推動公司管理水平和運營效率的提升。
完成臨時任務(wù)?：靈活應(yīng)對總經(jīng)理交辦的其他臨時性、緊急性工作任務(wù)。

廠長

8000-10000元

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-恭城縣 1人 5年以上高中以上茶葉食品飲料

五險
加班補貼
年終獎

2024-10-19

潘主管

人事經(jīng)理

1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計劃和市場推廣計劃，負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計劃安排；
2、人員工作協(xié)調(diào)，制定生產(chǎn)人員招收計劃并參與招聘工作，對生產(chǎn)一線員工進行有效培訓(xùn)和管理；
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門制定績效目標(biāo)考核；
4、制定并落實食品生產(chǎn)管理體系；
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力，對生產(chǎn)一線的員工進行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團隊；
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管，保證生產(chǎn)；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心成本控制，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定并落實成本控制措施；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運作，具備對外、對內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力；
4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識；
5、具有一定的挑戰(zhàn)性，能抗壓。

招小時工長期工長白班

5600-6000元

廣西瑞達智能科技有限公司

桂林-恭城縣 26人電子人力資源中介

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2024-10-17

覃女士

人事經(jīng)理

薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右
崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。
上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器，小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標(biāo)簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，洗衣機，WIFI

招小時工臨時工長期工

5000-5500元

廣西瑞達智能科技有限公司

桂林-恭城縣 50人電子人力資源中介

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-10-17

莫經(jīng)理

人事經(jīng)理

上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器，小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標(biāo)簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作【空調(diào)配置

行政人事/文員

2800-4000元

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-恭城縣 1人 2年以上大專以上茶葉食品飲料

五險
崗位晉升

2024-10-16

潘主管

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作，貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改； 3、進行人員招聘工作的開展； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理：（辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約 …… 、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)；合同管理、檔案管理、資料更新；社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理）； 5、考勤、工資等人事月報表的制作； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動的組織、策劃和安排。 …… 7、制定培訓(xùn)計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓(xùn)； 8、接洽政府有關(guān)職能部門及關(guān)系協(xié)調(diào)； 9、維持公司良好的后勤服務(wù)，保障公司正常運行，保障展廳的正常銷售； 10、審核公司采購、報銷事宜； 11