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恭城項(xiàng)目總經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))

共找到 1條 恭城 項(xiàng)目總經(jīng)理 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘

總經(jīng)理助理

5000-6000元
桂林-恭城縣 1人 3年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-10
潘主管
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程規(guī)劃,處理總經(jīng)理的日常文件;同時(shí),收集、整理和分析行業(yè)信息、市場動(dòng)態(tài)及競爭對手情報(bào),為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司重大項(xiàng)目或戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)調(diào)跨部門之間的溝通與合作,解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。代表總經(jīng)理處理與重要客戶、合作伙伴及政府部門的關(guān)系維護(hù),參與商務(wù)談判,提升公司形象和影響力。作為管理層與員工之間的橋梁,促進(jìn)信息流通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
危機(jī)管理與應(yīng)對?:在出現(xiàn)突發(fā)事件或危機(jī)時(shí),協(xié)助總經(jīng)理迅速響應(yīng),制定應(yīng)對策略,減少負(fù)面影響,保護(hù)公司利益。
持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新?:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念和方法,提出改進(jìn)建議,推動(dòng)公司管理水平和運(yùn)營效率的提升。
完成臨時(shí)任務(wù)?:靈活應(yīng)對總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性、緊急性工作任務(wù)。
約 1 個(gè)崗位

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桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 5.5%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 48.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.3%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    22.7%
  • 本科
    17.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.3%,初中占0.9%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占22.7%,本科占17.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.1%
  • 1-3年
    19.1%
  • 3-5年
    10%
  • 5-10年
    11.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占19.1%,3-5年占10%,5-10年占11.8%。

行業(yè)招聘

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